2024年勞動協(xié)議法普及與人力資源實(shí)操培訓(xùn)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議法普及與人力資源實(shí)操培訓(xùn)版B版本合同目錄一覽1.合同主體2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1勞動法基礎(chǔ)知識2.2人力資源實(shí)操技巧2.3案例分析與討論3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資質(zhì)5.培訓(xùn)人數(shù)6.培訓(xùn)費(fèi)用7.支付方式8.培訓(xùn)效果評估9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.保密條款11.違約責(zé)任12.爭議解決方式13.合同期限14.其他條款第一部分：合同如下：1.合同主體2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1勞動法基礎(chǔ)知識2.1.1勞動法概述2.1.2勞動合同的訂立、履行與解除2.1.3勞動者的權(quán)益保障2.1.4勞動爭議的處理2.2人力資源實(shí)操技巧2.2.1招聘與選拔2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3績效管理2.2.4員工關(guān)系管理2.3案例分析與討論2.3.1案例一：勞動合同糾紛2.3.2案例二：績效管理實(shí)操2.3.3案例三：員工關(guān)系處理3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X天3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司所在地4.培訓(xùn)師資質(zhì)4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.1.3具備培訓(xùn)師資格證書5.培訓(xùn)人數(shù)5.1甲方參加培訓(xùn)的人數(shù)為X人，如甲方需求超過X人，則需提前與乙方溝通并協(xié)商增加培訓(xùn)人數(shù)。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），其中包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。6.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.支付方式7.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：7.1.1戶名：X培訓(xùn)公司7.1.2賬號：X7.1.3銀行：銀行7.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費(fèi)用支付至上述賬戶。8.培訓(xùn)效果評估8.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。8.2.1培訓(xùn)課程的滿意度8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性8.2.3培訓(xùn)師的授課質(zhì)量8.2.4參訓(xùn)人員的收獲和建議9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方保證其提供的培訓(xùn)內(nèi)容不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密或機(jī)密信息泄露給第三方。10.保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。11.違約責(zé)任11.1如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。11.2如甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并追究甲方相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同期限13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。13.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.培訓(xùn)效果評估8.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。8.2.1培訓(xùn)課程的滿意度8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性8.2.3培訓(xùn)師的授課質(zhì)量8.2.4參訓(xùn)人員的收獲和建議8.3乙方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告中的建議和反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方保證其提供的培訓(xùn)內(nèi)容不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密或機(jī)密信息泄露給第三方。9.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中使用的教材、案例等資料不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給守約方造成的損失。11.違約責(zé)任11.1如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。11.2如甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并追究甲方相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3如一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法院判決或仲裁裁決否則不得停止履行。13.合同期限13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。13.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。13.3本合同期滿前X個月，甲方應(yīng)通知乙方是否續(xù)約。如甲方未通知乙方，則視為甲方不再續(xù)約。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽字蓋章的日期為本合同的成立日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)師等信息。附件二：培訓(xùn)師資質(zhì)證明提供培訓(xùn)師的學(xué)歷、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證提供支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他支付方式的證明。附件四：培訓(xùn)效果評估表提供用于評估培訓(xùn)效果的表格，包括培訓(xùn)課程滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)師授課質(zhì)量、參訓(xùn)人員收獲和建議等項(xiàng)目。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密期限等條款。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，并承諾未經(jīng)甲方同意不泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。附件七：違約金計(jì)算公式提供違約金計(jì)算的公式和方法。附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成則有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并追究甲方相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給守約方造成的損失。示例說明：1.若乙方未能按照約定的培訓(xùn)課程安排提供服務(wù)，則構(gòu)成違約行為，甲方有權(quán)要求退還培訓(xùn)費(fèi)用并索賠損失。2.若甲方未能按照約定的時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，則構(gòu)成違約行為，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法及其相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識創(chuàng)造相關(guān)的法律權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.爭議解決方式：指雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決途徑，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟等。1.本合同涉及的勞動法規(guī)定