2024人力資源外包服務(wù)合同版

?合同編號：__________合同各方：甲方（委托方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子：______________________乙方（受托方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子：______________________鑒于甲方擬將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同標(biāo)的1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理工作委托給乙方。1.2乙方同意按照本合同約定的條款和條件，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。第二條服務(wù)范圍與內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方尋找、篩選、面試合適的人選，并提供相關(guān)建議。（2）培訓(xùn)服務(wù)：為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，提升員工的工作技能和績效。（3）薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放，以及社保、公積金等相關(guān)福利的繳納。（4）員工關(guān)系處理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛調(diào)解等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、高效地完成服務(wù)事項(xiàng)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第四條費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付違約金。4.3雙方可在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、招聘資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。6.2本合同約定的違約金、損失賠償金等，計(jì)算方法如下：（1）違約金：按照合同金額的____%計(jì)算。（2）損失賠償金：按照實(shí)際損失金額計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：______________________注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。3.雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重對方的企業(yè)形象、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。4.雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的范圍和內(nèi)容提供服務(wù)，不得擅自擴(kuò)大或減少服務(wù)項(xiàng)目。6.雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)服務(wù)提供商，以降低成本、提高效率和專注于核心業(yè)務(wù)的一種管理模式。2.招聘服務(wù)：指服務(wù)提供商協(xié)助企業(yè)尋找、篩選、面試合適的人選，并提供相關(guān)建議的服務(wù)。3.培訓(xùn)服務(wù)：指服務(wù)提供商為企業(yè)員工提供必要的培訓(xùn)，提升員工的工作技能和績效的服務(wù)。4.薪酬福利管理：指服務(wù)提供商負(fù)責(zé)企業(yè)管理員工的薪酬核算、發(fā)放，以及社保、公積金等相關(guān)福利的繳納的服務(wù)。5.員工關(guān)系處理：指服務(wù)提供商協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛調(diào)解等服務(wù)。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.損失賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接損失和間接損失的賠償金。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜或需要調(diào)整的事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。10.法定代表人：指代表企業(yè)行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人，如董事長、總經(jīng)理等。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分或全部人力資源管理工作外包。2.企業(yè)尋求專業(yè)的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理和員工關(guān)系處理等服務(wù)。3.企業(yè)希望降低人力資源管理成本，提高管理效率，專注于核心業(yè)務(wù)。4.企業(yè)與專業(yè)的人力資源外包公司合作，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同履行過程中，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.如一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方在合同履行過程中，如需變更聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址等，應(yīng)及時書面通知對方。4.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定續(xù)約期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德，如因違法行為導(dǎo)致合同