勞動合同雙方修訂聲明

勞動合同雙方修訂聲明合同編號：__________勞動合同雙方修訂聲明甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.1雙方同意將原合同第二條“合同期限”修改為：“本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。”二、工作內(nèi)容2.1雙方同意將原合同第三條“工作內(nèi)容”修改為：“乙方在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作?！比?、勞動報酬3.2雙方同意，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇根據(jù)公司的薪酬政策進行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇應(yīng)以書面形式通知乙方。四、工作時間與休息休假4.1雙方同意將原合同第五條“工作時間與休息休假”修改為：“乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。”五、社會保險與福利待遇5.1雙方同意將原合同第六條“社會保險與福利待遇”修改為：“甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等?！?.2雙方同意，乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密條款6.1雙方同意將原合同第七條“保密條款”修改為：“乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露?！逼摺⒔獬徒K止合同7.1雙方同意將原合同第八條“解除和終止合同”修改為：“除雙方另有約定外，本合同期滿后自動終止。”八、爭議解決8.1雙方同意將原合同第九條“爭議解決”修改為：“雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！本?、其他條款9.1雙方同意將原合同第十條“其他條款”修改為：“本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式補充約定?！笔?、簽署10.1本修訂聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.修訂聲明3.乙方個人簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司薪酬政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.薪酬政策：用人單位制定的關(guān)于員工工資、獎金、津貼等方面的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用；如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.爭議解決：雙方可以先嘗試友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂或修訂勞動合同。2.用人單位調(diào)整勞動