航空公司CEO聘用合同

航空公司CEO聘用合同合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（CEO）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的航空公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)____個月未能完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標，甲方有權(quán)提前終止本合同。1.3如果甲方在合同期滿前連續(xù)____個月未能支付乙方薪資，乙方有權(quán)提前終止本合同。第二條乙方的職責(zé)和權(quán)利2.1乙方作為甲方的CEO，負責(zé)公司的整體運營管理和決策。2.2乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維持公司的正常運營，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。2.3乙方有權(quán)根據(jù)公司的實際情況和市場環(huán)境，制定和調(diào)整公司的經(jīng)營策略和計劃。2.4乙方有權(quán)提名公司高級管理人員，并提交董事會審批。2.5乙方有權(quán)代表公司與第三方簽訂合同和協(xié)議，但需遵守公司的內(nèi)部管理規(guī)定。第三條乙方的薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣____萬元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金。3.3乙方在公司業(yè)績達標的情況下，可享受年終獎金。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如果乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除和終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除和終止本合同。5.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1如果一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果一方未盡到保護對方合法權(quán)益的義務(wù)，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________乙方（CEO）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.航空公司CEO簡歷2.航空公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.CEO聘用合同正式文本4.保密協(xié)議5.業(yè)績考核標準6.第三方背景調(diào)查報告7.CEO職責(zé)權(quán)限詳細說明8.公司內(nèi)部管理規(guī)定9.五險一金繳納證明10.年終獎金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。2.乙方未能在合同期內(nèi)完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指依法成立的提供航空運輸服務(wù)的公司。2.CEO：指航空公司的首席執(zhí)行官，負責(zé)公司整體運營管理和決策。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績指標，甲方是否能提前終止合同？解決辦法：查看合同業(yè)績考核標準，確認乙方未能完成指標的具體原因，雙方協(xié)商解決或按合同約定處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方利用甲方技術(shù)秘密從事相競爭的業(yè)務(wù)，如何處理？解決辦法：立即終止合同，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付薪資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：書面催告甲方支付薪資，協(xié)商解決。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與具有豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)技能的CEO簽訂聘用合同，規(guī)范雙方合作關(guān)系。2.航空公司與CEO約定薪資待遇、保密條款、違約責(zé)任等事項，確保合同履行。3.航空公司對CEO的業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果支付年終