員工個(gè)人安全承諾書

員工個(gè)人安全承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保乙方在工作中的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全，乙方承諾如下：第一條安全承諾1.1乙方承諾嚴(yán)格遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及各項(xiàng)安全操作規(guī)程。1.2乙方承諾在崗位上嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退、曠工，確保崗位工作順利進(jìn)行。1.3乙方承諾積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。1.4乙方承諾在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工具、設(shè)備。1.5乙方承諾發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告給上級(jí)或安全生產(chǎn)管理部門，并積極參與隱患整改。第二條保密承諾2.1乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方承諾不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在離職后短期內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、罰款等。3.2乙方同意，甲方在必要時(shí)可依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個(gè)人安全承諾書2.勞動(dòng)合同3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.安全操作規(guī)程6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練資料7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的行為2.遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為3.違章作業(yè)、使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工具、設(shè)備的行為4.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的行為5.利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為6.在離職后短期內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司的行為三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國家及地方制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.商業(yè)秘密：指與商品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的非公開技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。6.客戶資源：指甲方在業(yè)務(wù)過程中積累的、具有實(shí)際或潛在價(jià)值的客戶信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定：加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.員工遲到、早退、曠工：完善勞動(dòng)紀(jì)律，制定嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.員工泄露保密信息：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密教育，對(duì)泄露保密信息的員工進(jìn)行追責(zé)。4.員工違章作業(yè)：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，完善作業(yè)規(guī)程，對(duì)違章作業(yè)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.員工離職加入競(jìng)爭(zhēng)公司：完善離職審查制度，對(duì)離職員工的去向進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間確立安全責(zé)任關(guān)系2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理3.企業(yè)保護(hù)