2024農(nóng)民工勞動(dòng)合同農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)予以支持。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同解除和終止6.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。6.2合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽。6.3一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并依法支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)立即更正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付部分的利息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付部分的利息，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)遵守規(guī)章制度，如違反導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的個(gè)體工商戶、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所獲得的額外報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。10.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.農(nóng)民工與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.用于規(guī)范農(nóng)民工在工作過程中的權(quán)利與義務(wù)。3.用于指導(dǎo)雙方在合同履行過程中的行為準(zhǔn)則。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方如需更換工作地點(diǎn)或工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。3.如乙方因病或意外傷害需要暫停工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有政策調(diào)整，雙方應(yīng)遵循新的法律規(guī)定。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對(duì)方利益的行為。附件列