電子元件出納聘用合同

電子元件出納聘用合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方電子元件出納一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的電子元件出納，負(fù)責(zé)公司的電子元件出納工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行出納職責(zé)，包括但不限于延遲支付、遺漏支付、擅自挪用公司資金等。2.乙方未遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和甲方財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按合同約定保守公司商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按照合同約定提前解除合同或未履行合同解除程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.出納：負(fù)責(zé)公司資金的收付、核算、報(bào)告等工作的人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任出納工作。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作中出現(xiàn)失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方擔(dān)任甲方電子元件出