2024年專業(yè)勞動協(xié)議書樣張版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞動協(xié)議書樣張版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（第三方）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的津貼待遇第四條試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第五條合同期限5.1乙方的合同期限5.2合同續(xù)簽的條件5.3合同終止的條件第六條勞動保護(hù)與保險6.1甲方的勞動保護(hù)措施6.2甲方的社會保險待遇6.3乙方的人身意外傷害保險第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟管轄9.3勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞降谑粭l合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同解除后的待遇處理第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的待遇處理第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度13.3乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律14.2合同爭議的解決方式14.3合同爭議的訴訟管轄第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年專業(yè)勞動協(xié)議書樣張版合同的一方，即接受乙方為其提供勞動的單位。1.2乙方（勞動者）：指2024年專業(yè)勞動協(xié)議書樣張版合同的另一方，即向甲方提供勞動的個人。1.3丙方（第三方）：指與甲方、乙方無直接勞動關(guān)系，但與甲方、乙方之間的勞動關(guān)系有間接影響的第三方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位為X，主要職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號。2.3乙方的工作時間：乙方的每日工作時間為8小時，每周工作時間40小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元（稅前），每月支付一次。3.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣元/月。第四條試用期4.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為元/月（稅前）。4.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條合同期限5.1乙方的合同期限：本合同的有效期為個月，自雙方簽訂合同之日起計算。5.2合同續(xù)簽的條件：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件包括但不限于：（1）乙方的工作表現(xiàn)良好；（2）乙方符合甲方對職位的要求；（3）甲方業(yè)務(wù)需要。5.3合同終止的條件：合同終止的條件包括但不限于：（1）乙方的離職申請；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員；（3）乙方不符合甲方對職位的要求，經(jīng)過甲方給予的培訓(xùn)和調(diào)整后仍無法滿足要求。第六條勞動保護(hù)與保險6.1甲方的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方的社會保險待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方的人身意外傷害保險：甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保險期限為合同有效期內(nèi)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)章制度，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。8.3甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密信息的范圍：保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。9.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息止。第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。10.2勞動爭議的訴訟管轄：如協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動爭議的調(diào)解。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員，符合國家法律規(guī)定；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（6）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方利益受損。11.3合同解除后的待遇處理：合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方：（1）工資至解除合同之日；（2）依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）依法應(yīng)支付的賠償金。第十二條合同的終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）甲方、乙方依法解除或終止合同；（4）乙方因國家法律規(guī)定的原因解除或終止合同。12.2合同終止后的待遇處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方：（1）工資至終止合同之日；（2）依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）依法應(yīng)支付的賠償金。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同期內(nèi)如有其他約定，可書面形式附加在合同中。13.2甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度：乙方在簽訂合同時，已充分了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。13.3乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得有損甲方利益的行為。第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同爭議的解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3合同爭議的訴訟管轄：本合同爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂合同時已充分了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。附件二：乙方崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。乙方在簽訂合同時已充分了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。乙方在簽訂合同時已充分了解并同意遵守本保密協(xié)議。附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。乙方在簽訂合同時已充分了解并同意遵守本知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。附件五：社會保險參保證明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方面積損失的20%。示例說明：乙方因嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方一單業(yè)務(wù)損失50萬元，根據(jù)違約金計算標(biāo)準(zhǔn)，乙方需支付10萬元的違約金。違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，如有拖欠，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說明：甲方延遲支付乙方工資一個月，除支付工資外，還需支付乙方500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動者：