2024學(xué)校食堂臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學(xué)校食堂臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.臨時工聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作內(nèi)容2.勞動報酬2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工作時間2.3獎金福利3.勞動條件3.1工作環(huán)境3.2勞動保護(hù)3.3休息休假4.勞動紀(jì)律4.1工作制度4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3違規(guī)處理5.合同解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬8.2許可使用8.3保護(hù)措施9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3期限要求10.法律適用10.1適用法律10.2法律沖突10.3解釋機構(gòu)11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件11.3附件內(nèi)容12.其他約定12.1雙方權(quán)利12.2義務(wù)責(zé)任12.3第三方權(quán)益13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除程序13.3后果處理14.違約責(zé)任與賠償14.1違約行為14.2賠償標(biāo)準(zhǔn)14.3責(zé)任限制第一部分：合同如下：第一條臨時工聘用1.1聘用崗位1.1.1本次聘用崗位為學(xué)校食堂臨時工作人員，具體崗位職責(zé)如下：a.負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作；b.協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和烹飪；c.負(fù)責(zé)食堂服務(wù)區(qū)域的秩序維護(hù)；d.完成食堂經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。1.2聘用期限1.2.1本合同期限為2024年9月1日至2025年8月31日。1.2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。1.3工作內(nèi)容1.3.1臨時工需按照學(xué)校食堂的實際情況和工作需要，協(xié)助食堂正常運營。1.3.2臨時工應(yīng)遵守學(xué)校食堂的各項規(guī)章制度，服從管理。1.3.3臨時工應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保食堂衛(wèi)生和安全。第二條勞動報酬2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1臨時工的月工資為人民幣元整。2.1.2臨時工加班工資按照我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2工作時間2.2.1臨時工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2.2臨時工加班需提前征得食堂經(jīng)理同意，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。2.3獎金福利2.3.1臨時工表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)食堂經(jīng)理推薦，可獲得年終獎金。2.3.2臨時工享有國家法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。第三條勞動條件3.1工作環(huán)境3.1.1臨時工的工作環(huán)境應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.1.2學(xué)校應(yīng)提供臨時工所需的工作設(shè)備和防護(hù)用品。3.2勞動保護(hù)3.2.1學(xué)校應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定，為臨時工提供必要的勞動保護(hù)。3.2.2臨時工在工作中若發(fā)生意外傷害，學(xué)校應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3休息休假3.3.1臨時工享有國家法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。3.3.2臨時工請假需提前向食堂經(jīng)理申請，并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動紀(jì)律4.1工作制度4.1.1臨時工應(yīng)遵守學(xué)校食堂的各項規(guī)章制度，服從管理。4.1.2臨時工應(yīng)按時到崗，不得遲到早退，未經(jīng)允許不得隨意離崗。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1學(xué)校食堂將對臨時工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。4.2.2臨時工考核不合格的，學(xué)校有權(quán)解除合同。4.3違規(guī)處理4.3.1臨時工違反合同規(guī)定或?qū)W校食堂規(guī)章制度的，學(xué)校有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。4.3.2臨時工對學(xué)校的損失負(fù)有賠償責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1解除條件5.1.1學(xué)校食堂有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，具體解除條件如下：a.臨時工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校食堂規(guī)章制度；b.臨時工提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效；c.法律、法規(guī)規(guī)定其他解除合同的情形。5.2終止條件5.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。5.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。5.3經(jīng)濟(jì)補償5.3.1學(xué)校食堂在解除或終止合同時，應(yīng)按國家規(guī)定支付臨時工經(jīng)濟(jì)補償。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序6.2.1若協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑6.3.1若調(diào)解不成，可向?qū)W校所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3.2對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1臨時工在合同期內(nèi)知悉的學(xué)校食堂的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等，包括但不限于客戶信息、食材采購渠道、烹飪工藝等。8.2保密期限8.2.1臨時工對學(xué)校的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任8.3.1臨時工違反保密義務(wù)的，學(xué)校有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬9.1.1臨時工在合同期內(nèi)創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校食堂所有。9.2許可使用9.2.1學(xué)校食堂有權(quán)按照需要，許可臨時工使用其職務(wù)作品。9.3保護(hù)措施9.3.1學(xué)校食堂應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)臨時工的知識產(chǎn)權(quán)。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1雙方相互通知事項，可通過書面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1雙方各自的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式如下：a.學(xué)校食堂地址：市區(qū)路號；b.臨時工聯(lián)系地址：市區(qū)路號。10.3期限要求10.3.1雙方發(fā)出的通知，應(yīng)在對方收到之日起視為有效。第十一條法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決爭議，均適用中華人民共和國法律。11.2法律沖突11.2.1如本合同的內(nèi)容與法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。11.3解釋機構(gòu)11.3.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校食堂所有。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件a.雙方簽字或蓋章；b.臨時工提供真實的身份證明和有效的健康證明。12.3附件內(nèi)容12.3.1本合同的附件包括：a.臨時工的身份證明；b.臨時工的健康證明；c.其他與合同有關(guān)的文件。第十三條其他約定13.1雙方權(quán)利13.1.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。13.2義務(wù)責(zé)任13.2.1雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的履行。13.3第三方權(quán)益13.3.1本合同的簽訂、履行、修改和終止，不得損害第三方的合法權(quán)益。第十四條合同的變更與解除14.1變更條件14.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面確認(rèn)解除事項。14.3后果處理14.3.1合同解除或終止后，臨時工應(yīng)按照學(xué)校食堂的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證等相關(guān)物品。第十五條違約責(zé)任與賠償15.1違約行為15.1.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2賠償標(biāo)準(zhǔn)15.2.1違約方應(yīng)按照合同的約定或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3責(zé)任限制15.3.1除合同另有約定外，違約方的賠償責(zé)任不得超過合同金額的20%。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工的身份證明附件要求：有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。說明：臨時工在簽訂合同前需提供身份證明，以證明其合法身份。2.臨時工的健康證明附件要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，證明臨時工身體健康，符合從事食堂工作的條件。說明：為確保食堂工作的衛(wèi)生和安全，臨時工需提供健康證明。3.其他與合同有關(guān)的文件附件要求：包括但不限于工作職責(zé)說明、食堂規(guī)章制度、安全培訓(xùn)資料等。說明：這些文件有助于明確臨時工的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，以及了解學(xué)校食堂的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時工的違約行為違約行為：遲到早退、擅自離崗、工作質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：臨時工應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如罰款、賠償損失等。示例說明：若臨時工每月遲到早退累計超過三次，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為遲到早退費用。2.學(xué)校食堂的違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供約定的勞動保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校食堂應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、補發(fā)工資等。示例說明：若學(xué)校食堂未按約定時間支付工資，臨時工有權(quán)要求學(xué)校食堂支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工定義：指在合同期內(nèi)，由學(xué)校食堂雇傭的非全日制工作人員。應(yīng)用：本合同中臨時工指的就是由學(xué)校食堂雇傭的上述人員。2.勞動報酬定義：臨時工為履行合同所應(yīng)得的工資、獎金、福利等。應(yīng)用：勞動報酬的具體金額和發(fā)放方式在合同中明確規(guī)定。3.勞動條件定義：臨時工在工作中所享