2024三方用工安全協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024三方用工安全協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（第三方用人單位）第二條：用工范圍及崗位2.1甲方將部分業(yè)務(wù)委托給丙方處理2.2丙方同意接收甲方委托的業(yè)務(wù)2.3丙方安排乙方在甲方提供的崗位上工作第三條：勞動條件及待遇3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度3.2甲方按約定向丙方支付乙方的勞動報酬3.3丙方負責(zé)為乙方提供必要的勞動保護措施第四條：用工期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方第五條：工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間和工作地點工作5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利第六條：社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費6.2甲方應(yīng)按照約定向乙方提供福利待遇第七條：勞動爭議處理7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失第九條：解除和終止協(xié)議9.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方9.2解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)第十條：協(xié)議的變更10.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十一條：保密條款11.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密11.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止第十二條：適用法律和爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)第十三條：其他約定13.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第十四條：生效條件14.1本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______（公司名稱），依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照號碼：_______。1.2乙方（勞動者）：指甲方安排至丙方處工作的員工，姓名：_______，身份證號碼：_______。1.3丙方（第三方用人單位）：指接受甲方委托，安排乙方工作的企業(yè)，名稱：_______，營業(yè)執(zhí)照號碼：_______。第二條：用工范圍及崗位2.1甲方將部分業(yè)務(wù)委托給丙方處理，具體業(yè)務(wù)范圍如下：（1）業(yè)務(wù)名稱：_______；（2）業(yè)務(wù)內(nèi)容：_______。2.2丙方同意接收甲方委托的業(yè)務(wù)，并按照甲方的要求安排乙方工作。2.3丙方安排乙方在甲方提供的崗位上工作，崗位職責(zé)如下：（1）崗位職責(zé)一：_______；（2）崗位職責(zé)二：_______。第三條：勞動條件及待遇3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。3.2甲方按約定向丙方支付乙方的勞動報酬，報酬標準為每月人民幣_______元整（大寫：_______元整）。3.3丙方負責(zé)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。第四條：用工期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間和工作地點工作，工作時間如下：（1）工作日期：_______；（2）工作時間：_______。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排如下：（1）年假：_______天；（2）病假：_______天；（3）事假：_______天。第六條：社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費，保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照約定向乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第七條：勞動爭議處理7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?.3違約方應(yīng)支付對方因維權(quán)所發(fā)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第九條：解除和終止協(xié)議9.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)等。9.3解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條：協(xié)議的變更10.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條：保密條款11.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。11.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。11.3雙方因履行協(xié)議所獲悉的任何秘密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。第十二條：適用法律和爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。12.3雙方在簽訂本協(xié)議時，均具有完全民事行為能力，并能獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第十三條：其他約定13.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方共同簽署，并具備同等法律效力。第十四條：生效條件14.1本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方工作能力的認可，乙方應(yīng)自行承擔(dān)在工作中可能出現(xiàn)的失誤和責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)務(wù)委托協(xié)議詳細描述甲方將部分業(yè)務(wù)委托給丙方的具體事項，包括但不限于業(yè)務(wù)范圍、工作量、質(zhì)量要求等。附件二：崗位職責(zé)說明詳細描述乙方在丙方處工作的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。附件三：勞動報酬支付協(xié)議詳細說明甲方應(yīng)向丙方支付的勞動報酬的具體數(shù)額、支付時間、支付方式等。附件四：勞動保護措施協(xié)議詳細描述丙方應(yīng)提供的勞動保護措施，包括但不限于安全設(shè)施、個人防護裝備、健康檢查等。附件五：保密協(xié)議詳細說明雙方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。附件六：社會保險繳納協(xié)議詳細描述甲方應(yīng)依法為乙方參加的社會保險的具體項目、繳費比例、繳費時間等。附件七：福利待遇協(xié)議詳細說明甲方應(yīng)提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按照約定完成工作任務(wù)；2.未按照約定支付勞動報酬；3.未履行保密義務(wù)；4.未依法參加社會保險；5.提前解除或終止協(xié)議。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)龋?.違約方應(yīng)支付對方因維權(quán)所發(fā)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等；3.違約方支付的違約金金額雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按照約定向丙方支付勞動報酬，視為甲方違約。甲方應(yīng)向丙方支付未支付的勞動報酬，并支付丙方因此產(chǎn)生的損失。若丙方未按照約定提供勞動保護措施，視為丙方違約。丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用及因此產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)法人，負責(zé)雇傭勞動者并提供勞動條件。2.勞動者：指被用人單位雇傭，提供勞動力并獲得勞動報酬的個人。3.第三方用人單位：指接受用人單位委托，安排勞動者工作的企業(yè)。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密