基金公司投資董事聘用合同

基金公司投資董事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（基金公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（投資董事）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的投資董事，負(fù)責(zé)公司在投資領(lǐng)域的決策、策劃及管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行投資董事職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的投資建議，并協(xié)助甲方制定投資策略。1.3乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向甲方報(bào)告市場(chǎng)信息，為公司投資決策提供數(shù)據(jù)支持。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2雙方如同意續(xù)約，應(yīng)于合同期滿前______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期間的薪酬待遇為：基本年薪______元/年，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。3.2乙方應(yīng)按照我國(guó)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和所得稅。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%支付滯納金。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息及內(nèi)部資料予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的______%。5.2若乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或違法行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（基金公司）：__________乙方（投資董事）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.投資董事簡(jiǎn)歷2.投資董事資格證書(shū)3.投資董事工作計(jì)劃4.投資董事績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.投資董事薪酬方案6.投資董事保密協(xié)議7.投資董事違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行投資董事職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。3.乙方未能達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)，經(jīng)甲方評(píng)估確認(rèn)的，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反合同約定的其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.投資董事：指在基金公司中擔(dān)任投資決策、策劃及管理工作的董事。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.績(jī)效目標(biāo)：指乙方在合同期間應(yīng)達(dá)到的投資業(yè)績(jī)指標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.投資董事職責(zé)不清：明確投資董事的職責(zé)范圍，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬待遇爭(zhēng)議：提前約定薪酬待遇，包括基本年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金等，并明確計(jì)算方式。3.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂明確的保密協(xié)議，規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。4.違約行為認(rèn)定：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：簽訂合同時(shí)約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.基金公司尋找專業(yè)投資董事，提升投資管理水平。2.投資董事尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)能力。3.雙