2024年中央直屬事業(yè)單位固定期限聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中央直屬事業(yè)單位固定期限聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂主體1.3聘用合同的簽訂時(shí)間2.聘用合同的期限2.1固定期限的確定2.2合同續(xù)簽的條件和程序2.3合同終止的條件和程序3.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)3.2聘用人員的權(quán)利4.聘用合同的薪酬待遇4.1基本工資的確定4.2績(jī)效工資的確定4.3福利待遇的確定5.聘用合同的變更5.1合同變更的條件5.2合同變更的程序6.聘用合同的解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序7.聘用合同的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的條件7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.聘用合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制9.聘用合同的保密事項(xiàng)9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)措施10.聘用合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.聘用合同的強(qiáng)制性規(guī)定11.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用11.2強(qiáng)制性規(guī)定的解釋12.聘用合同的附件12.1附件的效力12.2附件的變更和解除13.聘用合同的簽署和生效13.1簽署聘用合同的主體13.2聘用合同的生效時(shí)間14.聘用合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序（1）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成聘用意向。（2）雙方簽訂《聘用合同》文本，一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份留存人事檔案。（3）聘用單位將聘用合同報(bào)上級(jí)主管部門備案。1.2聘用合同的簽訂主體（1）中央直屬事業(yè)單位作為聘用方，簡(jiǎn)稱“甲方”。（2）具有法定勞動(dòng)年齡、具備勞動(dòng)能力的自然人，簡(jiǎn)稱“乙方”。1.3聘用合同的簽訂時(shí)間（1）合同期限自雙方簽訂之日起計(jì)算。（2）合同簽訂日期應(yīng)以書面形式明確記載在合同文本上。第二條聘用合同的期限2.1固定期限的確定（1）本合同的固定期限為____年。（2）起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。2.2合同續(xù)簽的條件和程序（1）乙方符合續(xù)簽條件，雙方均有意愿續(xù)簽的，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在接到乙方續(xù)簽申請(qǐng)后的____個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。（3）雙方達(dá)成續(xù)簽意向后，按照本合同第一條的規(guī)定重新簽訂聘用合同。2.3合同終止的條件和程序（1）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，合同自然終止。（2）乙方因法定原因不能繼續(xù)履行合同的，合同終止。（3）甲方因法定原因需要解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。第三條聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。3.2聘用人員的權(quán)利（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假、福利待遇。（2）乙方有權(quán)依法參加職稱評(píng)定、晉升等。第四條聘用合同的薪酬待遇4.1基本工資的確定（1）乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（2）基本工資的調(diào)整按照甲方內(nèi)部的薪酬管理制度執(zhí)行。4.2績(jī)效工資的確定（1）乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果確定。（2）績(jī)效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法按照甲方內(nèi)部的績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.3福利待遇的確定（1）乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。（2）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、子女教育等。第五條聘用合同的變更5.1合同變更的條件（1）合同變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）合同變更需雙方協(xié)商一致。5.2合同變更的程序（1）雙方書面提出合同變更申請(qǐng)。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估后，決定是否同意變更。（3）合同變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，簽訂《聘用合同變更協(xié)議》。第六條聘用合同的解除6.1合同解除的條件（1）乙方提出解除合同的申請(qǐng)，并符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方因法定原因需要解除合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。6.2合同解除的程序（1）乙方書面提出解除合同的申請(qǐng)。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)解除合同的事由。（3）雙方簽訂《聘用合同解除協(xié)議》。第八條聘用合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決。（2）如超過(guò)規(guī)定時(shí)間未解決，視為雙方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。第九條聘用合同的保密事項(xiàng)9.1保密信息的范圍（1）乙方在甲方工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、國(guó)家秘密等敏感信息。（2）保密信息包括書面、口頭、電子等多種形式的信息。9.2保密信息的保護(hù)措施（1）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，簽訂《保密協(xié)議》。（2）乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方保密信息。第十條聘用合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施（1）乙方應(yīng)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。（2）乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條聘用合同的強(qiáng)制性規(guī)定11.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用（1）本合同的簽訂、履行、變更、解除等均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）雙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得從事違法、違規(guī)行為。11.2強(qiáng)制性規(guī)定的解釋（1）本合同中的強(qiáng)制性規(guī)定，如國(guó)家法律法規(guī)有新規(guī)定，應(yīng)以新規(guī)定為準(zhǔn)。（2）雙方對(duì)強(qiáng)制性規(guī)定的理解有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)提交甲方上級(jí)主管部門或法律機(jī)關(guān)解釋。第十二條聘用合同的附件12.1附件的效力（1）本合同的附件與合同具有同等法律效力。（2）附件的變更、解除應(yīng)按照合同的變更、解除程序執(zhí)行。12.2附件的變更和解除（1）附件的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）附件的解除應(yīng)按照合同的解除程序執(zhí)行。第十三條聘用合同的簽署和生效13.1簽署聘用合同的主體（1）甲方授權(quán)的代表人，簡(jiǎn)稱“甲方代表”。（2）乙方本人或授權(quán)代理人，簡(jiǎn)稱“乙方代表”。13.2聘用合同的生效時(shí)間（1）本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條聘用合同的終止和解除14.1合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的。（2）乙方因法定原因不能繼續(xù)履行合同的。（3）甲方因法定原因需要解除合同的。14.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）乙方提出解除合同申請(qǐng)，并符合法定條件的。（3）甲方因法定原因需要解除合同的。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《聘用合同》附件二：《聘用合同變更協(xié)議》附件三：《聘用合同解除協(xié)議》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件一《聘用合同》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本合同為中央直屬事業(yè)單位與具有法定勞動(dòng)年齡、具備勞動(dòng)能力的自然人之間簽訂的固定期限聘用合同。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、保密事項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。附件二《聘用合同變更協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：當(dāng)合同履行過(guò)程中，雙方因特殊情況需要變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂本協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)記錄變更的內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、合同期限等。附件三《聘用合同解除協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：當(dāng)合同履行過(guò)程中，發(fā)生合同解除的情況時(shí)，雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確解除合同的原因、時(shí)間和雙方的責(zé)任。附件四《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方在甲方工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、國(guó)家秘密等敏感信息，應(yīng)簽署本協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保護(hù)措施及保密期限等。附件五《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)簽署本協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施及雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方保密信息。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按合同約定支付工資待遇。5.甲方未按合同約定提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。3.違約方的賠償責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中央直屬事業(yè)單位：指直接隸屬于中央政府的各類事業(yè)單位。2.固定期限聘用合同：指雙方在簽訂合同時(shí)明確約定合同期限的