2024年固定期限人力資源服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限人力資源服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)人數(shù)2.服務(wù)費用2.1費用計算2.2費用支付2.3費用調(diào)整3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責任5.違約責任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效7.2合同變更7.3合同終止8.一般條款8.1不可抗力8.2法律適用8.3合同的附件9.甲方（用人單位）信息9.1名稱9.2地址9.3聯(lián)系人10.乙方（人力資源服務(wù)提供商）信息10.1名稱10.2地址10.3聯(lián)系人11.合同簽訂日期12.合同編號13.附件列表13.1附件1：服務(wù)人員名單13.2附件2：服務(wù)成果標準13.3附件3：其他相關(guān)文件14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方招聘合適的員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）培訓服務(wù)：為新入職員工提供必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，計算員工薪酬、福利，處理社保公積金等相關(guān)事務(wù)；（4）勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工入職、離職、勞動合同簽訂等相關(guān)事宜；（5）人力資源咨詢：提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源體系。1.2服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3服務(wù)人數(shù)根據(jù)甲方需求，本合同項下的服務(wù)人數(shù)為____人。如實際服務(wù)人數(shù)超出約定人數(shù)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)人數(shù)及相應(yīng)費用。第二條服務(wù)費用2.1費用計算乙方向甲方提供服務(wù)的過程中，產(chǎn)生的費用包括但不限于：招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、勞動關(guān)系管理費用、人力資源咨詢費用等。具體費用計算方式如下：（1）招聘服務(wù)費用：按照實際招聘人數(shù)的一定比例計算；（2）培訓服務(wù)費用：按照培訓課程時長或培訓人數(shù)的一定比例計算；（3）薪酬福利管理費用：按照甲方員工人數(shù)的一定比例計算；（4）勞動關(guān)系管理費用：按照甲方員工人數(shù)的一定比例計算；（5）人力資源咨詢費用：根據(jù)咨詢項目的復雜程度和耗時確定。2.2費用支付甲方應(yīng)按照本合同約定的費用計算方式，按時支付乙方服務(wù)費用。支付方式如下：（1）甲方按月向乙方支付服務(wù)費用；（2）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)扣除已支付的預(yù)付款；（3）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。2.3費用調(diào)整如因市場行情、政策變動等原因，導致乙方服務(wù)費用發(fā)生變動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用，并按照約定提供預(yù)付款；（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法亂紀的活動。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)的順利進行；（3）乙方應(yīng)按照約定時間節(jié)點完成服務(wù)任務(wù)，并保證服務(wù)成果的質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第四條保密條款4.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。4.2保密期限甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容承擔永久保密義務(wù)。4.3違約責任如甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用總額的10%；（2）甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導致乙方服務(wù)無法正常進行的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（3）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違約（1）乙方未按照約定時間節(jié)點完成服務(wù)任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用總額的10%；（2）乙方提供的服務(wù)成果不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條一般條款8.1不可抗力因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商部分或全部免除責任。8.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.3合同的附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)人員名單、服務(wù)成果標準、其他相關(guān)文件等。附件與本合同具有同等法律效力。第九條甲方（用人單位）信息9.1名稱甲方全稱為：____________________。9.2地址甲方地址為：____________________。9.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人姓名為：____________________，聯(lián)系電話為：____________________。第十條乙方（人力資源服務(wù)提供商）信息10.1名稱乙方全稱為：____________________。10.2地址乙方地址為：____________________。10.3聯(lián)系人乙方聯(lián)系人姓名為：____________________，聯(lián)系電話為：____________________。第十一條合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第十二條合同編號本合同編號為：____________________。第十三條附件列表13.1附件1：服務(wù)人員名單13.2附件2：服務(wù)成果標準13.3附件3：其他相關(guān)文件第十四條簽字頁14.1甲方簽字甲方代表（簽名）：____________________日期：____年____月____日14.2乙方簽字乙方代表（簽名）：____________________日期：____年____月____日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)人員名單附件2：服務(wù)成果標準附件3：其他相關(guān)文件1.服務(wù)人員名單該附件應(yīng)詳細列出乙方提供服務(wù)的所有人員的信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、職位、聯(lián)系方式等。2.服務(wù)成果標準該附件應(yīng)詳細描述乙方提供服務(wù)的各項成果的具體標準，包括但不限于招聘進度、培訓完成率、薪酬福利計算準確性等。3.其他相關(guān)文件該附件應(yīng)包括與本合同履行相關(guān)的所有其他文件，包括但不限于招聘廣告、培訓資料、薪酬福利政策文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約（1）未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為甲方違約，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用總額的10%。示例：甲方在2024年2月1日應(yīng)支付服務(wù)費用10萬元，若甲方未能在約定的時間內(nèi)支付，則甲方應(yīng)支付違約金1萬元。（2）未按約定提供必要的配合和支持，導致乙方服務(wù)無法正常進行的，視為甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：甲方答應(yīng)提供某項培訓設(shè)施，但未能在約定的時間內(nèi)提供，導致乙方培訓服務(wù)無法正常進行，甲方應(yīng)承擔因此產(chǎn)生的額外費用2000元。2.乙方違約（1）未按約定時間節(jié)點完成服務(wù)任務(wù)的，視為乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用總額的10%。示例：乙方應(yīng)在2024年2月15日前完成招聘任務(wù)，若乙方未能在約定的時間內(nèi)完成，則乙方應(yīng)支付違約金1萬元。（2）提供的服務(wù)成果不符合約定的，視為乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：乙方提供的薪酬福利計算結(jié)果有誤，導致甲方員工投訴，乙方應(yīng)承擔重新計算并承擔因此產(chǎn)生的額外費用1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克