崗位指導手冊農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘要求

XXXXXX農(nóng)業(yè)發(fā)展

有限企業(yè)

崗位闡明書

版本/修訂:

公布日期:

生效日期:

文獻編號：

第一章總經(jīng)理助理.........................................................................3

第二章生產(chǎn)中心...........................................................................5

一、生產(chǎn)中心總經(jīng)理...................................................................5

二、總經(jīng)理助理.......................................................................8

三、蛋雞一期廠......................................................................10

1廠長.........................................................................10

2、育雛廠長.....................................................................12

3、喂養(yǎng)員.......................................................................14

四、后勤部...........................................................................17

1、經(jīng)理.........................................................................17

2、廚師.........................................................................19

五、物料供應保障部..................................................................21

1、主管.........................................................................21

2、保管員.......................................................................23

六、辦公室..........................................................................25

1、主任.........................................................................25

2、保安.........................................................................27

3、保潔員.......................................................................29

4、電工.........................................................................31

第三章營銷中心..........................................................................33

一、總經(jīng)理..........................................................................33

二、業(yè)務員..........................................................................35

第四章財務中心..........................................................................37

一、總監(jiān)............................................................................37

二、成本會計........................................................................40

三、出納............................................................................42

第五章行政人事部........................................................................46

一、主管............................................................................46

二、行政人事專人....................................................................49

第一章總經(jīng)理助理

總經(jīng)理助理崗位闡明書

編號：

一、基本資料：

職位名稱：總經(jīng)理助理所屬部門：

職位類型：高層管理人員直接下級：

直接上級：總經(jīng)理

任職人：上級領導：

填寫日期：_______________

爭取政府項目扶持及時跟進政府有關扶持項目，每延誤一次扣3分。15

建設前期的規(guī)劃及準備，建設中監(jiān)督及處理施工矛盾。在建設各階段因多種原因

基建工程管理（不可抗力除外）導致工期延誤的，或因重大施工不妥給企業(yè)導致重大損失，每20

出現(xiàn)一次扣3分。

參與生產(chǎn)會議，及時協(xié)助處理生產(chǎn)基地出現(xiàn)的問題，對基地發(fā)生的問題不知情或

生產(chǎn)基地管理未能及時協(xié)調處理，對生產(chǎn)中心運行過程中出現(xiàn)的重大問題未及時上報或未及時15

提出處理措施或提議，每出現(xiàn)一次扣2分。

商務車管理違規(guī)駕駛，每出現(xiàn)一次扣2分：商務車出險，每一次扣3分。10

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定的，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、在建工程監(jiān)督管理權

2、生產(chǎn)基地工作指導提議權

3、有機雜糧基地建設指導權

4、上級領導賦予的有關權利

七、任職規(guī)定：

【、大學本科以上，具有企業(yè)管理等有關專'也知識

2、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

3、5年以上有關工作經(jīng)驗，具有大、中型企業(yè)有關經(jīng)歷者優(yōu)先

4、有良好的語言體現(xiàn)和溝通能力

5、具有對應的管理經(jīng)驗。

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室。

2、環(huán)境狀況:舒適。

3、危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

第二章生產(chǎn)中心

一、生產(chǎn)中心總經(jīng)理

生產(chǎn)中心總經(jīng)理崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱:生產(chǎn)中心副總經(jīng)理所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層管理人員直接下級：

直接上級：總經(jīng)理

任職人：_______________上級領導：___________________

填寫日期：_______________

二、工作關系（畫圖闡明）：

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調政府部門、有關合作伙伴

內部協(xié)調生產(chǎn)中心各部門、有關職能部門

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：人員管理

工作任務：組織并督促各部門人員全面完畢各部門職責范圍之內的各項工作

組織績效考核，甄別并培養(yǎng)認同企業(yè)企業(yè)義化的才智之士

崗位職責二

職責指述：生產(chǎn)制度建設

工作任務：負責制定生產(chǎn)流程，生產(chǎn)制度，做到用制度管人

按制度辦事，按流程執(zhí)行

崗位職責三

職責描述：生產(chǎn)的組織與管理

工作任務：負責組織編制年、季度、月生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)境保護計劃

制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃正常有序口勺開展平常生產(chǎn)工作

定期組織召開月度生產(chǎn)會議、周例會等根據(jù)計劃及時檢查、協(xié)調、考核

崗位職責四

職責描述：各項數(shù)據(jù)的整頓與記錄

工作任務：廠區(qū)各項原始數(shù)據(jù)記錄的管理及監(jiān)督，及時編制并上報年、季度、月報表

崗位職責五

職責描述：安全管理工作

工作任務：定期開展安全管理會議（防疫、防火、放電等）及安全培訓

崗位職責六

職責描述：崗位培訓

工作任務：定期組織生產(chǎn)中心員工進行崗位培訓

崗位職責七

職責推述：成木管控

工作任務：根據(jù)生產(chǎn)計劃及規(guī)定做好成本預算，減少揮霍。

崗位職責八

職責描述：其他

工作任務：準時完畢上級領導交辦的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

利潤指標（實際利潤-利潤指標）/利潤指標*權重20

固定資產(chǎn)管理非正常維修，每出現(xiàn)一次扣1分，非正常報廢，每出現(xiàn)一次報廢扣3分20

安全事故一般事故每發(fā)生一次扣2分，重大事故每發(fā)生一次扣20分20

成本管控由于管理和人為失誤導致成本增長的，500元以內扣1分，500-1000扣220

分,1000-3000扣3分,3000元以上扣10分

團體管理不到位，或因管理措施不妥導致團體流失，或至少三分之一以上

團體管理20

人員集體上訪時每發(fā)生一次扣10分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定的，扣除對應分數(shù)

六、工作權力：

1、有權處理和決策生產(chǎn)中心平常事務：對本部門人員1內配置及調動、調整、獎懲、晉（降）級有參與審定權

2、生產(chǎn)管理制度的制定權

3、對生產(chǎn)中心各部門工作的指導權

4、對生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權

5、上級領導授予的其他權限

七、任職規(guī)定：

1、大學本科以上，具有企業(yè)管理等有關專業(yè)知識

2、5年以上管理經(jīng)驗，生產(chǎn)管理崗位優(yōu)先考慮

3、具有較強的思索、判斷與決策能力

4、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

5、純熟掌握office辦公軟件

八、工作條件:

1、工作場所:辦公室。

2、環(huán)境狀況:舒適。

3、危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

二、總經(jīng)理助理

生產(chǎn)中心總經(jīng)理助理崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：生產(chǎn)中心副總經(jīng)理助理所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層人員直接下級：

直接上級：生產(chǎn)中心總經(jīng)理

仟職人：________________上級領導：____________________

填寫日期：________________

二、工作關系（畫圖闡明）:

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調親密與營銷、財務、行政等部門的工作聯(lián)絡，加強與有關部門的協(xié)作配合。

內部協(xié)調服從經(jīng)理FJ安排，做好各個生產(chǎn)廠區(qū)及雞舍之間的協(xié)作。

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：協(xié)助生產(chǎn)

工作任務：在生產(chǎn)中心副總經(jīng)理H勺領導下全面負責生產(chǎn)廠區(qū)的詳細工作的I布置、實行、檢查、督促、貫徹執(zhí)行狀況,

努力作好生產(chǎn)中心副總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

崗位職責二

職責描述：實際調查研究

工作任務：協(xié)助總經(jīng)理調查研究、理解企業(yè)生產(chǎn)管理狀況。搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，精確地

搞好反饋，積極地當好決策參謀，并提出處理意見或提議，供生產(chǎn)經(jīng)理決策。

崗位職責三

職責描述：生產(chǎn)數(shù)據(jù)和文獻的匯總處理及呈送等

工作任務：及時搜集生產(chǎn)H勺多種數(shù)據(jù)，進行匯總處理后，分類呈送，清領導閱批后并轉有關人員處理。做好生產(chǎn)部

門文獻口勺發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

崗位職責四

職責描述：平常工作

工作任務：做好生產(chǎn)及其他會議的組織安排工作和會議紀錄。做好生安中心副總經(jīng)理簽發(fā)H勺決策、決定等文獻H勺起

草、公布。負責生產(chǎn)內外口勺公文辦理，處理來信、來訪事宜，及時處理、匯報。負責上級領導機關或兄弟單位領導

的接待、參觀工作。掌握經(jīng)理FI勺日程安排做好預約工作，做好商務會餐或其他活動安排。

崗位職責五

職責推述：其他工作

工作任務：及時完畢生產(chǎn)經(jīng)理安排的其他臨時工作任務。

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

利潤指標（實際利潤-利潤指標）/利潤指標*權重25

成本管控由于管理和人為失誤導致成本增長的），500元以內扣1分，500-1000JH225

分，1000-3000扣3分,3000元以上扣10分

生產(chǎn)數(shù)據(jù)每周記錄及上報生產(chǎn)數(shù)據(jù)，每延誤一次或出現(xiàn)錯誤一次扣2分25

協(xié)調工作工作的反饋及執(zhí)行狀況，每出現(xiàn)延誤一次扣2分25

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定口勺，扣除對應分數(shù)V

六、工作權力：

1、對部門工作H勺提議權

2、對養(yǎng)殖人員的工作指導權

七、任職規(guī)定：

1、大專學歷以上，具有經(jīng)濟管理等有關專業(yè)知識

2、從事生產(chǎn)企業(yè)工作三年以上，寶雞生產(chǎn)企業(yè)管理工作一年以上

3、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計劃能力，溝通協(xié)調能力

4、熟悉使用0ftice辦公軟件

5、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室

2、環(huán)境狀況:舒適

3、危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險

三、蛋雞一期廠

1、廠長

蛋雞一期廠長崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：蛋雞一期廠長所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層管理員直接下級：

直接上級：生產(chǎn)中心副總經(jīng)理

任職人：上級領導：

填寫日期：

二、工作關系（畫圖闡明）

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調獸醫(yī)、藥廠、飼料廠、防疫人員、臨時工等

內部協(xié)調辦公室、人事、財務、記錄、物料

四、工作職責及任務:

工作職責與任務

崗位職責一

職責推述：生產(chǎn)有關管理制度、流程的制定

工作任務：根據(jù)實際狀況編寫對應的管理制度及操作流程

嚴格按照企業(yè)操作流程，定期不定期的進行流程執(zhí)行狀況口勺檢行

崗位職責二

職責描述：生產(chǎn)計劃

工作任務：根據(jù)實際生產(chǎn)狀況制定詳組工作計劃并按生產(chǎn)預算開展工作

根據(jù)預算正常有序的開展各項生產(chǎn)項目

崗位職責三

職責推述：人員崗位培訓

工作任務：通過培訓制度、操作流程等增強員工工作素質，提高工作效率

崗位職責四

職責推述：生產(chǎn)物資管理

工作任務：生產(chǎn)設備及物品采買計劃的記錄與上報

根據(jù)企業(yè)采購流程準時上報生產(chǎn)采購計劃

生產(chǎn)設備等固定資產(chǎn)的平常管理

崗位職責五

職責推述：數(shù)據(jù)記錄及上報

工作任務：定期進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄分析并以報表形式上報記錄部門

崗位職責六

職責描述：安全防備工作

工作任務：防疫、防鼠等一切外界原因，嚴格按照企業(yè)衛(wèi)生防疫規(guī)定及人員進出管理規(guī)定執(zhí)行

重大疫情的上報及平常消毒防疫工作的開展與檢查

崗位職責七

職責推述：產(chǎn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理

工作任務：整體廠區(qū)內環(huán)境包括衛(wèi)生環(huán)境及防疫環(huán)境

病死雞、藥物垃圾的處理以及雞糞日勺清理

崗位職責八

職責推述：其他

工作任務：完畢上級領導交辦日勺其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

利潤指標（實際利潤-利潤指標）/利潤指標*權重25

成本管控（實際生產(chǎn)成本-預算成本）/預算成本*權重20

生產(chǎn)流程違規(guī)操作導致生產(chǎn)設備損壞或耽誤生產(chǎn)工作，每發(fā)生一次扣2分15

環(huán)境衛(wèi)生生產(chǎn)廠區(qū)、生產(chǎn)廠房垃圾亂堆亂放，對生產(chǎn)存在安全隱患，每發(fā)生一次扣25

1分

固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢H勺，每出現(xiàn)一次維修扣1分，每出現(xiàn)15

一次報廢扣3分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定日勺.扣除對應分數(shù)c

六、工作權力：

1、部門內部事務決策權

2、部屬的任免提議權、獎懲、考核權

3、部門內管理制度的執(zhí)行權

4、部門內部監(jiān)督權

七、任職規(guī)定：

1、大專學歷以上，具有經(jīng)濟管理等有關專業(yè)知識

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，擅長團體建設與管理

3、從事生產(chǎn)企業(yè)工作三年以上，蛋雞生產(chǎn)企業(yè)管理工作一年以上

4、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計劃能力，溝通協(xié)調能力

5、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室。

2、環(huán)境狀況:舒適。

3、危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

2、育雛廠長

育雛廠長崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：育雛廠長所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層管理人員直接下級：

直接上級：生產(chǎn)中心副總經(jīng)理

任職人：_______________上級領導：___________________

填寫日期：_______________

二、工作關系（畫圖闡明）:

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調生產(chǎn)廠區(qū)

內部協(xié)調內部員工的工作協(xié)調安排

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：在企業(yè)統(tǒng)一安排下，對育雛舍的整體工作負責

工作任務：認真貫徹完畢個人職責范圍之內向各項工作，按制度執(zhí)行，按流程做事。

崗位職責二

職責描述：安全防備

工作任務：嚴格規(guī)范育雛舍人員及車輛歐J進出，安排好每日育雛舍日勺消毒及防備工作，嚴格規(guī)范舍內及外來人員的

消毒及防疫程序，做好防疫工作，如發(fā)現(xiàn)疫情及時匯報，對育雛舍周國及舍內整體衛(wèi)生及安防工作負責。

崗位職責三

職責概述：喂養(yǎng)管理

工作任務：每日檢查育雛舍整體狀況［包括溫度、濕度、通風、喂食、飲水等），保證育雛舍整體雞群的健康。平日

多觀測雞群整體狀況，如發(fā)現(xiàn)喂養(yǎng)員不合理的喂養(yǎng)方式，要及時進行糾正；如有好的意見可及時匯報進行推廣作業(yè)。

崗位職責四

職責掂述：雛雞雞群整體數(shù)據(jù)的搜集與匯報

工作任務：每口做好生產(chǎn)記錄認真填寫當口整體雞群實際發(fā)生狀況，如實際喂料量，病死雞數(shù)量，溫度濕度通風，

雞群狀態(tài)等做到數(shù)據(jù)精確有據(jù)可依。做到每日數(shù)據(jù)匯報，發(fā)現(xiàn)特殊狀況及時上報。

崗位職責五

職責描述：喂養(yǎng)區(qū)衛(wèi)生及工具管理

工作任務：每日做好雞舍內及廠區(qū)的衛(wèi)生防護工作，及時并隨時清理雞舍內垃圾，使用后的工具碼放整潔，空料袋

收拾整潔統(tǒng)一回收，對雞舍內衛(wèi)生負責。

崗位職責六

職責概述：成本節(jié)省

工作什務：剩余飼料及漏料要及時清理，未污染飼料可收取后再度添加（如食槽兩端剩余飼料），落地及污染飼料絕

對嚴禁再度喂雞，喂養(yǎng)員自己把關杜絕飼料揮霍

崗位職責七

職責推述：其他事項

工作任務：保證整個育雛舍的正常運轉（電、水、暖等），發(fā)現(xiàn)問題立即處理，如遇無法處理時問題及時匯報

完畢上級安排的其他任務

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

利潤指標（實際利潤-利潤指標）/利潤指標*權重10

成本管控由于管理和人為失誤導致成本增長的，500元以內扣1分，500-1000扣220

分，1000-3000扣3分,3000元以上扣10分

生產(chǎn)流程違規(guī)操作導致生產(chǎn)設備損壞或耽誤生產(chǎn)工作，每發(fā)生一次扣2分20

環(huán)境衛(wèi)生生產(chǎn)廠區(qū)、生產(chǎn)廠房垃圾亂堆亂放，對生產(chǎn)存在安全隱患，每發(fā)生一次扣10

1分

固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢的J，每出現(xiàn)一次維修扣1分，每出現(xiàn)20

一次報廢扣3分

消毒管理除養(yǎng)殖人員外未經(jīng)同意私自進入廠房，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，進入廠房未經(jīng)20

消毒，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定口勺，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、對育雛廠工作的指導權

2、對內部員工任免提議權、獎懲權及考核權

3、對育雛廠工作H勺監(jiān)督權

七、任職規(guī)定：

1、高中以上學歷

2、熟悉蛋雞育雛流程

3、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計劃能力，溝通協(xié)調能力

4、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

1、工作場所:廠房

2、環(huán)境狀況:舒適

3、危險性:基本無危險.無職業(yè)病危險

3、喂養(yǎng)員

養(yǎng)殖人員崗位闡明書

編號：

一、基本資料：

職位名稱：喂養(yǎng)員所屬部門：生產(chǎn)部門

職位類型：基層員工直接下級：

直接上級：廠長

任職人：_______上級領導:

填寫日期：

二、工作關系（畫圖闡明）：*

生產(chǎn)中心總經(jīng)理

1P

*]

生產(chǎn)廠長

1

養(yǎng)殖人員

1J

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調生產(chǎn)中心職能部門

內部協(xié)調工友

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：在企業(yè)統(tǒng)一安排下，全面完畢所屬雞舍范圍內的整體工作

工作任務：認真貫徹完畢個人職責范圍之內的各項工作，按制度執(zhí)行，按流程做事。

崗位職責二

職責描述：安全防備

工作任務：雛雞喂養(yǎng)員每日做好消毒防備工作，對衛(wèi)生死角及重要進出口進行消毒，對本喂養(yǎng)區(qū)域防疫工作負責。

崗位職責三

職責描述：喂養(yǎng)管理

工作任務：喂養(yǎng)員每II準時按量喂養(yǎng)牲雞，根據(jù)小一樣II齡添加飼料飲水，每II除止點喂食外，需常常觀測雞群狀

態(tài)（通過雞舍內溫度、濕度、料、水、通風等）及設備運轉狀況如燈泡與否需要更換，及時調整籠篦寬度防止跑雞，

及時發(fā)現(xiàn)病雞淘汰雞死雞等當日集中史理，對缺水缺料的雞籠進行補填，對所喂養(yǎng)雞群的整體狀況負所有責任。

崗位職責四

職責推述：生產(chǎn)線數(shù)據(jù)的搜集與匯報

工作任務：每日做好生產(chǎn)記錄認真填寫當日雞群實際發(fā)生狀況，如實際喂料量，病死雞數(shù)量，溫度濕度通風，糞便

變化，雞群狀態(tài)等做到數(shù)據(jù)精確有據(jù)可依。做到每日數(shù)據(jù)匯報，發(fā)現(xiàn)特殊狀況及時上報。

崗位職責五

職責描述：喂養(yǎng)區(qū)衛(wèi)生及工具管理

工作任務：每日做好雞舍內及廠區(qū)向衛(wèi)生防護工作，及時并隨時清理雞舍內垃圾，使用后向工具碼放整潔，空料袋

收拾整潔統(tǒng)一回收，對雞舍內衛(wèi)生負責。

崗位職責六

職責指述：成本節(jié)省

工作任務：剩余飼料及漏料要及時清理，未污染飼料可收取后再度添加（如食槽兩端剩余飼料），落地及污染飼料絕

對嚴禁再度喂雞，喂養(yǎng)員自己把關杜絕飼料揮霍

崗位職責七

職責描述：其他工作

工作任務：如發(fā)現(xiàn)平常工作中有不合理的J地方及時向上級匯報，有好的意見或提議也及時提出。及時完畢上級安排

日勺其他任務。

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

以企業(yè)平常檢查為根據(jù)（喂養(yǎng)、護理、生產(chǎn)用品1內回收擺放，設備調

平常工作15

整）

生產(chǎn)記錄企業(yè)定期及不定期檢查生產(chǎn)登記表格數(shù)據(jù)的真實性以及精確性10

蛋雞的優(yōu)化狀況雞群日勺整體健康狀況（均勻度、體重達標率）10

雞舍環(huán)境衛(wèi)生衛(wèi)生檢查成果（每月不定期檢查五次，所有合格為滿分）10

辦公設備的保養(yǎng)與維護辦公設備的使用狀況和保養(yǎng)記錄10

企業(yè)制度的執(zhí)行狀況執(zhí)行狀況15

個人及公共衛(wèi)生狀況遠離場外禽類，個人消毒、工作服整潔衛(wèi)生等5

團體精神實際工作狀:兄5

安全防備工作平常檢查狀況10

信息反饋信息口勺及時性和精確性10

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定的，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、雞舍整體狀況檢查權

七、任職規(guī)定：

1、小學以上學歷，具有養(yǎng)殖經(jīng)驗

2、具有較強的辦事能力和獨立工作能力

3、有良好的語言體現(xiàn)和溝通能力

4、身體健康，具有良好時品德和堅強日勺毅力

4、1年以上養(yǎng)殖場養(yǎng)殖經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

八、工作條件：

1、工作場所:廠房

2、環(huán)境狀況:舒適

3、危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險

四、后勤部

1、經(jīng)理

后勤部經(jīng)理崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：后勤部經(jīng)理所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層管理人員直接下級：

直接上級：生產(chǎn)中心總經(jīng)理

任職人：上級領導：

填寫日期：

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調供應商

內部協(xié)調生產(chǎn)中心各部門

四、工作職責及任務:

工作職責與任務

崗位職責一

職責推述：制度建設

工作任務：后勤有關管理制度及流程的制定

根據(jù)實際狀況制定對應的管理制度及操作流程，嚴格按制度管人，按流程操作

崗位職責二

職責描述：費用管理

工作任務：根據(jù)企業(yè)的實際狀況編制年度后勤費用預算表、月度后勤費用預算表及結算表

后勤成本的管控

崗位職責三

職責推述：食堂管理

工作任務：編制年度食堂費用預算表、月度食堂費用預算表

食堂物資的采購

食堂用餐人員的記錄與管理

食堂平常衛(wèi)生的管理

蔬菜種植及家畜養(yǎng)殖管理

崗位職責四

職責描述：宿舍管理

工作任務：編制年度宿舍費用預算表、月度宿舍費用預算表

宿舍物資的采購

宿舍平常衛(wèi)生的管理

住宿人員的平常管理

崗位職責五

職責推述：其他

工作任務：上級領導交辦的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

安全管理食堂安全管理，每出一次一般安全事故扣2分，每出現(xiàn)一次重大事故扣2020

分

食堂成本控制（實際食堂成本-預算成本）/預算成本*權重30

衛(wèi)生管理食用餐具應每天消毒，每違反一次扣2分；餐廳、廚房應保持整潔，食物、30

垃圾亂堆亂放，每發(fā)生一次扣2分

固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢日勺，每出現(xiàn)一次維修扣1分，每出現(xiàn)20

一次報廢扣3分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定日勺，扣除對應分數(shù)

六、工作權力：

1、后勤費用審核權

2、部門內部事務決策權

3、部門員工任免提議權

4、部門工作指導權

七、任職規(guī)定:

I、大專以上學歷，具有企業(yè)管理等有關專業(yè)知識

2、企業(yè)管理經(jīng)驗3年以上，食堂管理經(jīng)驗1年以上

3、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

4、詳細較強的溝通協(xié)調能力

5、純熟使用。ffice辦公軟件

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室。

2、環(huán)境狀況:舒適.

3、危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

2、廚師

廚師崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：廚師所屬部門：后勤部

職位類型：基層員工直接下級：

直接上級：后勤部經(jīng)理

任職人：_______________上級領導：___________________

填寫日期：_______________

二、工作關系（畫圖闡明）：

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調后勤部門有關人員

內部協(xié)調工友

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：負責提供員工一日三餐菜膂工作

工作任務：負責原材料分檔取料及粗加工工作

烹制加工好原料，制成菜肴

崗位職責二

職責推述：負責飲食衛(wèi)生，室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

工作任務：對菜肴加熱消毒，餐具洗刷及消毒

對室內衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的打掃

崗位職責三

職責推述：負責當日原料出入庫手續(xù)并做好成本核算工作

工作任務：負責當日所需原料出庫記錄工作

核算當日菜肴成本

崗位職責四

職責描述：安全生產(chǎn)

工作任務：正常使用多種設備，保證安全使用

防火防盜，合理使用多種電器設備

崗位職責五

職責描述：其他

工作任務：準時完畢企業(yè)安排的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

工作效率因個人原因不能準時完畢保質保量食品制作，每發(fā)生一次扣1分10

用品使用因操作不規(guī)范導致電器及用品損壞的，每出現(xiàn)一次扣5分20

成本控制因個人計劃原因導致嚴重揮霍依J，每出現(xiàn)一次扣3分20

沒有按操作規(guī)程對所用餐具進行消毒，或不徹底及清洗不潔凈，每出現(xiàn)一

消毒管理30

次扣2分

對于所負責的工作不及時完畢，出現(xiàn)推諉扯皮及消極怠工現(xiàn)象的，每出現(xiàn)

工作態(tài)度20

一次扣5分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定的，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、對就餐者向一日三餐的執(zhí)行權

2、多種設備及安全工作時執(zhí)行權

3、對飲食環(huán)境衛(wèi)生及勞保穿戴H勺執(zhí)行權

七、任職規(guī)定：

1、初中以上學歷

2、2年以上食堂工作經(jīng)驗

3、具有較強的操作能力、應變能力

4、具有較強的責任心、細心

5、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

1、工作場所:食堂

2、環(huán)境狀況:舒適

3、危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險

五、物料供應保障部

1、主管

物料供應保障部主管崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：物料供應保障部主管所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層管理員直接下級：

直接上級：生產(chǎn)中心總經(jīng)理

任職人：_______________上級領導：___________________

填寫日期：_______________

二、工作關系（畫圖闡明）：

生產(chǎn)中心副總經(jīng)理

物料供應保障部主管

保管員

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調各物資供應商及企業(yè)采購部門

內部協(xié)調各部門

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：制度建設

工作任務：負責編寫物料進銷存流程及有關管理制度

完善倉庫管理的各項流程和原則

崗位職責二

職責推述：物料進出庫管理

工作任務：制定倉庫的工作計劃

負責組織倉庫盤點工作，保證賬物一致

根據(jù)企業(yè)有關制度及實際狀況，嚴格把控物料的進出庫流程

合理安排物料在倉庫內的寄存次序

組織進行物料計劃的制定、請購向審核、進度的跟蹤，庫存量向控制

崗位職責三

職責推述：庫房安全管理

工作任務：防火、防盜、防潮及物料的精確性管理

合理碼放物料，合理規(guī)定地、墻、垛、頂H勺距離

崗位職責四

職責推述：其他

工作任務：上級領導交辦的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

成本管控由于管理和人為失誤導致成本增長的,500元以內扣1分，500T000扣220

分,1000-3000扣3分,3000元以上扣10分

進出庫手續(xù)辦理物料進出庫手續(xù)不齊全，進出庫缺乏對應單據(jù)每發(fā)生一次扣1分；物料進30

庫沒有核驗完整出現(xiàn)物料破損的，每出現(xiàn)一次扣3分

生產(chǎn)用品管理可循環(huán)運用的生產(chǎn)用品外借進庫沒有核驗完整出現(xiàn)破損時，每出現(xiàn)一次扣25

2分

安全管理因寄存不合理、碼放不整潔導致物料損壞導致?lián)p失，損失金額在500元以25

內扣1分，1000-500元扣2分,3000-1000扣3分,3000元以上扣5分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定H勺，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、物料進出庫審核權

2、部門工作指導權

3、物料進出庫流程修訂權

4、部門員工任免提議權、獎懲權、考核權

七、任職規(guī)定：

1、大專以上學歷，具有倉庫管理等有關專業(yè)知識

2、具有倉庫管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮

3、熟悉掌握物料管理知識并有一定向計算機基礎

4、具有良好的溝通協(xié)調能力，能獨立開展工作

5、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室。

2、環(huán)境狀況:舒適。

3、危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

2、保管員

保管員崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：保管員所屬部門：物料供應保障部

職位類型：基層員工直接下級：

直接上級：物料供應保障部主管

任職人：________________上級領導：____________________

填寫日期：________________

二、工作關系（畫圖闡明）：

物料供應保障部主管

保管員

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調企業(yè)各個部門

內部協(xié)調物料供應保障部主管

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責推述：物料進出庫

工作任務：飼料、原材料、雞糞、雞蛋等進出庫數(shù)據(jù)日勺記錄并及時交給物料部主管

崗位職責二

職責擢述：物品出入庫管理

工作任務：嚴格按照物品進出庫管理制度管理進出庫物品，入庫貨品要及時登帳，手續(xù)不全、檢查不合規(guī)定的貨品

不準入庫；出庫時手續(xù)不全不容許出庫

崗位職責三

職責推述：貨位的安排

工作任務：與物料部主管合理安排物料在倉庫內的寄存次序，按照物料種類、規(guī)格等分區(qū)堆碼，不得混合亂堆

崗位職責四

職責推述：定期對倉庫貨品進行盤點

工作任務：負責定期與物料部主管及財務人員對倉庫物料盤點，必須做到賬、物相符，做好盤盈、盤虧日勺處理及調

帳工作

崗位職責五

職責描述：數(shù)據(jù)記錄及上報

工作任務：定期將進行出入庫數(shù)據(jù)交至物料部主管

崗位職責六

職責推述：安全防備工作

工作任務：加強安全防衛(wèi)意識，做好防火、防盜工作

崗位職責七

職責推述：其他

工作任務：準時完畢企業(yè)安排的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

物料進出庫物料進出庫數(shù)據(jù)上報及時性與精確性30

數(shù)據(jù)出入庫的匯總及傳遞工作30

庫房管理制度日勺執(zhí)20

庫房管理制度執(zhí)行狀況

行

環(huán)境衛(wèi)生庫房環(huán)境衛(wèi)生（防火、防盜、防鼠）20

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定日勺，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、倉庫制度的執(zhí)行權

2、保管事務按制度處理權

七、任職規(guī)定:

I、高中以上學歷，相似行業(yè)為佳

2、具有物資物料管理等有關專業(yè)知識

3、從事生產(chǎn)型企業(yè)工作2年以上，倉庫管理工作1年以上

4、具有良好的組織計劃能力，溝通協(xié)調能力

5、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室

2、環(huán)境狀況:舒適

3、危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險

六、辦公室

1、主任

辦公室主任崗位闡明書

編號：

一、基本資料：

職位名稱：辦公室主任所屬部門：生產(chǎn)中心

職位類型：中層管理員直接下級：

直接上級：生產(chǎn)中心總經(jīng)理

任職人：上級領導：

填寫日期：_______________

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調對外接待及其他某些事業(yè)單位

內部協(xié)調生產(chǎn)工作檢查、安全防備及排查、辦公區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生及各部門工作協(xié)調

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：廠區(qū)安全管理

工作任務：編寫有關安全管理制度

廠區(qū)平常生產(chǎn)安全管理

安全事故的及時匯報與處理

崗位職責二

職責描述：廠區(qū)環(huán)境管理

工作任務：定期組織廠區(qū)衛(wèi)生大掃除

定期組織辦公樓、宿舍、廠區(qū)的衛(wèi)生檢查

廠區(qū)環(huán)境平常管理

崗位職責三

職責推述：水、電、暖、路、污管理

工作任務：五大系統(tǒng)的平常維修保養(yǎng)管理

五大系統(tǒng)固定資產(chǎn)H勺平常管理

崗位職責四

職責描述：外部人員的接待

工作任務：外部來賓的接待與安排

外來車輛的管理與進廠把控

崗位職責五

職責描述：其他

工作任務：上級領導交辦的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

成本管控由于管理和人為失誤導致成本增長的J,500元以內扣1分,500-1000扣220

分，1000-3000扣3分，3000元以上扣10分

安全事故一般事故每發(fā)生一次扣2分，重大事故每發(fā)生一次扣5分25

廠區(qū)垃圾亂放亂堆，3天以內扣1分，3-5天扣3分，5天以上扣5分；廠20

衛(wèi)生環(huán)境管理

區(qū)物資亂放亂堆，3天以內扣1分，3-5天扣3分，5天以上扣5分

未經(jīng)同意，外來人員直接進入生產(chǎn)廠區(qū)，每發(fā)生一次扣2分，未經(jīng)同意，20

外來人員車輛接待

外來車輛直接駛入廠區(qū)，每發(fā)生一次扣2分

固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢依J，每出現(xiàn)一次維修扣1分，每出現(xiàn)15

固定資產(chǎn)管理

一次報廢扣3分

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定日勺，扣除對應分數(shù)

六、工作權力：

I、外來人員、車輛進廠審核權

2、廠區(qū)衛(wèi)生檢查權

3、部門員工工作的指導權

七、任職規(guī)定：

I、大專以上學歷，具有行政管理等有關專業(yè)知識

2、企業(yè)管理經(jīng)驗3年以上，生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗I年以上

3、具有較強的口頭體現(xiàn)能力和溝通能力

4、熟悉使用。ffice辦公軟件

5、具有優(yōu)良的品德，堅強的毅力

八、工作條件：

I、工作場所:辦公室。

2、環(huán)境狀況:舒適。

3、危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

2、保安

保安崗位闡明書

編號:

一、基本資料：

職位名稱：保安所屬部門：辦公室

職位類型：基層員工直接下級：

直接上級：辦公室主任

任職人：上級領導：

填寫日期：

三、工作協(xié)作關系

外部協(xié)調訪客、來訪車輛

內部協(xié)調企業(yè)所有員工

四、工作職責及任務：

工作職責與任務

崗位職責一

職責描述：制度執(zhí)行

工作任務：在生產(chǎn)辦公室的直接領導下，開展平常工作

保持警惕，以防盜竊或其他事件的發(fā)生

嚴格執(zhí)行企業(yè)進場消毒制度

崗位耿責二

職責描述：訪客進出管理

工作任務：不得放非公事人員進入場，對于因公辦事n勺人入場做好登記工作，并指導到詳細接待人

嚴格控制出場人員所帶物料，所有帶出廠物料必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物料放出。

對于所有設備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行

對于外來車輛尤其是運蛋、淘雞、獸醫(yī)、飼料車輛等必須嚴格消毒并指導到指定位置，工廠大門處不得

停放仃何車輛或堆放物品

崗位職責三

職責推述：平常工作態(tài)度

工作任務：重視儀表，態(tài)度端正，看待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體

工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內不停巡查，大門處不得有人員匯集，及時發(fā)現(xiàn)大門內外

日勺特殊狀況并及時告知辦公室

崗位職責四

職責描述：安全管理

工作任務：負責檢查防火防盜

負責制止違反廠規(guī)廠紀現(xiàn)象

崗位職責五

職責推述：其他

工作任務：對場區(qū)大門區(qū)域內日勺衛(wèi)生負責，保持清潔，無雜物

對場區(qū)大門區(qū)域內H勺綠化負責，及時澆水管理

準時完畢企業(yè)安排的其他工作

五、績效考核

考核項目考核內容及原則權重

工作滿意度工作態(tài)度勤懇，無接到投訴或不良反應，每出現(xiàn)一次扣1分20

安全管理廠區(qū)無斗毆、盜竊等危害企業(yè)安全的行為，每發(fā)生一次扣2分30

企業(yè)物品、人員、車輛進出必須有對應口勺審批流程，每缺乏流程一次扣2

進出管理30

分

考勤上班時間不得私自離崗、脫崗、串崗、睡崗，每發(fā)生一次扣1分20

其他違反《行政懲罰管理制度》規(guī)定的，扣除對應分數(shù)。

六、工作權力：

1、對違反制度H勺隊員有制止權

2、對違反防火防盜有制止權

3、對進出廠區(qū)人員、車輛有盤查權

七、任職規(guī)定：

1、初中以上學歷

2、2年以上食堂工作經(jīng)驗

3、具有較強的語言體現(xiàn)能力、協(xié)調管理能力及應變能力

4、具有較強的責任心、細心

5、具有良好的品德，堅強I向毅力

八、工作條件：

1、工作場所:辦公室

2、環(huán)