2024年人力資源師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)合同書版B版本合同目錄一覽1.培訓(xùn)項目與內(nèi)容1.1培訓(xùn)項目1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間2.2培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師與講師3.1培訓(xùn)師資質(zhì)3.2講師安排4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用4.2支付方式4.3支付時間5.培訓(xùn)成果與評估5.1培訓(xùn)成果5.2評估方式6.違約責(zé)任6.1雙方違約6.2單方違約7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3適用法律8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限制11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.培訓(xùn)資料與版權(quán)12.1培訓(xùn)資料提供12.2培訓(xùn)資料版權(quán)13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1雙方信息13.2聯(lián)系方式14.其他條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修改權(quán)與解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)項目與內(nèi)容1.1培訓(xùn)項目雙方確認(rèn)，甲方作為人力資源師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的學(xué)員，乙方作為培訓(xùn)服務(wù)提供方，甲方同意參加乙方提供的“2024年人力資源師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)”項目。1.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；（2）人力資源管理技能培訓(xùn)；（3）勞動法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部人力資源政策培訓(xùn)；（4）人力資源師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)方式乙方將通過線上直播、錄播課程、線下實戰(zhàn)演練、案例分析等多種形式開展培訓(xùn)，確保甲方能夠全面、系統(tǒng)地掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能。2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年4月1日至2024年6月30日，共計三個月。具體培訓(xùn)安排由乙方根據(jù)實際情況提前通知甲方。2.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為線上培訓(xùn)平臺（具體網(wǎng)址由乙方提供）及線下培訓(xùn)場地（具體地點由乙方確定）。3.培訓(xùn)師與講師3.1培訓(xùn)師資質(zhì)（2）具備人力資源管理相關(guān)資格證書；3.2講師安排乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排合適的專業(yè)講師，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費用為人民幣10,000元整。4.2支付方式甲方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付培訓(xùn)費用，具體轉(zhuǎn)賬信息由乙方提供。4.3支付時間甲方應(yīng)在簽訂本合同時一次性支付培訓(xùn)費用。5.培訓(xùn)成果與評估5.1培訓(xùn)成果（1）掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識；（2）具備人力資源管理實際操作能力；（3）了解勞動法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部人力資源政策；（4）制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2評估方式乙方將通過線上考試、實戰(zhàn)演練評估、個人作業(yè)等形式對甲方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。6.違約責(zé)任6.1雙方違約雙方同意，若一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2單方違約雙方同意，若甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，或乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為單方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點本合同簽訂地為中華人民共和國省市。7.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。8.2合同變更合同履行期間，若雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同解除一方如因?qū)Ψ絿?yán)重違約等原因要求解除合同，應(yīng)書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限雙方同意，保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄露后果若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方保證其提供的培訓(xùn)資料不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2使用權(quán)限制甲方僅享有培訓(xùn)資料的使用權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得將培訓(xùn)資料轉(zhuǎn)讓、出租或用于其他用途。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果遭受不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或終止合同。12.培訓(xùn)資料與版權(quán)12.1培訓(xùn)資料提供乙方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)資料，并保證資料的完整、準(zhǔn)確和適用性。12.2培訓(xùn)資料版權(quán)乙方保證培訓(xùn)資料的版權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得復(fù)制、傳播或公開使用培訓(xùn)資料。13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1雙方信息甲方個人信息：姓名____，聯(lián)系方式____等。乙方信息：名稱____，聯(lián)系方式____等。13.2聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時通知對方。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括：培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)師資介紹等。14.2補(bǔ)充協(xié)議如需補(bǔ)充協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。14.3修改權(quán)與解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以完善。本合同的修改權(quán)與解釋權(quán)歸乙方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的時間、地點、內(nèi)容、講師等相關(guān)信息。包括線上和線下課程的具體安排。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹提供培訓(xùn)師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗和相關(guān)背景信息。包括每位培訓(xùn)師的的專業(yè)領(lǐng)域和教學(xué)風(fēng)格。3.附件三：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)列出培訓(xùn)過程中提供給甲方的所有培訓(xùn)資料，包括書籍、課件、案例等。指明資料的版權(quán)歸屬和使用權(quán)限。4.附件四：培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費用的各項明細(xì)，包括培訓(xùn)師費用、資料費用、場地費用等。提供費用的支付方式和支付時間。5.附件五：培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出培訓(xùn)成果評估的各項標(biāo)準(zhǔn)，包括線上考試、實戰(zhàn)演練評估、個人作業(yè)等的評分標(biāo)準(zhǔn)。提供評估的具體流程和時間表。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)和保密期限。規(guī)定泄露秘密的后果和賠償責(zé)任。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明乙方對培訓(xùn)資料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及甲方在使用培訓(xùn)資料時的使用權(quán)限制。包括對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約行為。甲方未按約定參加培訓(xùn)或未能通過評估，視為違約行為。甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約行為。2.乙方違約行為及責(zé)任乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約行為。乙方未按約定提供培訓(xùn)資料，視為違約行為。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算方式和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為對雙方造成的實際損失來確定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的全部費用，包括訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的20%。若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即履行合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源師：指從事人力資源管理工作的人員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作。2.培訓(xùn)：指為提高個人或組織的能力和技能而進(jìn)行的有計劃的教育和訓(xùn)練活動。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營活動中的標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.違約金：指違約方因違約行為而支付給守約方的金錢賠償。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。人力資源師：指甲方作為從事人力資源管理工作的人員，參加乙方提供的培訓(xùn)。培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的“2024年人力資源師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)”。知識產(chǎn)權(quán)：指乙方對提供的培訓(xùn)資料所擁有的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。保密義務(wù)：指雙方