教練員合同-合同范本

合同編號：__________教練員合同甲方（用人單位）：_______乙方（教練員）：_______第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如續(xù)訂本合同，應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方教練員，負責____等工作。2.2乙方應遵守甲方制定的教練員管理制度和工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的教練員工作時間執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條培訓和考核4.1甲方應按照業(yè)務需要，對乙方進行必要的業(yè)務培訓。4.2甲方應定期對乙方的工作進行考核，乙方應接受甲方的考核。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。6.2乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條合同的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前解除合同，并按照第六條第2款約定支付違約金；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責任，甲方解除合同；（5）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（教練員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同期限，確保雙方在合同到期前進行續(xù)約或終止合同的協(xié)商。2.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和期望，避免因工作內(nèi)容不明確導致的爭議。3.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、工作時間及福利待遇，確保乙方的合法權益。4.培訓和考核：甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓，并定期進行考核，以提高乙方的工作能力。5.保密條款：保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息，避免因泄露導致的損失。6.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的責任及賠償方式，降低合同糾紛的發(fā)生。7.合同的解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件及程序，確保雙方權益。8.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，選擇合適的爭議解決途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為提供勞動所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.培訓：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務水平而進行的教育和訓練。4.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要請假：補充條款：乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容：補充條款：甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應提前與乙方進行溝通，并尊重乙方的意見。如乙方同意調(diào)整，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。3.乙方在工作中受傷：補充條款：乙方在工作中受傷的，甲方應立即采取措施救治，并按照國家規(guī)定為乙方申報工傷。甲方應承擔乙方治療期間的工資及福利待遇。4.甲方因故需要提前解除合同：補充條款：甲方因故需要提前解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方違約金。違約金的計算方式為：按照乙方月工資的____%計算。附件列表：1.甲方營