游輪接駁客車駕駛員招聘合同

游輪接駁客車駕駛員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供游輪接駁客車的駕駛工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求駕駛游輪接駁客車，為游輪游客提供安全、便捷的接送服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要進(jìn)行調(diào)整，但每周工作時間不超過40小時。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作崗位發(fā)生變化或者工作內(nèi)容增加的，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供有效的工資支付證明。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷保險待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十天通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天通知甲方解除本合同。6.3甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和獎金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方業(yè)務(wù)操作手冊9.乙方培訓(xùn)資料10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供駕駛服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反交通法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故的，視為違約。3.乙方未按照甲方安排完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未按照約定提供休假日工資待遇的，視為違約。7.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.工傷保險：國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，減輕其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供有效身份證件、駕駛證、健康證明等文件的，乙方應(yīng)盡快補充相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)按照約定提供工傷保險待遇，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.乙方未按照甲方安排完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.雙方在解除或終止合同時發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游輪公司，需要為游輪游客提供接送服務(wù)的場景。2.乙方具有客車駕駛資格，愿意為游輪游客提供接送服務(wù)的場景。3.甲方