2024常時短工免責(zé)協(xié)議范例細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常時短工免責(zé)協(xié)議范例細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.常時短工定義與職責(zé)1.1定義1.2職責(zé)2.免責(zé)事項2.1工作性質(zhì)2.2工作環(huán)境2.3工作內(nèi)容3.免責(zé)范圍3.1意外傷害3.2健康問題3.3勞動爭議4.免責(zé)限制4.1非正常工作原因4.2違法行為4.3違反合同約定5.合同期限5.1開始日期5.2結(jié)束日期6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放7.工作時間7.1工作時間安排7.2加班規(guī)定8.保險福利8.1社會保險8.2商業(yè)保險9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.常時短工定義與職責(zé)1.1定義常時短工是指在甲方單位按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方指定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，且工作周期不固定的工作人員。1.2職責(zé)常時短工應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作，并按照約定時間到崗工作。2.免責(zé)事項2.1工作性質(zhì)常時短工明白并同意，其工作性質(zhì)為非全日制，工作時間和內(nèi)容不固定，可能涉及較高強(qiáng)度的工作。2.2工作環(huán)境常時短工明白并同意，其工作環(huán)境可能存在一定的安全風(fēng)險和衛(wèi)生問題，需要自行注意安全防護(hù)和衛(wèi)生保健。2.3工作內(nèi)容常時短工應(yīng)按照甲方的安排完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.免責(zé)范圍3.1意外傷害常時短工在工作中發(fā)生的意外傷害，除甲方故意行為或者重大過失外，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2健康問題常時短工在工作中產(chǎn)生的健康問題，除甲方故意行為或者重大過失外，甲方不承擔(dān)醫(yī)療等費(fèi)用。3.3勞動爭議常時短工與甲方之間的勞動爭議，按照雙方簽訂的勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)處理。4.免責(zé)限制4.1非正常工作原因常時短工在工作中因非正常工作原因?qū)е碌膫龊徒】祮栴}，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2違法行為常時短工在工作中因違法行為導(dǎo)致的傷亡和健康問題，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3違反合同約定常時短工在工作中違反合同約定的，甲方有權(quán)要求常時短工承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同期限5.1開始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。5.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為合同約定的工作期限屆滿之日。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)常時短工的工資標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)定的每小時工資。6.2工資發(fā)放常時短工的工資按月結(jié)算，甲方在每月一個工作日內(nèi)支付常時短工當(dāng)月的工資。8.保險福利8.1社會保險甲方為常時短工參加社會保險，按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。8.2商業(yè)保險甲方可以根據(jù)實際情況為常時短工購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容常時短工應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限常時短工的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除條件一方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。11.2終止條件本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。12.違約責(zé)任12.1違約行為一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切直接損失和間接損失。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，也可以依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括甲方提供的員工手冊、崗位職責(zé)描述、工作場所安全須知等，常時短工予以閱讀并確認(rèn)已知悉。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊：包含甲方的企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。常時短工應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守手冊中的規(guī)定。2.崗位職責(zé)描述：詳細(xì)說明常時短工的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作場所等。3.工作場所安全須知：包含工作場所的安全規(guī)章制度、應(yīng)急處理措施、個人防護(hù)裝備使用說明等。常時短工應(yīng)了解并遵守安全須知中的規(guī)定，確保工作安全。4.社會保險繳納證明：甲方為常時短工參加社會保險的證明文件，包括保險名稱、保險期限、保險待遇等。5.商業(yè)保險保單：甲方為常時短工購買的商業(yè)保險的保單，包括保險條款、保險金額、保險期限等。6.保密協(xié)議：明確常時短工的保密義務(wù)和保密期限，以及保密信息的具體內(nèi)容。7.工作記錄表：記錄常時短工的工作時間、工作內(nèi)容、工作效率等，用于甲方對常時短工的工作進(jìn)行考核和評估。8.工資條：記錄常時短工的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付常時短工工資的，應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)因此給常時短工造成的損失。示例說明：如果甲方未能在每月一個工作日內(nèi)支付常時短工當(dāng)月的工資，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)支付遲延履行金，并賠償常時短工因此造成的損失，如誤工費(fèi)、生活費(fèi)用等。2.常時短工違反合同約定，未按甲方要求完成工作或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求常時短工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新完成工作、支付違約金等。示例說明：如果常時短工未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者完成的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求常時短工重新完成工作，或者要求常時短工支付違約金作為補(bǔ)償。3.常時短工泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：如果常時短工在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、產(chǎn)品配方等，甲方有權(quán)要求常時短工停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失，如客戶流失造成的經(jīng)濟(jì)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.常時短工：指在甲方單位按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方指定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，且工作周期不固定的工作人員。2.非全日制：指工作時間不固定，工作內(nèi)容和時間可以根據(jù)甲方的需要進(jìn)行調(diào)整的工作形式。3.意外傷害：指在工作中發(fā)生的突發(fā)性、非本人故意行為導(dǎo)致的身體傷害。4.健康問題：指在工作中產(chǎn)生的影響身體健康的問題，包括疾病、殘疾等。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的社會福利制度。7.