2024年全新規(guī)定企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新規(guī)定企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年全新規(guī)定企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議版B版所述企業(yè)。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條：工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條：休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。8.2甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：合同解除與終止10.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。10.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并作為本合同的附件。第十四條：合同的修訂與補(bǔ)充14.1本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年全新規(guī)定企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議版B版所述企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號(hào)【填寫營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，姓名【填寫員工姓名】，身份證號(hào)碼【填寫員工身份證號(hào)碼】。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年，自【填寫合同起始日期】至【填寫合同終止日期】。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若乙方未提前書面通知甲方解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的工作崗位為【填寫乙方工作崗位】，工作職責(zé)【填寫乙方工作職責(zé)】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得違反國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；竟べY為【填寫基本工資金額】，獎(jiǎng)金、津貼等其他收入按照甲方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加班工資計(jì)算方式為【填寫加班工資計(jì)算方式】。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。福利待遇包括【列舉福利待遇內(nèi)容】。第五條：工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。工作時(shí)間安排為【填寫工作時(shí)間安排】。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。加班工資支付方式為【填寫加班工資支付方式】。第六條：休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)保護(hù)措施包括【列舉勞動(dòng)保護(hù)措施內(nèi)容】。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況向乙方進(jìn)行公示。7.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并按照甲方相關(guān)規(guī)定為乙方提供賠償。7.4甲方應(yīng)依法為乙方提供住房公積金，并按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.2甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?？己藰?biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定，并提前向乙方公示。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括【列舉保密信息內(nèi)容】。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方同意在合同終止后【填寫年限】年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條：合同解除與終止10.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。解除合同的通知應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知對方。10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方未支付的工資及福利。10.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除合同的原因包括【列舉解除合同的原因】。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意提交【填寫仲裁委員會(huì)名稱】仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同未盡事宜，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力，如有沖突，以簽字蓋章的合同為準(zhǔn)。第十四條：合同的修訂與補(bǔ)充14.1本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂或補(bǔ)充生效后，原合同相應(yīng)條款自動(dòng)失效，雙方應(yīng)按照修訂或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件三：加班工資計(jì)算公式詳細(xì)列出加班工資的計(jì)算方式，包括平時(shí)加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班的計(jì)算方法。附件四：福利待遇詳細(xì)列表詳細(xì)列出乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件六：績效考核制度詳細(xì)列出甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核周期、考核指標(biāo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工。2.乙方在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。4.乙方違反保密義務(wù)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。2.乙方在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)的，甲方有權(quán)給予乙方警告或解除合同的處理。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方未支付的工資及福利。4.乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付乙方因此造成的損失。示例說明：如乙方遲到、早退、曠工，甲方根據(jù)公司規(guī)章制度扣除乙方當(dāng)天的工資。如乙方在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，甲方給予乙方警告，如再次發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事有報(bào)酬的勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指