高端會(huì)所酒吧服務(wù)員合同

高端會(huì)所酒吧服務(wù)員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的高端會(huì)所酒吧擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的高端會(huì)所酒吧。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要安排。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，雙方另行協(xié)商確定加班工資。第四條工資待遇4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的，乙方應(yīng)將工作交接給甲方，并辦理離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方福利待遇說(shuō)明8.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.雙方協(xié)商一致解除合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.工作時(shí)間：雙方約定的乙方在甲方提供服務(wù)的時(shí)間。4.工資待遇：乙方提供服務(wù)所得的報(bào)酬及福利待遇。5.加班工資：乙方在法定工作時(shí)間之外提供服務(wù)所得的額外報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方規(guī)章制度處理；若系非乙方原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予培訓(xùn)指導(dǎo)，若經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法達(dá)到要求，雙方協(xié)商處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方責(zé)任。4.甲方未提供約定工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，若甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方責(zé)任。5.發(fā)生爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高端會(huì)所酒吧，需要招聘服務(wù)員。2.乙方具備服務(wù)員技能，愿意在甲方提供的崗位上工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂