建材公司文員聘用合同樣本

建材公司文員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任文員崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助辦理公司各項(xiàng)行政事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知的發(fā)布和外來(lái)文件的收發(fā)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)___元/月。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定處理。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)8.甲方公司保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職、瀆職等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的建材公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中的文員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解而約定的期限。5.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的文