勞動(dòng)合同雙方修訂聲明

勞動(dòng)合同雙方修訂聲明合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同雙方修訂聲明甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.1雙方同意將原合同第二條“合同期限”修改為：“本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自生效之日起計(jì)算?！倍?、工作內(nèi)容2.1雙方同意將原合同第三條“工作內(nèi)容”修改為：“乙方在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。”三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2雙方同意，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇根據(jù)公司的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假4.1雙方同意將原合同第五條“工作時(shí)間與休息休假”修改為：“乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。”五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1雙方同意將原合同第六條“社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇”修改為：“甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等?！?.2雙方同意，乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密條款6.1雙方同意將原合同第七條“保密條款”修改為：“乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露?！逼?、解除和終止合同7.1雙方同意將原合同第八條“解除和終止合同”修改為：“除雙方另有約定外，本合同期滿后自動(dòng)終止。”八、爭(zhēng)議解決8.1雙方同意將原合同第九條“爭(zhēng)議解決”修改為：“雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！本拧⑵渌麠l款9.1雙方同意將原合同第十條“其他條款”修改為：“本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充約定?！笔?、簽署10.1本修訂聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.修訂聲明3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司薪酬政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.薪酬政策：用人單位制定的關(guān)于員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等方面的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如甲方拒絕，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決：雙方可以先嘗試友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂或修訂勞動(dòng)合同。2.用人單位調(diào)整勞動(dòng)