2024年固定期限門崗工作人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限門崗工作人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點與職責2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作標準3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4休假制度4.勞動條件4.1勞動保護4.2勞動培訓4.3勞動紀律5.合同的變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同解除6.違約責任6.1雙方違約6.2賠償責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.附則8.1合同的生效8.2合同的份數(shù)與保管8.3合同修訂9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3信息安全10.勞動合同的簽訂與解除10.1簽訂程序10.2解除程序11.特殊情況處理11.1傷病與休假11.2婚喪假11.3離職手續(xù)12.甲方（用人單位）的權(quán)利與義務12.1合法經(jīng)營權(quán)12.2保障員工權(quán)益12.3提供勞動條件13.乙方（員工）的權(quán)利與義務13.1履行崗位職責13.2遵守規(guī)章制度13.3保守商業(yè)秘密14.第三方（見證人）的權(quán)利與義務14.1見證合同簽訂14.2監(jiān)督合同履行14.3協(xié)調(diào)解決爭議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為固定期限，自2024年[起始月日]起至2024年[結(jié)束月日]止。1.3工作地點與職責乙方的工作地點為[工作地點]，工作職責為[門崗工作人員職責]。乙方應嚴格按照甲方的要求，履行崗位職責，確保工作的順利進行。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責乙方作為門崗工作人員，其主要職責包括但不限于：（1）負責門崗的安保工作，確保甲方場所的安全；（2）負責人員進出的管理與登記；（3）負責郵件、快遞的接收與派發(fā)；（4）負責甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，如有加班，按甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。2.3工作標準（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；（3）積極完成甲方交給的任務，不得拖延或拒絕；（4）維護甲方的形象和利益，不得從事有損甲方利益的活動。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成。具體薪資標準見附件。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得甲方的獎金與提成。3.3社會保險與公積金甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。3.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動條件4.1勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方的勞動安全。4.2勞動培訓甲方應提供必要的勞動培訓，幫助乙方更好地履行崗位職責。4.3勞動紀律（1）遲到、早退、礦工；（2）在工作時間范圍內(nèi)，未經(jīng)許可私自離崗；（3）違反甲方的其他勞動紀律。第五條合同的變更與終止5.1合同變更合同的變更是指對合同期限、工作內(nèi)容、薪資福利等條款的變更。任何一方提出變更要求，應提前[提前通知時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止時，合同即終止。5.3合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。第六條違約責任6.1雙方違約雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2賠償責任一方違反本合同，導致對方遭受損失的，應承擔賠償責任。第八條附則8.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3合同修訂本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商完成，并簽署書面修訂協(xié)議。第九條其他約定9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)，所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。第十條勞動合同的簽訂與解除10.1簽訂程序本合同的簽訂應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由甲乙雙方共同簽署。10.2解除程序合同解除應遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方應提前[提前通知時間]書面通知對方。第十一條特殊情況處理11.1傷病與休假乙方因傷病需要休假的，應向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應按國家規(guī)定給予乙方相應的假期和工資待遇。11.2婚喪假乙方遇婚喪事宜，應提前[提前通知時間]向甲方提出申請，甲方應給予乙方相應的假期。11.3離職手續(xù)乙方解除或終止合同時，應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十二條甲方（用人單位）的權(quán)利與義務12.1合法經(jīng)營權(quán)甲方應合法經(jīng)營，確保乙方的合法權(quán)益。12.2保障員工權(quán)益甲方應依法保障乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。12.3提供勞動條件甲方應提供符合國家標準的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的勞動安全。第十三條乙方（員工）的權(quán)利與義務13.1履行崗位職責乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交給的任務。13.2遵守規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。13.3保守商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十四條第三方（見證人）的權(quán)利與義務14.1見證合同簽訂第三方應見證甲乙雙方簽訂本合同，確保合同的真實性。14.2監(jiān)督合同履行第三方應監(jiān)督甲乙雙方履行本合同，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。14.3協(xié)調(diào)解決爭議第三方應在甲乙雙方發(fā)生爭議時，協(xié)助解決，維護雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位基本情況說明》詳細介紹甲方的單位基本情況，包括單位名稱、地址、聯(lián)系方式、單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍等信息。2.附件二：《乙方個人基本情況說明》詳細介紹乙方的個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。3.附件三：《工作職責說明書》詳細描述乙方的工作職責，包括具體的工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等信息。4.附件四：《薪資結(jié)構(gòu)說明》詳細說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、加班工資等的計算方式和標準。5.附件五：《獎金與提成方案》詳細描述乙方的獎金與提成方案，包括獎金的計算方式、提成比例等信息。6.附件六：《社會保險及公積金繳納說明》詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金的相關(guān)標準和規(guī)定。7.附件七：《休假制度說明》詳細說明乙方的休假制度，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等的休假方式和休假待遇等信息。8.附件八：《勞動保護設施及標準說明》詳細描述甲方提供的勞動保護設施及標準，確保乙方的勞動安全。9.附件九：《勞動培訓計劃》詳細說明甲方向乙方提供的勞動培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等信息。10.附件十：《甲方單位規(guī)章制度》詳細列出甲方的單位規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作流程、行為規(guī)范等信息。11.附件十一：《商業(yè)秘密及保密協(xié)議》詳細描述甲乙雙方的商業(yè)秘密及保密協(xié)議，包括保密的內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。12.附件十二：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則等信息。13.附件十三：《信息安全協(xié)議》詳細描述乙方的信息安全規(guī)定，包括信息安全的范圍、保密義務、違約責任等信息。14.附件十四：《離職手續(xù)辦理指南》詳細說明乙方離職時應辦理的手續(xù)及注意事項，包括離職申請程序、離職證明的發(fā)放等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.遲到、早退、礦工：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或離崗，屬于違約行為。甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處罰。示例：乙方連續(xù)三天未按時到崗，甲方可扣除乙方當天的工資作為遲到處罰。示例：乙方未按照甲方要求完成某項工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在三個工作日內(nèi)完成，并對乙方進行警告處罰。3.違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，屬于違約行為。甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露了甲方的客戶名單和交易數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：乙方未將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，屬于違約行為。甲方有權(quán)要求乙方歸還被侵權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)，并承擔違約責任。示例：乙方創(chuàng)作的某項作品被第三方使用，而未將該作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，甲方有權(quán)要求乙方糾正并承擔違約責任。5.違反信息安全協(xié)議：乙方泄露甲方的敏感信息，屬于違約行為。甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按照甲方的規(guī)定保管客戶資料，導致客戶資料泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙