勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義1.本協(xié)議所稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。四、爭(zhēng)議解決期間的特殊事項(xiàng)1.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.除非有法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則雙方不得解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。五、保密條款1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.雙方同意對(duì)上述信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。3.保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____年。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防協(xié)議3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4.人民法院訴訟狀5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)條件，違反勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定。2.甲方降低乙方工資待遇，違反勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定。3.乙方未認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，違反勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)合同：是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.保密義務(wù)：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.雙方在履行勞動(dòng)合同