2024年企業(yè)派遣工勞動協(xié)作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)派遣工勞動協(xié)作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.派遣工基本信息1.1派遣單位信息1.2接收單位信息1.3派遣工個人信息2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期3.工作內容和工作地點3.1工作內容3.2工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.派遣工的勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險和公積金6.派遣工的勞動保護和職業(yè)病防護6.1勞動保護6.2職業(yè)病防護7.派遣工的培訓和晉升7.1培訓7.2晉升8.派遣工的解雇和辭職8.1解雇8.2辭職9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2接收單位的違約責任10.3派遣工的違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、修改和解除12.1生效12.2修改12.3解除13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3泄露保密信息的處理14.其他約定14.1社會保險和公積金的繳納14.2派遣工的福利待遇14.3派遣工的工作交接14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條派遣工基本信息1.1派遣單位信息派遣單位全稱：____________，統(tǒng)一社會信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系電話：____________，法定代表人：____________。1.2接收單位信息接收單位全稱：____________，統(tǒng)一社會信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系電話：____________，法定代表人：____________。1.3派遣工個人信息派遣工姓名：____________，性別：____________，身份證號碼：____________，聯(lián)系電話：____________，家庭住址：____________，戶籍所在地：____________。第二條派遣期限2.1派遣起始日期本合同的派遣起始日期為：____________。2.2派遣終止日期本合同的派遣終止日期為：____________。第三條工作內容和工作地點3.1工作內容派遣工在接收單位從事的工作內容為：____________。3.2工作地點派遣工的工作地點為：____________。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間派遣工的工作時間為：____________。4.2休息休假派遣工的休息休假安排按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條派遣工的勞動報酬5.1基本工資派遣工的基本工資為：____________元/月。5.2績效工資派遣工的績效工資根據工作表現(xiàn)和接收單位的考核結果確定。5.3獎金派遣工的獎金根據工作表現(xiàn)和接收單位的考核結果確定。5.4社會保險和公積金派遣工的社會保險和公積金按照國家和地方的法律法規(guī)以及接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條派遣工的勞動保護和職業(yè)病防護6.1勞動保護接收單位應按照國家和地方的法律法規(guī)以及規(guī)章制度，為派遣工提供符合勞動保護要求的勞動條件和工作環(huán)境。6.2職業(yè)病防護接收單位應按照國家和地方的法律法規(guī)以及規(guī)章制度，為派遣工提供必要的職業(yè)病防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條派遣工的培訓和晉升7.1培訓派遣工在派遣期間，由接收單位負責提供必要的培訓。7.2晉升派遣工在派遣期間，享有與接收單位正式員工同等的晉升機會。第八條派遣工的解雇和辭職8.1解雇派遣工的解雇原因、程序和補償按照國家和地方的法律法規(guī)以及接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2辭職派遣工辭職應提前向接收單位提出書面申請，按照接收單位的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除合同的解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3終止合同的終止條件、程序和補償按照國家和地方的法律法規(guī)以及接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任派遣單位違反合同約定，導致派遣工權益受損的，應承擔相應的違約責任。10.2接收單位的違約責任接收單位違反合同約定，導致派遣工權益受損的，應承擔相應的違約責任。10.3派遣工的違約責任派遣工違反合同約定，導致派遣單位或接收單位權益受損的，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除合同的解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條保密條款13.1保密內容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止之日起____________日止。13.3泄露保密信息的處理泄露保密信息的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十四條其他約定14.1社會保險和公積金的繳納派遣工的社會保險和公積金繳納按照國家和地方的法律法規(guī)以及接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2派遣工的福利待遇派遣工的福利待遇按照國家和地方的法律法規(guī)以及接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。14.3派遣工的工作交接派遣工合同到期或者解雇、辭職后，接收單位應按照雙方約定辦理工作交接。14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣單位信息表詳細列出派遣單位的統(tǒng)一社會信用代碼、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等信息。附件2：接收單位信息表詳細列出接收單位的統(tǒng)一社會信用代碼、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等信息。附件3：派遣工個人信息表詳細列出派遣工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、戶籍所在地等信息。附件4：工作內容描述詳細描述派遣工在接收單位從事的工作內容。附件5：工作地點描述詳細描述派遣工的工作地點。附件6：工作時間表詳細列出派遣工的工作時間安排。附件7：勞動報酬明細表詳細列出派遣工的基本工資、績效工資、獎金以及社會保險和公積金的繳納情況。附件8：勞動保護措施清單詳細列出派遣工的勞動保護措施內容。附件9：職業(yè)病防護措施清單詳細列出派遣工的職業(yè)病防護措施內容。附件10：培訓計劃表詳細列出派遣工在派遣期間的培訓計劃。附件11：晉升機制說明詳細說明派遣工在派遣期間的晉升機制。附件12：解雇和辭職流程圖詳細描述派遣工解雇和辭職的流程。附件13：合同變更、解除和終止流程圖詳細描述合同變更、解除和終止的流程。附件14：保密協(xié)議詳細列出保密內容、保密期限以及泄露保密信息的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：派遣單位未按照合同約定提供派遣工的信息或者提供虛假信息。責任認定：派遣單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償接收單位因此造成的損失。示例說明：如果派遣單位提供虛假的派遣工信息，導致接收單位無法正常安排工作，接收單位可以要求派遣單位承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。違約行為2：接收單位未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境。責任認定：接收單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償派遣工因此遭受的損失。示例說明：如果接收單位未提供符合勞動保護要求的工作環(huán)境，導致派遣工在工作中受傷，接收單位可以要求賠償派遣工的醫(yī)療費用、誤工費等相關損失。違約行為3：雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定：雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此造成的損失。示例說明：如果雙方在合同履行過程中未能按照約定提供相關信息或者履行相關義務，導致合同無法正常進行，雙方可以要求對方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據合同約定，負責向接收單位提供派遣工的企業(yè)或機構。2.接收單位：指根據合同約定，負責接收和使用派遣工的企業(yè)或機構。3.派遣工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.勞動報酬：指派遣工根據合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指根據國家法律法規(guī)，為保障派遣工的基本生活和社會福利，由派遣單位和接收單位依法繳納的保險。6.公積金：指根據國