2024屆人才聘請合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆人才聘請合作合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3人才2.合作內(nèi)容2.1甲方職責(zé)2.2乙方職責(zé)3.人才引進3.1人才引進數(shù)量3.2人才引進標準3.3人才引進流程4.待遇及福利4.1薪資待遇4.2五險一金4.3其他福利5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件10.附則10.1合同的修改與補充10.2合同的生效10.3合同的解除11.爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1甲方聲明12.2乙方聲明12.3人才聲明13.附件13.1人才簡歷13.2相關(guān)證明文件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3人才簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合作內(nèi)容2.1甲方職責(zé)2.1.1提供真實、準確的招聘信息，包括崗位需求、薪資待遇、工作時間等。2.1.2負責(zé)對中介推薦的候選人進行面試、考核，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。2.1.3按照約定時間向中介支付服務(wù)費用。2.2乙方職責(zé)2.2.1負責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，篩選并推薦符合條件的候選人。2.2.2協(xié)助甲方進行面試、考核等相關(guān)工作，提供必要的服務(wù)和支持。2.2.3保證所推薦的人才具備真實、準確的身份和能力，不得隱瞞或虛假陳述。3.人才引進3.1人才引進數(shù)量3.1.1根據(jù)甲方的招聘需求，雙方協(xié)商確定引進的人才數(shù)量。3.2人才引進標準3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，推薦符合崗位技能、工作經(jīng)驗等要求的人才。3.3人才引進流程3.3.1甲方提供招聘需求，乙方進行人才篩選和推薦。3.3.2甲方對乙方推薦的候選人進行面試、考核。3.3.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否錄用乙方推薦的人才。4.待遇及福利4.1薪資待遇4.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的薪資待遇支付給乙方推薦的人才。4.2五險一金4.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方推薦的人才繳納五險一金。4.3其他福利4.3.1甲方應(yīng)提供乙方推薦的人才其他福利待遇，如年假、體檢、培訓(xùn)等。5.合同期限5.1起始日期5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期5.2.1本合同合作期限為____年，自起始日期起計算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶資料、招投標文件、商務(wù)談判內(nèi)容等。8.2保密期限8.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自知曉該信息之日起算，持續(xù)至信息成為公共領(lǐng)域或已公開披露之時。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成的實際損失的兩倍。9.終止與解除9.1合同終止條件9.1.1在合同期限內(nèi)，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)立即終止合同。9.2合同解除條件9.2.1合同期滿前，雙方同意解除合同的，可以協(xié)商解除。10.附則10.1合同的修改與補充10.1.1合同的修改或補充需雙方書面同意，方為有效。10.2合同的生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同的解除10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助解決后續(xù)問題。11.爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方在發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.其他條款12.1甲方聲明12.1.1甲方保證所提供的招聘信息真實、準確，并承擔(dān)因信息不實導(dǎo)致的法律責(zé)任。12.2乙方聲明12.2.1乙方保證所推薦的人才具備真實、準確的身份和能力，并承擔(dān)因人才不符合要求導(dǎo)致的法律責(zé)任。12.3人才聲明12.3.1人才確認已了解甲方的招聘需求和乙方的推薦過程，并承諾提供的個人信息真實、準確。13.附件13.1人才簡歷13.2相關(guān)證明文件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3人才簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才簡歷附件二：相關(guān)證明文件1.人才簡歷1.1簡歷應(yīng)包括人才的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。1.2簡歷中應(yīng)注明人才的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等。1.3簡歷應(yīng)由人才本人提供，并保證信息的真實、準確。2.相關(guān)證明文件2.1證明文件包括學(xué)歷證書、資格證書、工作證明等。2.2證明文件應(yīng)由原發(fā)證機構(gòu)出具，并保證真實、有效。2.3證明文件應(yīng)在與合同同時提交，以便甲方進行核實。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約1.1甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的10%。1.2甲方未按照約定提供真實、準確的招聘信息的，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。2.乙方違約2.1乙方未按照約定時間推薦人才的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的10%。2.2乙方推薦的人才不符合甲方招聘需求的，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。3.人才違約3.1人才提供虛假、準確的身份信息的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求人才支付違約金，違約金金額為已支付薪資的10%。3.2人才在合同期間因違法行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求人才承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方在合同期限內(nèi)未按時支付服務(wù)費用，乙方在催告后仍未收到款項，則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施