2024年規(guī)范離職勞動合同文件2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年規(guī)范離職勞動合同文件本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同生效日期2.離職規(guī)定2.1離職申請2.2離職審批流程2.3離職通知期限3.離職員工權(quán)益保障3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會保險(xiǎn)3.3福利待遇4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違約責(zé)任5.競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3限制違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2歸屬原則6.3權(quán)益分配7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式8.3仲裁或訴訟管轄地9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3仲裁或訴訟管轄地10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算方式12.合同的生效、履行和終止12.1生效條件12.2履行方式12.3終止后的權(quán)益處理13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2保密事項(xiàng)13.3補(bǔ)充協(xié)議事項(xiàng)14.附件14.1離職勞動合同文本14.2保密協(xié)議文本14.3競業(yè)限制協(xié)議文本第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為離職勞動合同，適用于雙方在勞動合同到期或提前終止后的權(quán)益保障。1.2合同雙方甲方（離職員工）：【員工姓名】乙方（用人單位）：【公司名稱】1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條離職規(guī)定2.1離職申請員工應(yīng)向用人單位提交書面離職申請，注明離職原因、離職日期等。2.2離職審批流程用人單位應(yīng)在收到離職申請后【審批期限】內(nèi)完成審批，并通知員工。2.3離職通知期限員工應(yīng)提前【通知期限】向用人單位提交離職申請，以便用人單位做好相關(guān)安排。第三條離職員工權(quán)益保障3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，員工依法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2社會保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，直至離職手續(xù)辦理完畢。3.3福利待遇員工在離職期間，仍享有合同約定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、帶薪年假等。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對在任職期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自離職之日起算，延續(xù)【保密期限】年。4.3保密違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第五條競業(yè)限制5.1限制范圍員工在離職后【限制期限】內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作。5.2限制期限競業(yè)限制期限自離職之日起算，延續(xù)【限制期限】年。5.3限制違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。6.2歸屬原則除非雙方另有約定，否則離職員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.3權(quán)益分配雙方可就知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配進(jìn)行協(xié)商，并在合同中予以明確。第八條爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同解除、履行、變更等。8.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁或訴訟管轄地爭議仲裁或訴訟應(yīng)提交至【仲裁委員會或人民法院名稱】，并按照其規(guī)定進(jìn)行。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如雙方在合同中未約定爭議解決方式，則按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。9.3仲裁或訴訟管轄地如雙方在合同中未約定仲裁或訴訟管轄地，則按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3終止條件合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、不適當(dāng)履行合同義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式按照雙方在合同中的約定執(zhí)行。第十二條合同的生效、履行和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2履行方式雙方按照合同約定的方式履行合同義務(wù)。12.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方按照合同約定處理剩余權(quán)益。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)雙方同意，員工在任職期間參加的培訓(xùn)，其權(quán)利和義務(wù)按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。13.2保密事項(xiàng)雙方同意，除合同另有約定外，員工應(yīng)對在任職期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.3補(bǔ)充協(xié)議事項(xiàng)雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同未約定的事項(xiàng)進(jìn)行約定。第十四條附件14.1離職勞動合同文本本合同附件為離職勞動合同文本，雙方簽字蓋章后生效。14.2保密協(xié)議文本本合同附件為保密協(xié)議文本，雙方簽字蓋章后生效。14.3競業(yè)限制協(xié)議文本本合同附件為競業(yè)限制協(xié)議文本，雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同履行有關(guān)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，如因第三方的原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條第三方介入情形2.1中介方介入如本合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，中介方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2審計(jì)方介入如本合同履行過程中需要審計(jì)方進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行審計(jì)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3其他第三方介入如本合同履行過程中有其他第三方介入，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，該第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的具體情況，由甲乙雙方在合同中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要調(diào)整第三方責(zé)任限額的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)以本合同的約定為準(zhǔn)。除非本合同有明確約定，否則第三方與甲乙雙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方與甲乙方的權(quán)益劃分，應(yīng)以本合同的約定為準(zhǔn)。除非本合同有明確約定，否則第三方不享有甲乙雙方之間的任何權(quán)益。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違約情形第三方如未按照本合同的約定履行其義務(wù)，或違反本合同的約定造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條甲乙方的權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)。6.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)。第七條爭議解決7.1爭議類型本合同履行過程中，如發(fā)生與第三方有關(guān)的爭議，包括但不限于履行、變更、解除等。7.2解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3仲裁或訴訟管轄地爭議仲裁或訴訟應(yīng)提交至【仲裁委員會或人民法院名稱】，并按照其規(guī)定進(jìn)行。第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如雙方在合同中未約定爭議解決方式，則按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。8.3仲裁或訴訟管轄地如雙方在合同中未約定仲裁或訴訟管轄地，則按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3終止條件合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、不適當(dāng)履行合同義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式按照雙方在合同中的約定執(zhí)行。第十一條合同的生效、履行和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2履行方式雙方按照合同約定的方式履行合同義務(wù)。11.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方按照合同約定處理剩余權(quán)益。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)雙方同意，員工在任職期間參加的培訓(xùn)，其權(quán)利和義務(wù)按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。12.2保密事項(xiàng)雙方同意第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職勞動合同文本本附件為離職勞動合同的正式文本，包括但不限于合同條款、雙方簽字蓋章等。附件2：保密協(xié)議文本本附件規(guī)定了員工在任職期間及離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件3：競業(yè)限制協(xié)議文本本附件規(guī)定了員工在離職后【限制期限】內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等要求。附件5：審計(jì)報(bào)告本附件為第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對甲方財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)營等方面的審計(jì)報(bào)告。附件6：技術(shù)支持協(xié)議本附件明確了第三方提供技術(shù)支持的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等要求。附件7：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了員工在任職期間參加培訓(xùn)的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。附件8：補(bǔ)充協(xié)議本附件為雙方就合同未約定事項(xiàng)所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行合同義務(wù)例如，甲方未按照合同約定支付乙方工資，或乙方未按照合同約定提供勞動。2.遲延履行合同義務(wù)例如，甲方遲延支付乙方工資，或乙方遲延提供勞動。3.不適當(dāng)履行合同義務(wù)例如，甲方支付的工資低于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，或乙方提供的勞動質(zhì)量不符合合同約定。4.違反保密義務(wù)例如，員工泄露了用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.違反競業(yè)限制約定例如，員工在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計(jì)算違約金根據(jù)合同約定進(jìn)行計(jì)算，如合同中未約定，可參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行計(jì)算。2.損失賠償?shù)挠?jì)算損失賠償根據(jù)甲方實(shí)際遭受的損失進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.違約行為的改正乙方應(yīng)改正違約行為，并采取措施消除甲方的不利影響。4.違約責(zé)任的免除如乙方違約行為是由于不可抗力等原因?qū)е?，?jīng)甲方同意，可免除違約責(zé)任。全文完。2024年規(guī)范離職勞動合同文件1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（離職員工）1.2乙方（公司）第二條：合同簽訂時(shí)間第三條：合同有效期第四條：離職原因及程序4.1離職原因4.2離職程序4.2.1提前通知4.2.2交接工作4.2.3離職證明第五條：薪資福利5.1離職補(bǔ)償5.2社會保險(xiǎn)5.3公積金第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)7.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條：法律適用第十二條：合同修改和補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（離職員工）：指與乙方簽訂勞動合同的員工，因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致決定離職。1.2乙方（公司）：指與甲方簽訂勞動合同的公司，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，為甲方提供相應(yīng)的離職保障和服務(wù)。第二條：合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三條：合同有效期本合同的有效期為離職交接完成之日起至離職證明開具之日止。第四條：離職原因及程序4.1離職原因甲方離職的原因包括但不限于個(gè)人發(fā)展、家庭原因、身體健康等因素。4.2離職程序4.2.1提前通知甲方應(yīng)提前向乙方遞交書面離職申請，提前通知期限根據(jù)乙方規(guī)定的工作年限確定，但不少于三十日。4.2.2交接工作甲方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于項(xiàng)目資料、工作筆記、辦公設(shè)備等。4.2.3離職證明乙方應(yīng)在甲方完成工作交接并辦理相關(guān)手續(xù)后，為甲方開具離職證明。第五條：薪資福利5.1離職補(bǔ)償甲方按照乙方的規(guī)定，根據(jù)工作年限和工資水平，獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。5.2社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)至離職日期。5.3公積金乙方應(yīng)依法為甲方繳納住房公積金至離職日期。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容甲方在任職期間及離職后，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限甲方的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息公開或者不再具有保密性。6.3違約責(zé)任甲方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)甲方在職期間創(chuàng)造或者參與創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。7.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方離職后，對其在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)繼續(xù)享有署名權(quán)，但不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2限制期限競業(yè)限制的期限自甲方離職之日起計(jì)算，為期一年。8.3違約責(zé)任甲方如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方上一年度工資的百分之五十。第九條：合同解除和終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度；（3）甲方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟(jì)原因依法解除。9.2終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）甲方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因病或意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除和終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。乙方應(yīng)支付甲方依法享有的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面簽訂，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的事由，并書面確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.2合同的保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其相關(guān)附件。14.3合同的復(fù)制未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同復(fù)制給第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方完成合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方范圍：包括但不限于中介方、審計(jì)方、評估方、咨詢方等。第二條：第三方介入程序2.1甲乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方類型、理由及預(yù)期效果。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)和雙方合同約定。2.3甲乙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，誠實(shí)守信、公正公平地履行相關(guān)義務(wù)，并對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方不得違反甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方提供的保密信息。3.3第三方在履行義務(wù)過程中造成甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況和第三方服務(wù)質(zhì)量，合理確定第三方責(zé)任限額。4.3如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求超出責(zé)任限額的賠償。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方、其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，不得產(chǎn)生任何隸屬或其他利益關(guān)系。5.2第三方在履行義務(wù)過程中，如涉及與其他方的權(quán)益變動，應(yīng)取得甲乙方的書面同意。5.3第三方如因履行義務(wù)需要與甲乙方、其他第三方合作，應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)責(zé)。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入后的合同變更與解除7.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，如需變更或解除，應(yīng)遵循雙方簽訂的協(xié)議約定。7.2合同變更或解除不影響甲乙方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條：第三方介入后的合同效力8.1本合同及甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。8.2本合同及服務(wù)協(xié)議的生效、變更、解除等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由各方簽字或蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：離職證明附件五：工資條附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明附件七：公積金繳納證明附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：工作交接清單附件十：違約金計(jì)算公式附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件、違約責(zé)任等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。附件四：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含甲方基本信息、離職日期、離職原因、甲方在公司的職務(wù)及工作