新員工入職聲明及承諾書

新員工入職聲明及承諾書合同編號：__________新員工入職聲明及承諾書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本聲明及承諾書。一、甲乙雙方聲明1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有招聘和雇傭員工的合法權(quán)利。2.乙方具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方提供的個人信息、學(xué)歷、資格證書等材料均真實有效。4.乙方承諾在入職過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得有欺詐、隱瞞等行為。5.甲方承諾按照法律規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供勞動條件和保障。二、乙方承諾1.乙方承諾在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行員工職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以免產(chǎn)生利益沖突。3.乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.乙方承諾在甲方任職期間，尊重甲方的人事安排和管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。5.乙方承諾在解除或終止勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的承諾，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如甲方違反本合同的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯誤等。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的個人信息、學(xué)歷、資格證書等材料的原件和復(fù)印件。2.甲乙雙方的身份證復(fù)印件。3.甲乙雙方的勞動合同。4.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。5.甲乙雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.甲方違反合同約定，未按照法律規(guī)定和合同約定提供勞動條件和保障。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)，具有招聘和雇傭員工的合法權(quán)利。2.新員工：指與用人單位簽訂勞動合同，進入用人單位工作的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類業(yè)務(wù)從事相同或相近工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件和保障。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同約定，如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：與甲方溝通，要求其支付應(yīng)付款項，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工提供勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等文件。2.乙方提供個人信息、學(xué)歷、資格證書等材