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文檔簡介

工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

篇1:工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

一、目的:

為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工

作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視

情節(jié)輕重,對寢室長進(jìn)行過失處理。

三、作息時間:

1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應(yīng)以請假

條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有

權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的.扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高

主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形

式請假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留

宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明

確指出或勸阻,則予乂過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失

等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃

圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投融垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)

行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放

好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放

者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確

責(zé)任者,則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時

電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置.違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程

部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處

理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品撰放規(guī)定:

1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻

面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭

置于床的另一頭,床單平整。

篇2:工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充

分的休息,以提高工作效率,特定本制度。

公司為員工提供宿舍,由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工可自行選擇是

否入??;凡是住宿舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,

行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

適用范圍

公司所有入住宿舍人員。

入住條件

一、公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可申請住宿。

二、凡有以下情況之一者,不得入住

1.患有傳染病者;

2.有不良嗜好者。

三、不得攜眷住宿

四、需遵守本管理制度

總則

一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等),應(yīng)于離職交接完當(dāng)日搬離宿,不

得借故拖延。

二、每間宿舍設(shè)立宿舍長,其工作任務(wù)如下:監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,

保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電及門戶管理;

三、住宿員工必須服從行政人事部安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房

間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

四、員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利,

有違反可處以5-20元罰款。

五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生,宿舍員工不得拒絕,若有

違反可處以5-20元罰款。

六、宿舍所有器具設(shè)備,住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,若有疏于管理或惡意

破壞者,由其擔(dān)負(fù)全部修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予10-30元罰款。

宿舍基本管理制度

一、住宿員工應(yīng)當(dāng)服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;

二、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

四、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間;

五、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

八、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃;

九、節(jié)約用水、用電,人去燈滅;

以上條款,如有違反,人事行政部可視情節(jié)輕重給予5-30元罰款。

十、住宿員工發(fā)生下列行為之一,可立即取消其住宿資格:

L屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮;

2.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

3.擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

5.嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

6.有盜竊行為。

篇3:工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

一、衛(wèi)生責(zé)任范圍

1.各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃,個人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負(fù)責(zé);

2.個人使用的,櫥柜均由個人自行打掃;

3.床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向登放;

二、衛(wèi)生管理要求

1.員工入住期間,應(yīng)維護(hù)本宿舍環(huán)境清潔,輪流打掃衛(wèi)生(輪值表由宿舍長制

定并張貼于門后),行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查,如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定

者,將依照本制度予以處理;

2.宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”:“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、

床、洗漱用品等每天獴洗干凈?!傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、

無果殼、無異味;

3.床位做到“四齊”:即每天被褥統(tǒng)一方向登放整齊,床單拉平整齊,枕頭

擺放整齊,床下鞋子擺放整齊;

4.保持墻壁清潔;

5.使用和保管好電器,用電器出現(xiàn)異?;驌p壞應(yīng)及時報修,并說明責(zé)任,做

到人離寢室就關(guān)燈;

6.室內(nèi)所有物品擺放整齊;

7.室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時清理,不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊

或其他公共區(qū)域;

8.保持衛(wèi)生間、浴室的衛(wèi)生,便后放水沖洗;

9.各宿舍實行門前三包,門外走廊由值日人員打掃,嚴(yán)禁將自己門前垃圾堆

放在他人門前。

相關(guān)費用

一、宿舍及其配置

1.公司為有需求的員工提供免費宿舍;

2.宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1.5P空調(diào)、丙

個風(fēng)扇、一臺熱水器,以上物品員工免費使用;

3.宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個,一年可免費更換一次,一

年之內(nèi)損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

二、水費、電費

1.用水

公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

2.用電

2.1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;

2.2考慮到每年7-9月為高溫季節(jié),故在此3個月份內(nèi),公司每月為員工提供

免費用電20度/人;

2.3宿舍住宿人員低于3個人,在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電;

3.煤氣

煤氣費用公司與員工各承擔(dān)一半,需要購買煤氣時,宿舍長填寫申購單,并

全額收取費用,中購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員,采購員安排媒

氣,由公司承擔(dān)的一半費用在當(dāng)月工資中補給。

4.水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分?jǐn)?,財?wù)人員負(fù)責(zé)從員工當(dāng)

月工資中扣除。

篇4:工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

一、目的:

為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工

作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視

情節(jié)輕重,對寢室長進(jìn)行過失處理。

三、作息時間:

1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應(yīng)以請假

條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有

權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高

主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形

式請假的,也將予以50元/次的.罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留

宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明

確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失

等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃

圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)

行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放

好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放

者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確

貢任者,則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時

電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程

部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處

理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻

面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭

置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜

物。

8、垃圾置十桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每大處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必家愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長

要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)

及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/

次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍

管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放

音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,

除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長沒提出或勸阻,

則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對凡有公物損壞的宙舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其

責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿

舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負(fù)責(zé)督促將

宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此

類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視

情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時撤出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的同

款。

篇5:工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,保證員工得到充

分的休息,以維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制定本制度。

第2條住宿條件

2.1員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請宿舍。

2.2凡有以下情形之一者,不得住宿。

2.2.1患有傳染病者。

2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

2.3不得攜眷住宿。

2.4保證遵守本制度。

第3條員工離職(包括自動辭職、解職、退休等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),

遷離宿舍,不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

第4條有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及行政部。

4.1留宿親友。

4.2宿舍內(nèi)有不法行為。

4.3員工身體不適以致病重,通知主管及行政部的同時,應(yīng)通知其親友并及

時送至醫(yī)院。

第5條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。

第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或出租借予他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),

即終止其居住權(quán)利。

第7條公司主管和行政部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第8條宿舍所有器具設(shè)備(如電視機、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),

住宿員工有責(zé)任維護(hù)其好.如因疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員承擔(dān)修理費

或賠償費,并視情節(jié)輕重紿予紀(jì)律處分。

第9條住宿員工應(yīng)遵循下列規(guī)則

9.1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

9.2室內(nèi)禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。

9.3室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁物品。

9.4起床后棉被疊放整齊。

9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,室內(nèi)不得存放易燃物品。

9.6換洗衣服不得堆積室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

9.8使用電視機、收音機,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。

9.9就寢后不得影響他人睡眠。

9.10宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

9.11夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報告。

9.12貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者,責(zé)任自負(fù)。

9.13不得隨意在墻-壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。

9.14廢棄物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。

9.15房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

9.16節(jié)約用水、用電。

9.17不得在床上抽煙。

9.18不得于宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第10條住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、

門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

第11條住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報其所在單

位和行政部論處。

11.1不服從管理員監(jiān)督、管理。

11.2在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

11.3蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

11.4擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人。

11.5經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改。

11.6嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

11.7無正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿。

1L8有偷竊行為,

第12條住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管

理員或主管人員檢查。

第13條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登

記。

篇6:工廠員工宿舍管理的規(guī)章制度

第一條為加強公司宿舍的文明建設(shè),使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明、

和諧的生活環(huán)境,特制定本條例。

第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍。

第三條凡需入住公司宿舍的員工應(yīng)向綜合部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方能入住,未經(jīng)

批準(zhǔn)不得入住。

第四條經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的.員工,必須服從管理部門安排,不得擅自變動床位,

不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的不受此限。

第五條嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架以及進(jìn)行其他違法亂紀(jì)的,

活動。

第六條遵守宿舍作息時間。冬季晚上10:30分,夏季晚上11:30分后應(yīng)停止

一切娛樂活動,不得放高音響音量,不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲

應(yīng)于12:00前返回宿舍(注意關(guān)閉大門)。

第七條晚上11:30以后,男、女員工不得串門探訪。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)

化之事。

第八條提高自我防范意識,離開宿舍時要關(guān)好門、窗,注意保管好自己的物

品,注意安全防火。嚴(yán)禁將危險違禁物品帶入宿舍。

第九條嚴(yán)禁在塔壁上亂涂亂畫亂貼;嚴(yán)禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大

功率電器。

第十條:要愛護(hù)公物,節(jié)約用水用電,反對浪費。凡故意損壞床鋪、用具、

門窗等公物的處以十倍罰款。

第十一條維護(hù)公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)、樓糅、走廊等處亂扔果皮、紙屑或

倒?jié)娕K水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物;每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任

區(qū),實行衛(wèi)生清掃輪值制度。當(dāng)值人員必須認(rèn)真履行值日職責(zé)。

第十二條凡離職員工必須當(dāng)天搬出宿舍,不許繼續(xù)留宿。離廠人員辦妥離廠

手續(xù)后,在本宿舍大部分人員在場時收拾自己的行李,無人在宿舍時不得收拾行

李離開。

第十三條嚴(yán)禁將報紙、書刊或其他雜物丟進(jìn)衛(wèi)生間便盤,違者除承擔(dān)疏通維

修費外,并處以50—100元罰款。

第十四條違反本條例規(guī)定者,視情節(jié)輕重,分別予以警告或罰款20-100元

(有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰),屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。

第十五條本條例自頒布之日起執(zhí)行。

篇7:工廠宿舍管理規(guī)章制度

一、目的:

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、

休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)

境。

二、范圍:

本制度適用于所有在宿舍住的員工。

三、管理:

由綜合管理部統(tǒng)一管理,不定期抽查,涉及到住宿管理秩序,以《有臺管理辦

法》為準(zhǔn),衛(wèi)生管理以本制度為準(zhǔn)。

四、衛(wèi)生范圍及標(biāo)準(zhǔn)

自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1)范圍:公共區(qū)域:A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃,集體宿舍由

寢室長安排舍友共同打掃,由綜合管理部統(tǒng)一安排值日表,各宿舍人員共同監(jiān)督。

私人區(qū)域:私人區(qū)域由住宿人自行安排打掃,集體宿舍由寢室長安排每周值

日表,每周一將值日表交于行政,行政不定期抽查。

2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

公共區(qū)域:

①通道:地面尢大塊垃圾,尢雜物堆放,尢大塊積水。保證每日一掃。

②走廊:地面無垃圾,無明顯積水,嚴(yán)禁在宿舍出口堆放私人雜物,保證個

出口的通暢。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公去區(qū)等地方。保證每日一掃一拖。

③廚房:私人臺面、垃圾由使用人自行處理,廚房垃圾不得過夜;地面垃圾

由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。

④廁所、淋浴房:A幢由住宿人自行打掃。清理垃圾,不得堵塞下水道;B幢

一樓男廁所、淋浴房,由一樓值日生每日打掃并清理衛(wèi)生垃圾,保證每日一拖一

掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃并清理衛(wèi)生垃圾,保證

每日一掃一拖一倒。

⑤電瓶車停放:值日生負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)天電瓶車停放有序。

私人區(qū)域:

①集體宿舍由寢室長每周值日表貼與門后,對值日人員進(jìn)行督導(dǎo),確保清潔,

整齊。

②注意室內(nèi)通風(fēng),保證空氣流暢,保證空氣清新。

③自覺將室內(nèi)物品擺放整齊,毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在

不起眼處或桌下,統(tǒng)一要求排放整齊。

④床上用品需疊放整齊。

⑤不在寢室內(nèi)拉葩晾衣服。宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴(yán)禁亂釘釘

子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子,亂拉電線。

⑥室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。保持宿

舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

⑦垃圾倒入指定垃圾筒,不得隨意朝樓下扔垃圾。

五、宿舍獎懲辦法

1、以上衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如出現(xiàn)公共區(qū)域尢人打掃,值日寢室罰款100元-200元,視

情節(jié)輕重而定。

公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者,罰款30-50元不等,視情節(jié)輕重。私人區(qū)域,如地

面有垃圾,房間物品擺放不整齊,等小項不合格時,罰款5-20元不等,視情節(jié)輕

重。

2、每周一曝光:每周檢查后,不合格照片刊登在宿舍看板中,由住宿人自行

整改后復(fù)查。

每月一評比:以宿舍為單位,在評比中罰款最少,表現(xiàn)突出的宿舍,對該宿

舍公告表揚,并給與一定獎勵;表現(xiàn)最差的宿舍將照片名單曝光,公布于公司看

板。

3、若住宿人員出現(xiàn)打架,毆斗,連續(xù)出現(xiàn)違反宿舍管理辦法及長期不配合工

作著,取消住宿資格。

六、本制度在執(zhí)行之日起,試用一個星期,一個星期后,嚴(yán)格按照本制度衛(wèi)

生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

篇8:工廠宿舍管理規(guī)章制度

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理,所有住宿員工必須從會所管理,自覺遵守各項

規(guī)章制度;

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù);

3、員工按分配的房間和床位住宿,嚴(yán)禁擅自調(diào)換;不準(zhǔn)留宿客人;

4、員工住宿所用床上用品(床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品)可自行購買;

5、員工離職須持有關(guān)部門的通知到辦公室、行政處輸財產(chǎn)移交驗收等手續(xù),

員工因故停職均須辦理退宿手續(xù),復(fù)職時重新辦理住宿登記手續(xù);

6、員工離職必須在3大內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù),對尢故拖延時間滯留員工揖

舍者,會所將采取相應(yīng)的措施處理;

7、宿舍管理實行寢室長負(fù)責(zé)制,室長應(yīng)做到:全面關(guān)心員工,如有室內(nèi)員工

生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時向主管部門匯報;督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作,

督促員工遵守紀(jì)律,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等,

8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面

離宿手續(xù),辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀(jì)律要求

1、要遵守作息時間,每天按時起床,按時清掃衛(wèi)生,按時上班,并穿好工作

服,無特殊情況不得隨便回宿舍,按時熄燈就寢,熄燈后,必須保持安靜,熄燈

后不得使用手電,任何人不得自行安裝和使用臺燈:

2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時不要干擾他人;

3、員工必須按指定床位就寢,不得自行更換,員工不得串宿舍,員工不得帶

非會所人員進(jìn)宿舍樓或留宿,不要在宿舍存放非住宿員工的東西;

4、員工平日因病、因事回家,必須親自找主管請假并簽名,將請假表交宿舍

管理員登記保管;

5、在上班時間,員工未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息,睡覺,中途需要回

宿舍的要有主管同意批條;

6、嚴(yán)格遵守會所制度,不遲到、不早退、不曠工;

7、晚上下班后,員工應(yīng)在十分鐘內(nèi)關(guān)好門窗,關(guān)好燈,迅速離開會所,回宿

舍做好睡前準(zhǔn)備工作;

8、員工要嚴(yán)格遵守公民行主規(guī)范,不打架,不罵人,不偷盜,住宿員工要明

辨是非,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時勸阻,并向主管反映;嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和腐朽

頹廢、淫穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍,違者按有關(guān)條例處理;

9、未經(jīng)允許不拆他人的信件,不隨便使用和翻動他人物品,不隨便拿他人的

物品,借錢、借物要歸還;

10、提倡艱苦奮斗的精神;

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓(xùn),平日注意登高時的人身安全,用巨、

用火的安全,不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座;

12、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節(jié)約水電,禁止浪費,做到人走

燈滅,人走水關(guān),杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費額度電

費,超出部分住宿員工均攤;

13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電:

14、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見面主動打招呼,不得以任何理由頂撞

他人。

三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度

1、建立衛(wèi)生檔案,進(jìn)行衛(wèi)生檢查,宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生,并將

檢查情況記入衛(wèi)生檔案,并每周公布一次,作為優(yōu)秀個人評比結(jié)合測評;

2、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生,做到地面無垃圾,無碎紙、無果皮、無

痰跡、無積水,做到墻壁上無腳印,不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物;

3、員工宿舍必須整齊劃一,做到窗臺、柜頂、床上無雜物(雜物一律放入物

品柜),床上被褥要按要求疊好,折碼整齊,床上不得放各種包、袋、書本、衣物

及其它雜物,床下只許放臉盆,毛巾統(tǒng)一掛齊,床架上不掛任何東西;

4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作,早上

上班前,做好宿舍衛(wèi)生,接受寢室長的檢查;

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,克

成大掃除;

6、要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生,不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池

中,便后要立即沖水;

7、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走水關(guān);

8、熄燈后不得使用電話;

9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生,每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙;床單、

枕巾、被罩要保持清潔,定期換洗;

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈

整齊;

四、員工宿舍財產(chǎn)管理制度

1、宿舍的一切設(shè)施不得安裝、拆改電路,不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得

快、電吹風(fēng)電熱袋等電器;

2、愛護(hù)宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取曖設(shè)備等公物,不

得任意破壞;用手開門、關(guān)門要輕,不得摔門踢門;離開宿舍時要鎖好門,節(jié)假

日休息時要關(guān)好窗戶鎖好門,由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償;

3、不得外潑水、扔廢棄物;

4、凡故意破壞公物者,從嚴(yán)處理。

五、員工宿舍安全保衛(wèi)制度

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛(wèi)工作;

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品,一律隨身帶好,

妥善保管,如有遺失與會所無關(guān);

3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等,貴重物品,多余

物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍;

六、員工違反紀(jì)律處理辦法

1、員工違反(宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例),將進(jìn)行批評,給

予違紀(jì)告誡、警告等處分,并通報全會所;

2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢處罰,多次扣錢累

計達(dá)到50元,給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物,且不能主動承擔(dān)責(zé)任者,按原價5倍賠償;

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評選制度

為了加強宿舍管理,營造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境,現(xiàn)制定

“文明員工”評比制度。

一、評比方法

1、評比共分三項即衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍文化,量化打分,每周計算一次成績;

2、每月匯總檢查結(jié)果,一季度評選一次。

二、評分標(biāo)準(zhǔn)

(1)宿舍衛(wèi)生

1、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生,床鋪整潔,個人物品擺放整齊;

2、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)及宿舍的衛(wèi)生工作,值日生

早上上班前做好宿舍衛(wèi)生;

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加

大掃除;

4、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生,勤換洗衣服,做好個人內(nèi)務(wù);衛(wèi)生檢查分為床

鋪、物品擺設(shè)、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整潔;

具體要求:

1、及時換洗衣服;

2、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上,擺放整齊,干凈、無異味;

3、被褥成方塊(三折四疊),放在床頭北端(南面宿舍靠南端)折疊整齊;

4、蚊帳掛吊整齊一致,帳門掛起的高度要一致;

5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊,方向一致;

6、物品無亂掛、亂放現(xiàn)象;

7、壁櫥內(nèi)物品干凈、擺放整齊

(2)宿舍紀(jì)律

1、紀(jì)律實行各人扣錢,宿舍累加制度,每季度進(jìn)行一次計算;

2、計費情況將作為員工個人綜合素質(zhì)測評、升職、扣費多的員工年底均不能

參與評選優(yōu)秀干部和各單項先進(jìn)個人;

3、具體扣分細(xì)則

A、地面不干凈,床上堆放物品不整齊,被孑未登整齊,桌面雜物多不整潔,

垃圾未及時倒,鞋子、熱水瓶等放不整齊;每項扣1-2元;

B、擅自調(diào)換床鋪、睡在他(她)他人床位,每項扣1-2元;

C、無人時未關(guān)燈、電扇、水、門等,每項扣卜3元;

D、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1-3元;

E、上班未經(jīng)同意留在寢室內(nèi),扣2元;

F、未請假缺席員工大會或遲到,扣1-3元;

G、對管理工作人員不尊重,扣3元;

H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元;

J、熄燈后不安靜:洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等???-5元;

K、欺負(fù)辱罵員工、吵架;待崗一大;

L、不服從管理,出言不遜,態(tài)度粗暴不講理,違告一次;

T、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用,作沒處處理并違告一次;

R、其它違紀(jì)將酌情扣1-5元;

W、對好人好事將酌情予以表揚并加分、獎勵。

三、宿舍文化建設(shè)

1、宿舍可根據(jù)員工們個性、愛好、特長來確定宿舍文化主題,突出特色;

2、可自由為宿舍命名,可將宿舍成員的照片,個人介紹等張貼于宿舍門上;

3、宿舍內(nèi)可以依照員工們的文化主題布置,如張貼墻紙或海報,在桌上擺放

放盆景或其它裝飾物品;

4、宿舍布置必須注意如下幾點:

A、內(nèi)容要健康向上,給人以美感;

B、主題突出、和諧優(yōu)雅,符合員工特性和時代特點;

C、總體要保持整潔;

D、床、桌、椅等不可擅自移動;

E、不準(zhǔn)破壞公共設(shè)備。

宿舍文化評比每月由中層領(lǐng)導(dǎo)小組成員評比,每月對宿舍進(jìn)行檢查評選,對

優(yōu)秀員工給予獎金,表彰。

篇9:員工宿舍管理規(guī)章制度

一、宿舍管理組織

1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人,由各工程部安排,統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營

部備案。

2、每間宿舍選舍長1人,負(fù)責(zé)對員工入住、退宿、費用分?jǐn)偟热粘9ぷ鞴芾怼?/p>

安全管理、設(shè)施維修維護(hù)管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保

持等工作;

3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名潘潔人員,負(fù)責(zé)日常宿舍區(qū)域環(huán)

境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費元,每月電費由員工所在部門承擔(dān);

二、宿舍入住管理規(guī)定

員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:

1、已被公司批準(zhǔn)入職;

2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍長負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設(shè)施使

用狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴(yán)禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝

絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔,把垃圾裝

入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周X中午抽時間組織全體室員開展大掃除,對

地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生

活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進(jìn)行檢查

評分。

五、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時,由舍長上報經(jīng)營部,按公司

相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維修。

2、設(shè)備設(shè)施維修、更換前,舍長應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任,并注明損壞原因。如屬

于設(shè)備老化,由公司負(fù)責(zé)更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費用由責(zé)任人

承擔(dān),具體責(zé)任人尢法確認(rèn)的,由該房間全體人員分?jǐn)偂?/p>

六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

1、實行輪流值班衛(wèi)生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊

放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規(guī)范;個人物品一律要存入在個人專用柜;

保持宿舍衛(wèi)生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時清理裝入垃圾袋內(nèi),

不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi);嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定,

經(jīng)勸導(dǎo)不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次,在每

月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進(jìn)行匯總,每月評比前3名和后3名,分

別獎懲60元、50元、40元;

2、個人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得

在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧;違反本規(guī)定,經(jīng)勸導(dǎo)不改的,罰款20元/次;

3、未經(jīng)宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿外來人員;

有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規(guī)定,留宿外來人員的罰

款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

4、除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男性不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得進(jìn)入男

宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長時間(超過兩

小時)逗留;

5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上

的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)重者移交有關(guān)部門處置。

6、愛護(hù)公司財物,對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門窗、柜子、

床鋪等),本公司以完好狀態(tài)交與員工,員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。

如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重

論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,又無人承擔(dān)責(zé)任的,損壞物件的維修費則由各宿

舍員工平均承擔(dān)。

7、嚴(yán)禁出入無人宿舍,未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定

的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內(nèi),不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工

行為規(guī)范的行為進(jìn)入廠區(qū),違者罰款50元/次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、

煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;

違規(guī)3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi),違者罰款100元/次;違

規(guī)3次以上的取消住密資格。

11、個人物品要擺放整齊,現(xiàn)金,本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)

要妥善保存好,不隨意放置,丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,

鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位,若有更改,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)

人審批,報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得遍整、調(diào)換房間或床位。違者罰

款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回

床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違

者罰款50元/次。

14、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣,主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人

次。

15、及時沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi),若造成堵塞,

由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費用,并處罰10元/次。

16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,應(yīng)在正規(guī)商店購

買,一定要有合格證、商標(biāo)。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴(yán)禁將電插板放在床單、

被痔上和蚊帳邊,以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有異常情況時,要及時向宿舍管理人員報

修。違者罰款20元/,次,查房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器,大功率的電器,當(dāng)

場予以沒收。

17、對造成火災(zāi)榻失者,依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失,對造成重大

損失事故責(zé)任者,通過公安機關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任,并從宿舍清退。

以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,

由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金.拒不交納者,報公司研究,取消其住宿資格,并從其當(dāng)月

工資中扣除應(yīng)交納的罰款。

18、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督,舉報損壞違紀(jì)行為,凡舉報屬實的,舉報者獎

勵罰金的50%o

七、退宿規(guī)定

1、住宿員工有下列情況的,公司有權(quán)解除員工住宿資格:

(1)已不符合住宿條件的;

(2)違反相關(guān)管理規(guī)定的;

(3)解職、離職或辭退的。

八、附則

1、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行,可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進(jìn)。

2、員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)。注:各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查標(biāo)準(zhǔn),按0.1

分10元對扣分和不合格項進(jìn)行處罰。經(jīng)營不檢查0r也執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

3、職工宿舍財物清單

員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

項目評分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

地面21、地面打掃干凈,無垃圾,無痕跡,無痰跡,每個床下不干凈扣0.3

分,垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

2、鞋放在床下,鞋跟向外,不齊者每雙扣0.2分

被褥21、鋪面平整,床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面,平整。

2、被子平疊成三層。

3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。

合格得2分,一處不合格扣0.2分。

門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損,其中玻璃破損一塊扣1分,玻璃不干凈扣

0.5分(擦拭玻璃要特別注意安全!),門面(包括外面)不干凈扣0.5分,人

為損壞扣1分。

墻壁頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃,無亂釘、亂拉,無蛛網(wǎng)、灰塵,每

發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

生活用品21、凳孑放在兩床空隙處,臉盆放在床下,洗漱用品整齊放在盥洗

臺,毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上,六人物品必須放齊,一項不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜處,靠墻整齊,排放水杯,其他用品一律不能放在桌面上,

一項不合格扣0.3分。

3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

水電1宿舍人走燈滅,發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分,宿舍內(nèi)長流水扣0.5

分。

其它1、要求值日表必須上墻,保持整潔美觀大方。此項不達(dá)標(biāo)扣1分。

2、便槽、洗衣池使用后及時清潔。此項不達(dá)標(biāo)扣1分。

3、往窗外丟棄垃圾或雜物,此項不達(dá)標(biāo)扣2分。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線,違章使用電器,炊飲爐具,本次檢查成績以零分記。

篇10:員工宿舍管理規(guī)章制度

為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境,

現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,希望全體員工共同遵守:

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

2、保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀,不得亂擺亂放。

3、定期安排員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。

4、愛護(hù)公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)給予行政處罰。

5、養(yǎng)成良好的消防意識,做到安全用電、用火,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插

座,不準(zhǔn)使用高壓電器等,同時節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)現(xiàn)

火災(zāi)隱患須及時向宿舍舍長報告。

6、不準(zhǔn)帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必家在晚上23點之前離開宿舍,

否則宿舍舍長有權(quán)令其立即離開,并對當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰。

7、出入宿舍須及時關(guān)門,注意提防盜賊,做好財產(chǎn)安全防范工作。

8、宿舍內(nèi)須謹(jǐn)慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi),將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)

任,觸犯刑律的,追究其刑事責(zé)任。

9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政處罰。

10、服從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞

和爭執(zhí)。

11、每位員工都必須保持宿舍的安靜,不得大聲喧嘩,同事之間注意團(tuán)結(jié),

不得以任何借口爭吵和打鬧。

12、員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應(yīng)盡量

給予幫助。

13、有如1、行為者將受到處罰:

口頭警告:

1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,

或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。

2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。

3)用力關(guān)門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。

4)在房內(nèi)堆積大量臟衣物,不及時清洗,發(fā)出異味。

5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。

6)在宿舍內(nèi)大聲聊天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。

7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。

8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。

9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。

書面警告:

1)不服從宿舍舍長的安排,不做好值班衛(wèi)生工作。

2)拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭執(zhí)。

3)未經(jīng)許可,私自調(diào)換房或床位。

4)裸露身體,在宿舍東走西逛。

最后警告:

1)偷竊公私財物。

2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。

3)不按設(shè)備程序操作,嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的。

4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。

5)受到嚴(yán)重書面警告和最后警告的員工將處以嚴(yán)厲的行政處罰或被取消住宿

資格。

篇11:員工宿舍管理規(guī)章制度

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理

制度:

1、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,不準(zhǔn)隨便移動拆卸,損壞須照價賠

償,未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,不準(zhǔn)

往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,

未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,當(dāng)事人罰款100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生

活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,不準(zhǔn)私自接

拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分?jǐn)?,宿舍長繳納。

7、嚴(yán)格遵守作息時間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、

手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造戌

的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互

助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修,

如不報告處理的維修費用由該房員工負(fù)責(zé)。

11、員工個人財物妥善保管,任何人未經(jīng)主人司意不得擅自動用他人物品。

12、員工退出宿舍時,必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),由總經(jīng)辦管理人員清點

宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,應(yīng)

主動進(jìn)行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其

情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10-200元,報公

司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守,不得違反。

S12:員工宿舍管理規(guī)章制度

為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工

創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是

否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有

違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房

間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親

屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后,方可留宿,否

則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有

違反者,給予罰款10D元,后果嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍

賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰

款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,

將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對個別房間不能舉報的,由其房間

員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反

者,給予罰款30兀。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門時,

自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保

安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人

員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重

處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未

返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事

部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍

人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工

作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

篇13:工廠員工管理規(guī)章制度

為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個良好的生

活環(huán)境,特制定此制度。

1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內(nèi)部員工,入住前須辦理入住

登記手續(xù),由企業(yè)統(tǒng)一安排床位。

2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向

宿舍管理部門申請并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統(tǒng)一安排,但不超過1一個月的期限。

4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據(jù),

員工退還宿舍時,企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū),并安排兩名管理員。

管理員負(fù)責(zé)檢查各個宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應(yīng)報告

管理員重新配置,配置費用個人承擔(dān)。

7、宿舍內(nèi)個人貴重物品,應(yīng)各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自

動用別人的物品。

8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線,改裝電路,嚴(yán)禁使用功率大的電器。

9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內(nèi)成員

負(fù)擔(dān)。

10、室長根據(jù)宿舍的具體情況安排好值日,員工應(yīng)積極的保持好宿舍衛(wèi)生,

不亂扔亂放。

11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒行為,嚴(yán)禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴(yán)禁往窗外拋

物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內(nèi)要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的,應(yīng)與離職之日起,3天內(nèi),報

遷宿舍,不得借故拖延。

14、凡員工存在乂下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿

舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設(shè)施的,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在

宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴(yán)重違反宿舍管

理規(guī)定的行為。

15、對違反宿舍管理規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一次,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重,罰款20?2co

元,對屢教不改者,可另行給予紀(jì)律處分或移交公安機關(guān)。

篇14:工廠員工管理規(guī)章制度

為加強公司宿舍區(qū)的文明建設(shè),使職工有一個清潔,寧靜、安全、文明的生

活環(huán)境,特制訂職工宿舍文明守則如下:

熄燈時間:每天凌晨12:00之前。舍長:

1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物,

不允許養(yǎng)狗。

3、講文明禮貌,不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。

4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。

5、注意安全,不要私自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)使用明火爐具(用電滬

具)及超負(fù)荷用電。

6、預(yù)防火災(zāi),嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜,在中等、晚上休息時間不使用高音器材,大聲吵

鬧,不進(jìn)行有噪聲活動,以免影響他人休息。

8、美化環(huán)境,愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。

9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,保持整潔。

10、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。

11、尊老愛幼,尊敬他人就息習(xí)慣,學(xué)會互相幫助、互相體諒,共創(chuàng)和諧就

息空間。

12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的,聽從舍長安排,調(diào)配工作,

不能發(fā)生過激行為,否則肇事方的,按開除出廠處理,造成他人傷害的,工廠追

究肇事方的相關(guān)賠償及法律責(zé)任。

13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意,來訪方一律不允許進(jìn)入被訪方宿

舍區(qū)域,非本廠員工一律不能進(jìn)入和留宿,否則視事態(tài)的性質(zhì)對當(dāng)事人按“警

告”、“記過”、“記大過”、“開除”等廠規(guī)處理。

14、其它未述,清自覺執(zhí)行,有需要幫助的,請與廠長或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。

以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守,違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。

篇15:工廠員工管理規(guī)章制度

一個工廠如何管理好員工內(nèi)部宿舍,提高員工素質(zhì)呢?下面請看工廠如何管

理好員工宿舍。

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多

占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假

并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和陛相處,不得以任何借

口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

4、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公

物按價賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、所有探視員工的親屬,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍

內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實行輪值制度(如遇加班,

不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)

生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得

使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的'電器。人離熄燈,

斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢

健康證明。

12、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項公共設(shè)施

的合理使用。

13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重

者,宿舍長應(yīng)上報院長。

14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、

床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長,情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報院長。因員

工個人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時公司將酌情進(jìn)行處罰。

15、員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),

遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

16、起床后棉被置放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣

物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;

室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

18、節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將

音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿

舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。

住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在

宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不

改等。

本規(guī)定自發(fā)布

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