便利店廚師長(zhǎng)招聘樣本

便利店廚師長(zhǎng)招聘樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的便利店，乙方具備相關(guān)廚師長(zhǎng)職位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方便利店廚師長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方便利店的廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店內(nèi)廚房的日常管理工作，包括食材采購(gòu)、菜單設(shè)計(jì)、廚房衛(wèi)生等；1.2乙方應(yīng)確保店內(nèi)食品的質(zhì)量和口味，滿(mǎn)足顧客的需求；1.3乙方需遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作，確保食品安全；1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行成本控制，提高經(jīng)營(yíng)效益。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方擔(dān)任廚師長(zhǎng)期間的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定；2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)法定工作時(shí)間部分按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；3.3乙方享有帶薪年假，具體休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止；4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方食品經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.乙方勞動(dòng)合同備案表8.乙方保密協(xié)議9.乙方崗位說(shuō)明書(shū)10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未按約定工作時(shí)間工作，視為違約。3.乙方未按約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知或支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作。6.休息休假：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。8.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間所獲得的工資。9.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：與乙方溝通，了解需求，及時(shí)改善勞動(dòng)條件。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)。4.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為便利店用人單位，乙方為具備廚師長(zhǎng)職位技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.