標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本范文

合同編號(hào)：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______（具體工作內(nèi)容）。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元，每月工作時(shí)間為____小時(shí)，按月支付工資。第四條乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間第五條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。第六條乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到、早退、曠工等行為按照甲方規(guī)定處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議第九條乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任第十二條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方名稱：明確填寫用人單位的名稱，確保合同的合法性和有效性。3.乙方個(gè)人信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息，確保合同的當(dāng)事人身份明確。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，確保乙方的合法權(quán)益。7.工作時(shí)間：明確乙方的作息時(shí)間、休息日等，遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。8.保密協(xié)議：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的賠償責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)，確保爭(zhēng)議的公正解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的途徑。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，提供勞動(dòng)力的個(gè)體或群體。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和崗位要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間，包括正常工作和加班工作。8.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，防止信息泄露給第三方。9.違約責(zé)任：當(dāng)合同一方或雙方違反合同規(guī)定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.項(xiàng)目外包：如果乙方的工作涉及項(xiàng)目外包，需要在合同中明確項(xiàng)目外包的具體情況、乙方在外包項(xiàng)目中的職責(zé)和權(quán)益等。補(bǔ)充條款：乙方在履行外包項(xiàng)目過(guò)程中，應(yīng)遵守外包項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)和甲方對(duì)外包項(xiàng)目的規(guī)定。3.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及到甲方的重要商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致需要經(jīng)常加班，可以在合同中明確加班工作時(shí)間、加班