2024年專業(yè)司機雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)司機雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時間1.4休息與休假2.勞動報酬2.1工資待遇2.2獎金與補貼2.3工資支付時間與方式2.4勞動報酬的調(diào)整3.社會保險與福利待遇3.1社會保險3.2福利待遇3.3醫(yī)療與健康3.4勞動保護4.勞動紀(jì)律與考核4.1勞動紀(jì)律4.2工作考核4.3獎懲制度4.4解除或終止雇傭的情形5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)保護5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.合同的變更、解除與終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止6.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3法律途徑7.4費用承擔(dān)8.合同的生效、期限與續(xù)簽8.1合同的生效條件8.2合同期限8.3合同續(xù)簽8.4合同終止后的續(xù)簽9.附則9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的附件9.3合同的修訂9.4合同的簽署第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)1.1.1司機的主要職責(zé)是按照雇主的指示安全、及時地駕駛車輛，保證車輛的清潔和維護，以及完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。1.1.3司機應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全，在任何情況下不得酒后駕車。1.1.4司機應(yīng)遵守雇主公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、車輛使用規(guī)定等。1.2雇傭期限1.2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在前一合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的雇傭合同。1.3工作時間1.3.1司機的工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前通知雇主并按規(guī)定的加班費率支付。1.3.2司機應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)保持電話暢通，以便隨時聯(lián)系。1.4休息與休假1.4.1司機享有國家法定的休息日與節(jié)假日，具體安排由雇主根據(jù)工作需要進行合理安排。1.4.2司機每年享有__天的帶薪年假，帶薪年假的具體安排由雇主決定。第二條勞動報酬2.1工資待遇2.1.1司機的月工資為人民幣____元（大寫：________________________元整）。2.1.2工資包括基本工資、交通補貼、話費補貼等，如有加班，應(yīng)按規(guī)定的加班費率支付加班費。2.2獎金與補貼2.2.1司機根據(jù)工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的狀況，可獲得相應(yīng)的獎金。2.2.2雇主應(yīng)根據(jù)實際情況給予司機必要的出差補貼、油費補貼等其他補貼。2.3工資支付時間與方式2.3.1司機的工資應(yīng)每月支付一次，支付時間為每月的__日之前。2.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雇主應(yīng)將工資直接轉(zhuǎn)賬至司機提供的銀行賬戶。2.4勞動報酬的調(diào)整2.4.1雇傭期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇。2.4.2工資的調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前通知對方。第三條社會保險與福利待遇3.1社會保險3.1.1雇主應(yīng)按國家法律規(guī)定為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2司機應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。3.2福利待遇3.2.1司機享有國家法定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.2.2司機因病或因家庭特殊情況需要請假時，應(yīng)按照雇主的規(guī)定享受相應(yīng)的病假或事假待遇。3.3醫(yī)療與健康3.3.1雇主應(yīng)每年為司機進行一次免費的健康體檢。3.3.2司機在工作中因公受傷或生病，雇主應(yīng)負責(zé)其醫(yī)療費用，并按國家法律規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。3.4勞動保護3.4.1雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如安全帽、工作服、雨具等。3.4.2雇主應(yīng)定期對司機進行安全培訓(xùn)，提高司機的安全意識。第四條勞動紀(jì)律與考核4.1勞動紀(jì)律4.1.1司機應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。4.1.2司機在工作期間應(yīng)保持工作場所的整潔與安全。4.2工作考核4.2.1雇主應(yīng)對司機的工作績效進行定期考核，以保證服務(wù)質(zhì)量。4.2.2考核結(jié)果將作為司機晉升、獎金及續(xù)簽合同的依據(jù)。4.3獎懲制度4.3.1司機在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得表揚、獎金等形式的獎勵。4.3.2如司機違反勞動紀(jì)律或合同約定，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處罰。4.4解除或終止雇傭的情形a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反勞動紀(jì)律或雇主公司規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害的第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1司機應(yīng)對在雇傭期間接觸到的雇主的所有商業(yè)秘密、客戶資料、運營策略等保密信息予以保密。8.1.2司機不得以任何形式泄露、復(fù)制或利用保密信息進行個人謀利或損害雇主利益的行為。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1司機應(yīng)尊重并保護雇主的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。8.2.2司機不得使用雇主的知識產(chǎn)權(quán)進行未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)活動或其他用途。8.3保密期限8.3.1司機的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除后繼續(xù)有效，為期____年。8.3.2若雙方另有約定，從其約定。8.4違約責(zé)任8.4.1如司機違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。8.4.2雇主有權(quán)要求司機支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.1.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的解除9.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、日期及相關(guān)責(zé)任。9.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原合同隨之終止。9.3合同的終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。9.3.2一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)終止合同。9.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)9.4.1合同解除或終止后，司機應(yīng)立即停止工作，交還所有雇主提供的工具和證件。9.4.2合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付司機依法應(yīng)得的賠償或經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序10.2.1雙方同意，任何一方在爭議發(fā)生后的__日內(nèi)均可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3法律途徑10.3.1如仲裁不成或仲裁裁決未得到有效執(zhí)行，雙方均可向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟應(yīng)在本合同簽訂地人民法院進行。10.4費用承擔(dān)10.4.1雙方因解決爭議而產(chǎn)生的訴訟費、仲裁費、律師費等費用，由敗訴方承擔(dān)。10.4.2若雙方協(xié)商一致，可按照約定方式分擔(dān)費用。第十一條合同的生效、期限與續(xù)簽11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，司機應(yīng)按照合同約定履行職務(wù)。11.2合同期限11.2.1本合同的有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在前一合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的雇傭合同。11.3合同續(xù)簽11.3.1雙方同意，合同續(xù)簽時，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時的實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。11.3.2續(xù)簽合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同終止后的續(xù)簽11.4.1合同終止后，雙方有意愿續(xù)簽的，應(yīng)重新進行面試和評估。11.4.2重新簽訂的合同應(yīng)包含新的條款，以適應(yīng)雙方的變化需求。第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.1.2對合同的任何解釋均應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的附件12.2.1本合同附件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機個人簡歷附件二：駕駛執(zhí)照復(fù)印件附件三：車輛使用協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件六：工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：獎懲制度細則附件八：社會保險繳納證明附件九：福利待遇說明附件十：健康體檢報告附件十一：安全培訓(xùn)記錄附件十二：勞動合同續(xù)簽申請附件十三：解除或終止勞動合同證明附件十四：爭議解決協(xié)議附件一：司機個人簡歷該附件應(yīng)包含司機的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，用于評估司機的資質(zhì)和適合度。附件二：駕駛執(zhí)照復(fù)印件該附件用于確認司機的駕駛資格和駕駛記錄，復(fù)印件應(yīng)清晰可見。附件三：車輛使用協(xié)議該附件詳細規(guī)定了車輛的使用范圍、維護責(zé)任、油耗標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方在車輛使用上的權(quán)益。附件四：保密協(xié)議該附件明確了司機的保密義務(wù)范圍、保密期限和違約責(zé)任，保障雇主的商業(yè)秘密不被泄露。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議該附件規(guī)定了司機對雇主知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，以及違反規(guī)定的責(zé)任追究。附件六：工作考核標(biāo)準(zhǔn)該附件詳細列出了司機工作績效的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，用于對司機的工作進行評估。附件七：獎懲制度細則該附件詳細說明了獎懲制度的具體內(nèi)容，包括獎勵措施和處罰措施，以及實施獎懲的條件和程序。附件八：社會保險繳納證明該附件用于證明雇主為司機繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件九：福利待遇說明該附件詳細說明了司機享有的福利待遇，如節(jié)假日待遇、病假事假待遇等。附件十：健康體檢報告該附件包含了司機在雇傭期間的健康體檢結(jié)果，用于確保司機的健康狀況符合工作需求。附件十一：安全培訓(xùn)記錄該附件記錄了司機參加的安全培訓(xùn)情況，證明司機已接受必要的安全知識和技能培訓(xùn)。附件十二：勞動合同續(xù)簽申請該附件用于司機或雇主提出勞動合同續(xù)簽的申請，內(nèi)容包括續(xù)簽的意愿和條款調(diào)整的請求。附件十三：解除或終止勞動合同證明該附件用于證明勞動合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、日期等。附件十四：爭議解決協(xié)議該附件詳細說明了勞動爭議解決的程序和方式，包括仲裁和訴訟的途徑及費用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.司機違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密或侵犯雇主知識產(chǎn)權(quán)。3.司機在工作過程中造成車輛損壞或損失。4.司機違反法律法規(guī)或交通規(guī)則，造成交通事故。5.司機未按照雇主規(guī)定的時間和方式完成加班。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.司機違約行為導(dǎo)致的損失，雇主有權(quán)要求司機賠償。2.司機的違約行為嚴重影響到雇主業(yè)務(wù)的，雇主有權(quán)解除合同。3.司機違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議的，除賠償損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約金。4.司機在工作中造成車輛損壞或損失的，應(yīng)按照實際情況承擔(dān)修復(fù)費用或賠償損失。5.司機的嚴重違約行為導(dǎo)致合同解除的，雇主有權(quán)要求司機支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)在合同中約定。示例說明：如果司機未經(jīng)許可泄露了雇主的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟損失，雇主可以要求司機賠償損失，并按照保密協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)要求司機支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與司機之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指雇主雇傭司機為其工作，司機按照雇主的指示