員工積極參與公司決策保證書

員工積極參與公司決策保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：_______________________________）地址：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________法定代表（或授權(quán)代表）：___________________________乙方：__________（全稱：_______________________________）地址：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________法定代表（或授權(quán)代表）：___________________________鑒于：3.甲方致力于營造開放、包容、積極的決策環(huán)境，鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策過程，以促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展；4.乙方愿意積極參與甲方的決策過程，并提出建設(shè)性意見和建議。第一條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和實(shí)際情況，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、管理政策、人力資源等方面提出意見和建議。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行員工職責(zé)，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3乙方提出的意見和建議應(yīng)符合法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求，不得損害國家、社會(huì)、公司及他人的合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的內(nèi)部信息泄露給第三方。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)建立健全決策機(jī)制，保證乙方的意見和建議能夠得到充分聽取和認(rèn)真考慮。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的意見和建議進(jìn)行匯總、分析，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予反饋。2.3甲方應(yīng)對(duì)積極參與決策的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，以提高員工參與公司決策的積極性。2.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方提出意見和建議而對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解聘。第三條保密條款3.1乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以嚴(yán)格保密，并不得向任何第三方披露。3.2乙方同意，如因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條協(xié)議的終止和解除4.1本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并得到甲方批準(zhǔn)；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第三條保密義務(wù)的約束。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.公司規(guī)章制度4.決策機(jī)制的相關(guān)文件5.獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提出意見和建議，或提出的意見和建議不符合法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。3.甲方未建立或未適當(dāng)執(zhí)行決策機(jī)制，導(dǎo)致乙方意見和建議無法得到充分聽取和考慮。4.甲方未對(duì)乙方提出的意見和建議進(jìn)行匯總、分析，并在適當(dāng)時(shí)候給予反饋。5.甲方未對(duì)積極參與決策的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。6.甲方因乙方提出意見和建議而對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解聘。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司名稱。2.乙方：指合同中指明的員工名稱。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.決策機(jī)制：指甲方為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，通過一定的程序和方式，讓員工參與公司決策的過程。5.獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)：指甲方為鼓勵(lì)員工積極參與決策，根據(jù)員工意見和建議的質(zhì)量和效果，給予的物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出的意見和建議不符合法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求，甲方應(yīng)明確告知乙方不符合要求的原因，并提供改進(jìn)的方向。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。3.甲方未建立或未適當(dāng)執(zhí)行決策機(jī)制，甲方應(yīng)重新建立或完善決策機(jī)制，確保乙方的意見和建議能夠得到充分聽取和認(rèn)真考慮。4.甲方未對(duì)乙方提出的意見和建議進(jìn)行匯總、分析，并在適當(dāng)時(shí)候給予反饋，甲方應(yīng)建立相應(yīng)的反饋機(jī)制，確保乙方能夠及時(shí)了解意見和建議的處理情況。5.甲方未對(duì)積極參與決策的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，甲方應(yīng)根據(jù)員工意見和建議的質(zhì)量和效果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。6.甲方因乙方提出意見和建議而對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解聘，甲方應(yīng)立即撤銷相關(guān)處罰或解聘決定，并恢復(fù)乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供參與公司決策的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。2.乙方積極參與甲方的決策過程，并提出建設(shè)性意見和建議。3.甲方