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文檔簡介
合同編號:__________教練員合同甲方(用人單位):_______乙方(教練員):_______第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如續(xù)訂本合同,應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方教練員,負責____等工作。2.2乙方應遵守甲方制定的教練員管理制度和工作紀律,服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的教練員工作時間執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條培訓和考核4.1甲方應按照業(yè)務需要,對乙方進行必要的業(yè)務培訓。4.2甲方應定期對乙方的工作進行考核,乙方應接受甲方的考核。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。5.2乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的,應承擔違約責任,賠償對方損失。6.2乙方提前解除合同的,應提前____天通知甲方,并支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第七條合同的解除和終止(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方提前解除合同,并按照第六條第2款約定支付違約金;(3)乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方解除合同;(4)乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責任,甲方解除合同;(5)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽。(1)合同期限屆滿;(2)甲乙雙方約定的其他終止情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(教練員):_______簽訂日期:____年__月__日注意事項:1.合同期限:明確合同期限,確保雙方在合同到期前進行續(xù)約或終止合同的協(xié)商。2.工作內(nèi)容:詳細描述乙方的工作職責和期望,避免因工作內(nèi)容不明確導致的爭議。3.勞動報酬:明確乙方的工資待遇、工作時間及福利待遇,確保乙方的合法權益。4.培訓和考核:甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓,并定期進行考核,以提高乙方的工作能力。5.保密條款:保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息,避免因泄露導致的損失。6.違約責任:明確雙方在違反合同約定時的責任及賠償方式,降低合同糾紛的發(fā)生。7.合同的解除和終止:規(guī)定合同解除和終止的條件及程序,確保雙方權益。8.爭議解決:明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式,選擇合適的爭議解決途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者為提供勞動所獲得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。3.培訓:用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務水平而進行的教育和訓練。4.保密義務:勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息予以保密的義務。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同糾紛的過程。特殊應用場合:1.乙方因個人原因需要請假:補充條款:乙方如有特殊情況需要請假,應提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準。請假期間,甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。2.甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容:補充條款:甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的,應提前與乙方進行溝通,并尊重乙方的意見。如乙方同意調(diào)整,雙方應簽訂書面變更協(xié)議。3.乙方在工作中受傷:補充條款:乙方在工作中受傷的,甲方應立即采取措施救治,并按照國家規(guī)定為乙方申報工傷。甲方應承擔乙方治療期間的工資及福利待遇。4.甲方因故需要提前解除合同:補充條款:甲方因故需要提前解除合同的,應提前____天通知乙方,并支付乙方違約金。違約金的計算方式為:按照乙方月工資的____%計算。附件列表:1.甲方營
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