重拾崗位信心嚴于律己的保證書

重拾崗位信心嚴于律己的保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意給予乙方重新就業(yè)的機會，乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格自律，努力工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。5.2甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方崗位說明書5.保密協(xié)議范本6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或者法定應(yīng)當支付給對方的經(jīng)濟賠償。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照法定標準支付給員工的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：進行溝通、輔導(dǎo)，如情況嚴重，可依法解除合同。3.甲方未按照合同約定支付報酬：乙方可以依法申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬及經(jīng)濟補償。4.工作條件或者工作環(huán)境不符合合同約定：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作條件或者工作環(huán)境。5.乙方提前終止合同：按照合同約定支付違約金，如有爭議，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工確立勞動關(guān)系。2.明