2024屆大學生實習協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆大學生實習協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系電話4.實習內容與要求4.1實習內容4.2實習要求5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期6.實習生的工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.實習生的待遇7.1實習生工資7.2實習生福利8.實習生的培訓和指導8.1培訓內容8.2指導老師9.實習生的管理與考核9.1管理方式9.2考核標準10.實習生的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責任11.1實習生違約11.2實習單位違約12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產權歸屬13.3信息安全14.合同的生效、變更和終止14.1生效條件14.2變更方式14.3終止條件第一部分：合同如下：1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方作為實習單位，提供給乙方的實習崗位及相關實習條件。實習崗位包括但不僅限于技術研發(fā)、市場營銷、財務管理、人力資源管理等甲方業(yè)務范圍內的崗位。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名實習生的姓名應與身份證上的姓名一致。2.2實習生身份證號碼實習生的身份證號碼是唯一的身份識別標志。2.3實習生學歷實習生的學歷應為國家承認的全日制普通高等學校在讀或畢業(yè)的學生。2.4實習生專業(yè)實習生的專業(yè)應與實習崗位相關或符合甲方業(yè)務發(fā)展需要。3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱實習單位的名稱應與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.2實習單位地址實習單位的地址應與營業(yè)執(zhí)照上的注冊地址一致。3.3實習單位聯(lián)系電話實習單位的聯(lián)系電話應保持暢通，以便于實習生的咨詢及緊急聯(lián)系。4.實習內容與要求4.1實習內容實習內容應包括實習崗位的相關工作內容，以及甲方安排的其他實踐活動。4.2實習要求實習生應按照甲方的要求，完成實習任務，并在實習期間遵守甲方的規(guī)章制度。5.實習期限5.1實習開始日期實習開始日期為雙方簽訂本協(xié)議的次日。5.2實習結束日期實習結束日期為實習期限屆滿之日。6.實習生的工作時間和休息休假6.1工作時間實習生的工作時間應遵守甲方的作息時間，每周工作不超過40小時。6.2休息休假實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權利，以及其他規(guī)定的休假待遇。7.實習生的待遇7.1實習生工資實習期間，甲方給予實習生一定的實習工資，作為對其實習期間勞動的報酬。7.2實習生福利實習生享有與甲方正式員工同等的國家法定節(jié)假日待遇，以及其他規(guī)定的福利待遇。8.實習生的培訓和指導8.1培訓內容甲方應對實習生進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，確保實習生熟悉實習崗位的工作內容和流程，掌握必要的技能和安全知識。8.2指導老師甲方應為實習生指定具備豐富經驗和專業(yè)知識的指導老師，負責實習生的日常指導和管理工作。9.實習生的管理與考核9.1管理方式甲方應建立健全實習生管理制度，對實習生的工作進行日常管理和考核。9.2考核標準實習生的考核應根據實習表現、工作質量、學習態(tài)度等方面進行綜合評價。10.實習生的解除和終止10.1解除條件實習期內，如實習生因個人原因需提前解除實習關系的，應提前向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。10.2終止條件實習期限屆滿，或者實習生不符合甲方錄用條件，或者實習生因違反甲方的規(guī)章制度被甲方解除實習關系的，本實習協(xié)議即行終止。11.違約責任11.1實習生違約實習生違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.2實習單位違約甲方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向實習生支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。12.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。12.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請仲裁。12.4法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1保密協(xié)議實習生應對在實習期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。13.2知識產權歸屬實習生在實習期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產權，歸甲方所有。13.3信息安全實習生應遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方客戶信息和內部資料。14.合同的生效、變更和終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2變更方式如雙方同意變更本協(xié)議的內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。14.3終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）實習生提前解除實習關系；（4）甲方單方面解除實習關系。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表詳細要求和說明：此附件應包括實習生的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)等信息，以便甲方了解實習生的基本情況。附件二：實習崗位描述詳細要求和說明：此附件應詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求等，以便實習生了解實習崗位的具體情況。附件三：實習工作計劃詳細要求和說明：此附件應包括實習生的實習計劃安排，包括實習任務、工作時間、培訓安排等，以便實習生了解實習期間的工作安排。附件四：實習評價表詳細要求和說明：此附件用于甲方對實習生的實習表現進行評價，包括工作質量、學習態(tài)度等方面。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于規(guī)定實習生在實習期間對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。附件六：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于規(guī)定實習生在實習期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產權的歸屬問題。附件七：信息安全協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于規(guī)定實習生在實習期間對甲方客戶信息和內部資料的保護義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。2.實習生違反知識產權歸屬協(xié)議，擅自將發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產權歸為己有。3.實習生違反信息安全協(xié)議，泄露甲方客戶信息和內部資料。4.實習生未按照約定完成實習任務，或者違反甲方的規(guī)章制度。責任認定：1.實習生泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.實習生擅自將發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產權歸為己有的，應歸還原知識產權給甲方，并承擔相應的違約責任。3.實習生泄露甲方客戶信息和內部資料的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.實習生未按照約定完成實習任務，或者違反甲方的規(guī)章制度的，應根據實際情況承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如實習生泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方可以要求實習生支付違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂實習協(xié)議，并在甲方進行實習的學生。2.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生的企業(yè)或機構。3.實習期限：指實習生在實習單位的實習時間。4.實習工資：指甲方給予實習生的報酬，作為對其實習期間勞動的報酬。5.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約方的金錢賠償。6.損失賠償：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。7.保密協(xié)議：指實習生與甲方簽訂