廣告公司策劃人員招聘合同

廣告公司策劃人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（廣告公司）：乙方（招聘人員）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方策劃人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。二、乙方的錄用條件及期限（1）年齡在1835歲之間，身體健康；2.2本勞動(dòng)合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。三、乙方的工資待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的策劃方案、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等作品，屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（廣告公司）：乙方（招聘人員）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)歷證明3.乙方身份證明4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。4.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等證明不真實(shí)。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)有效的證明，必要時(shí)可通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)。解決辦法：雙方協(xié)商確定乙方離職日期，并安排交接工作。3.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，但未支付違約金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.乙方在工作中發(fā)生工傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，并依法為乙方提供相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所、工作條件。2.