2024單位社保管理及代繳服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024單位社保管理及代繳服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1社保管理1.1.1社保賬戶設(shè)立與管理1.1.2社保繳納基數(shù)與比例確定1.1.3社保待遇享受條件的核查與指導(dǎo)1.2代繳服務(wù)1.2.1代繳社保費用1.2.2代繳公積金1.2.3代繳其他相關(guān)稅費2.服務(wù)對象2.1單位員工2.2退休人員2.3實習生3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用計算3.1.1社保管理費用3.1.2代繳服務(wù)費用3.2服務(wù)費用支付方式3.2.1預(yù)付費3.2.2按揭付費3.2.3結(jié)算周期與時間4.服務(wù)期限4.1社保管理服務(wù)期限4.2代繳服務(wù)期限5.雙方責任與義務(wù)5.1甲方（單位）責任與義務(wù)5.1.1提供真實、準確的員工信息5.1.2按時支付服務(wù)費用5.1.3協(xié)助乙方進行社保核查與待遇享受5.2乙方（服務(wù)提供方）責任與義務(wù)5.2.1提供專業(yè)的社保管理及代繳服務(wù)5.2.2按時、準確地繳納社保費用5.2.3定期向甲方提供社保報告與對賬單6.保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容、員工信息等保密6.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露相關(guān)信息7.爭議解決方式7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議7.2如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.合同的生效、變更與終止8.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認8.3合同終止條件及終止后的相關(guān)事宜9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任11.合同的解除11.1在合同履行期內(nèi)，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同12.稅收政策12.1雙方應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，依法納稅13.信息保護與網(wǎng)絡(luò)安全13.1雙方應(yīng)采取措施保護對方提供的信息，確保網(wǎng)絡(luò)安全14.其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1社保管理甲方委托乙方對其單位員工進行社保管理，包括社保賬戶設(shè)立與管理、社保繳納基數(shù)與比例確定、社保待遇享受條件的核查與指導(dǎo)等工作。1.2代繳服務(wù)甲方委托乙方代繳其單位員工的社保費用、公積金及其他相關(guān)稅費。第二條：服務(wù)對象2.1單位員工乙方負責甲方單位員工的社保管理及代繳服務(wù)。2.2退休人員乙方負責甲方退休人員的社保管理及代繳服務(wù)。2.3實習生乙方負責甲方實習生的社保管理及代繳服務(wù)。第三條：服務(wù)費用3.1服務(wù)費用計算乙方向甲方提供社保管理及代繳服務(wù)，服務(wù)費用根據(jù)甲方單位員工人數(shù)、社保繳費基數(shù)、繳費比例等因素計算。3.2服務(wù)費用支付方式甲方可以選擇預(yù)付費或按揭付費的方式支付服務(wù)費用。預(yù)付費方式下，甲方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用；按揭付費方式下，甲方應(yīng)按照乙方提供的付款計劃按時支付服務(wù)費用。3.2.1預(yù)付費甲方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用，以后每個繳費周期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方提供的繳費通知及時支付當期服務(wù)費用。3.2.2按揭付費甲方應(yīng)按照乙方提供的付款計劃按時支付服務(wù)費用。付款計劃包括每期應(yīng)付款金額、付款日期等。3.2.3結(jié)算周期與時間乙方向甲方提供社保報告與對賬單，結(jié)算周期為一個繳費周期，結(jié)算時間為下一個繳費周期開始前。第四條：服務(wù)期限4.1社保管理服務(wù)期限社保管理服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止。4.2代繳服務(wù)期限代繳服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止。第五條：雙方責任與義務(wù)5.1甲方（單位）責任與義務(wù)5.1.1提供真實、準確的員工信息甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的員工信息，包括姓名、身份證號碼、入職時間等，確保乙方能夠及時、準確地辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)。5.1.2按時支付服務(wù)費用甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式按時支付服務(wù)費用，確保乙方能夠正常提供服務(wù)。5.1.3協(xié)助乙方進行社保核查與待遇享受甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進行社保核查與待遇享受，提供必要的證明材料和便利條件。5.2乙方（服務(wù)提供方）責任與義務(wù)5.2.1提供專業(yè)的社保管理及代繳服務(wù)乙方應(yīng)具備專業(yè)的社保管理及代繳服務(wù)能力，按時、準確地完成甲方委托的事宜。5.2.2按時、準確地繳納社保費用乙方應(yīng)按時、準確地繳納甲方委托代繳的社保費用，確保甲方員工能夠享受到應(yīng)得的社保待遇。5.2.3定期向甲方提供社保報告與對賬單乙方應(yīng)定期向甲方提供社保報告與對賬單，詳細記錄甲方單位員工的社保繳納情況及費用支出情況。第八條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容、員工信息等保密甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、甲方提供的員工信息及其他相關(guān)保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露相關(guān)信息甲乙雙方在任何情況下都不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，不得利用對方的保密信息從事與本合同無關(guān)的活動。第九條：爭議解決方式7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟如果甲乙雙方通過友好協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與終止8.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認本合同的變更必須經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并采取書面形式進行確認。8.3合同終止條件及終止后的相關(guān)事宜（1）合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)簽；（2）一方嚴重違約，另一方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并將甲方員工的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方。第十一條：違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方不能正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方不能正常享受社會保險待遇的，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條：不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者履行困難，受影響的一方不承擔違約責任。第十三條：合同的解除11.1在合同履行期內(nèi)，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同在合同履行期內(nèi)，如果一方嚴重違約，另一方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求違約方支付違約金及賠償因此造成的一切損失。第十四條：稅收政策12.1雙方應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，依法納稅甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的稅收法律法規(guī)，依法納稅，履行稅收義務(wù)。第十五條：信息保護與網(wǎng)絡(luò)安全13.1雙方應(yīng)采取措施保護對方提供的信息，確保網(wǎng)絡(luò)安全甲乙雙方應(yīng)采取適當?shù)拇胧┍Ｗo對方提供的信息，確保網(wǎng)絡(luò)安全，防止信息泄露、篡改或丟失。第十六條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社保管理服務(wù)協(xié)議詳細說明了乙方為甲方提供社保管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標準等。2.附件二：代繳服務(wù)協(xié)議詳細說明了乙方為甲方代繳社保費用、公積金及其他相關(guān)稅費的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標準等。3.附件三：員工信息表列出了甲方單位員工的姓名、身份證號碼、入職時間等基本信息，用于乙方進行社保管理和服務(wù)。4.附件四：繳費通知單列出了甲方應(yīng)繳納的社保費用、公積金及其他相關(guān)稅費的金額、繳費日期等信息，用于乙方進行代繳服務(wù)。5.附件五：社保報告與對賬單列出了甲方單位員工的社保繳納情況及費用支出情況，用于甲方了解和核對社保繳納情況。6.附件六：保密協(xié)議詳細說明了甲乙雙方對合同內(nèi)容、員工信息等保密的義務(wù)和責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細說明了甲乙雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式和程序。8.附件八：合同變更與終止協(xié)議詳細說明了合同變更、終止的條件、程序以及相關(guān)事宜。9.附件九：違約金計算公式及標準列出了違約金的計算公式和標準，用于違約行為的責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金及賠償因此造成的一切損失。2.甲方提供虛假、錯誤的員工信息，導(dǎo)致乙方不能正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按時、準確地繳納社保費用，導(dǎo)致甲方員工不能正常享受社保待遇，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未按約定提供社保報告與對賬單，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.甲方未按約定提供員工信息或繳費通知單，導(dǎo)致乙方不能正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔違約責任。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，應(yīng)承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.社保管理：指乙方為甲方提供的社會保險賬戶設(shè)立、管理、待遇享受條件的核查與指導(dǎo)等服務(wù)。2.代繳服務(wù)：指乙方為甲方代繳社會保險費用、公積金及其他相關(guān)稅費的服務(wù)。3.員工信息：指甲方單位員工的姓