2024年辦公室復(fù)工衛(wèi)生安全合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年辦公室復(fù)工衛(wèi)生安全合同版B版本合同目錄一覽1.甲方義務(wù)1.1復(fù)工準(zhǔn)備1.2衛(wèi)生安全培訓(xùn)1.3衛(wèi)生設(shè)施配置2.乙方義務(wù)2.1員工健康管理2.2衛(wèi)生清潔工作2.3防疫措施執(zhí)行3.丙方義務(wù)3.1防疫物資提供3.2衛(wèi)生監(jiān)督與檢查3.3應(yīng)急預(yù)案制定4.復(fù)工時(shí)間與條件4.1復(fù)工時(shí)間確定4.2復(fù)工條件滿足4.3復(fù)工申請(qǐng)流程5.衛(wèi)生安全管理5.1衛(wèi)生安全規(guī)定5.2健康管理檔案5.3衛(wèi)生安全巡查6.防疫措施落實(shí)6.1防疫知識(shí)宣傳6.2防疫措施培訓(xùn)6.3防疫物資發(fā)放7.衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)7.1清潔工具與用品7.2清潔頻率與時(shí)間7.3清潔質(zhì)量要求8.員工健康監(jiān)測(cè)8.1健康監(jiān)測(cè)制度8.2健康狀況報(bào)告8.3健康異常處理9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)9.1事件報(bào)告流程9.2事件應(yīng)急處置9.3事件后續(xù)處理10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止后處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任11.3違約賠償計(jì)算12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議協(xié)商12.2調(diào)解程序12.3法律途徑13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3保密泄露處理14.其他條款14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同解除14.3合同效力第一部分：合同如下：第一條甲方義務(wù)1.1復(fù)工準(zhǔn)備1.1.1甲方應(yīng)確保辦公場(chǎng)所符合國(guó)家及地方復(fù)工衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，包括通風(fēng)、消毒、隔離等設(shè)施的設(shè)置。1.1.2甲方負(fù)責(zé)組織復(fù)工前的衛(wèi)生安全檢查，確保所有衛(wèi)生安全隱患得到及時(shí)整改。1.1.3甲方應(yīng)提供必要的防疫物資，包括但不限于口罩、消毒液、測(cè)溫儀等。1.2衛(wèi)生安全培訓(xùn)1.2.1甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生安全培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生安全意識(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括防疫知識(shí)、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。1.2.2甲方應(yīng)確保每位員工掌握正確的衛(wèi)生操作流程，包括但不限于佩戴口罩、正確洗手等。1.2.3甲方負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)情況，確保每位員工參與培訓(xùn)并簽字確認(rèn)。1.3衛(wèi)生設(shè)施配置1.3.1甲方應(yīng)配置足夠的衛(wèi)生設(shè)施，包括但不限于洗手池、消毒液、廢棄口罩專用垃圾桶等。1.3.2甲方應(yīng)確保衛(wèi)生設(shè)施的正常運(yùn)行和定期消毒。1.3.3甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理衛(wèi)生設(shè)施的使用情況，確保員工正確使用。第二條乙方義務(wù)2.1員工健康管理2.1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的日常健康管理，包括但不限于體溫檢測(cè)、健康狀況申報(bào)等。2.1.2乙方應(yīng)建立員工健康檔案，實(shí)時(shí)更新員工的健康狀況。2.1.3乙方發(fā)現(xiàn)員工健康狀況異常時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告甲方并按照甲方指定的流程處理。2.2衛(wèi)生清潔工作2.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常清潔工作，包括但不限于地面、桌面、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔。2.2.2乙方應(yīng)使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的清潔劑和消毒產(chǎn)品，確保清潔效果。2.2.3乙方應(yīng)建立清潔工作記錄，記錄清潔時(shí)間、頻率和使用的清潔劑等信息。2.3防疫措施執(zhí)行2.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的防疫要求執(zhí)行防疫措施，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距離等。2.3.2乙方應(yīng)監(jiān)督員工遵守防疫規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行糾正。2.3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展防疫宣傳教育工作，提高員工的防疫意識(shí)。第三條丙方義務(wù)3.1防疫物資提供3.1.1丙方應(yīng)按照甲方要求提供足夠的防疫物資，包括但不限于口罩、消毒液、測(cè)溫儀等。3.1.2丙方應(yīng)確保防疫物資的質(zhì)量合格，并提供相應(yīng)的合格證明。3.1.3丙方應(yīng)定期檢查防疫物資的庫(kù)存情況，確保物資充足。3.2衛(wèi)生監(jiān)督與檢查3.2.1丙方應(yīng)定期對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督與檢查，確保衛(wèi)生安全措施得到有效執(zhí)行。3.2.2丙方應(yīng)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并跟蹤整改情況的落實(shí)。3.2.3丙方應(yīng)建立衛(wèi)生監(jiān)督與檢查記錄，記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題等信息。3.3應(yīng)急預(yù)案制定3.3.1丙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方防疫要求，制定針對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案。3.3.2丙方應(yīng)確保應(yīng)急預(yù)案的可操作性，并定期組織應(yīng)急演練。3.3.3丙方應(yīng)向甲方提供應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)資料，并協(xié)助甲方做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。第八條員工健康監(jiān)測(cè)8.1健康監(jiān)測(cè)制度8.1.1甲方應(yīng)制定員工健康監(jiān)測(cè)制度，包括每日體溫檢測(cè)、健康狀況申報(bào)等。8.1.2甲方應(yīng)提供必要的監(jiān)測(cè)工具，如體溫計(jì)、健康申報(bào)表等。8.1.3甲方應(yīng)確保員工按照規(guī)定進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，并及時(shí)上報(bào)監(jiān)測(cè)結(jié)果。8.2健康狀況報(bào)告8.2.1乙方應(yīng)每日向甲方報(bào)告員工的健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱等癥狀。8.2.2乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)員工健康狀況異常時(shí)，立即向甲方報(bào)告，并按照甲方指定的流程處理。8.2.3乙方應(yīng)保留員工健康監(jiān)測(cè)記錄，以備不時(shí)之需。8.3健康異常處理8.3.1甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告的員工健康異常情況后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。8.3.2甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取隔離、就醫(yī)等措施，確保異常情況得到妥善處理。8.3.3甲方應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時(shí)向乙方通報(bào)處理結(jié)果。第九條突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)9.1事件報(bào)告流程9.1.1乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，立即向甲方報(bào)告。9.1.2甲方應(yīng)在收到報(bào)告后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案進(jìn)行應(yīng)對(duì)措施的部署。9.1.3甲方應(yīng)將事件報(bào)告給相關(guān)部門，并按照相關(guān)部門的要求進(jìn)行處理。9.2事件應(yīng)急處置9.2.1甲方應(yīng)根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，包括但不限于隔離、消毒、停工等。9.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方采取必要的措施，如安排異常人員就醫(yī)、聯(lián)系防疫部門等。9.2.3甲方應(yīng)保持與相關(guān)部門的溝通，及時(shí)了解事件的最新進(jìn)展，并按照要求采取相應(yīng)的措施。9.3事件后續(xù)處理9.3.1甲方應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行調(diào)查和分析，找出事件的原因和教訓(xùn)。9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。9.3.3甲方應(yīng)將調(diào)查結(jié)果和應(yīng)對(duì)措施向乙方進(jìn)行通報(bào)，并與乙方共同做好后續(xù)的防控工作。第十條合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。10.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.1.3如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同到期自動(dòng)終止。10.2合同終止條件10.2.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)終止合同。10.2.2在合同有效期內(nèi)，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。10.2.3合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定完成相關(guān)的善后工作。10.3合同終止后處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)對(duì)合同保密信息進(jìn)行清理和銷毀，不得泄露給第三方。10.3.3合同終止后，雙方應(yīng)對(duì)合同期間的爭(zhēng)議進(jìn)行解決，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。11.1.3違約方的賠償責(zé)任不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。11.2賠償責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2賠償金額的計(jì)算方式按照雙方約定的方法進(jìn)行，或者由雙方協(xié)商確定。11.2.3賠償金額的支付方式由雙方協(xié)商確定，違約方應(yīng)在確定的支付時(shí)間內(nèi)履行支付義務(wù)。11.3違約賠償計(jì)算11.3.1違約賠償金額的計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失的金額第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：辦公室復(fù)工衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)說明：本附件詳細(xì)列出了辦公室復(fù)工的衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，包括通風(fēng)、消毒、隔離等設(shè)施的設(shè)置要求，以及員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。2.附件二：衛(wèi)生安全培訓(xùn)內(nèi)容說明：本附件列出了衛(wèi)生安全培訓(xùn)的內(nèi)容，包括防疫知識(shí)、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等，以及培訓(xùn)的方式和時(shí)間安排。3.附件三：防疫物資清單說明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的防疫物資清單，包括口罩、消毒液、測(cè)溫儀等，以及物資的質(zhì)量和數(shù)量要求。4.附件四：衛(wèi)生清潔工作規(guī)程說明：本附件詳細(xì)列出了衛(wèi)生清潔工作的規(guī)程，包括清潔工具與用品的選擇、清潔頻率與時(shí)間安排、清潔質(zhì)量要求等。5.附件五：?jiǎn)T工健康管理制度說明：本附件列出了員工健康管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，包括每日體溫檢測(cè)、健康狀況申報(bào)等，以及異常情況處理流程。6.附件六：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案說明：本附件詳細(xì)列出了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，包括事件的報(bào)告流程、應(yīng)急處置措施、后續(xù)處理等。7.附件七：合同續(xù)簽申請(qǐng)表說明：本附件用于雙方在合同期滿前進(jìn)行續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)使用，包括續(xù)簽的條件和流程。8.附件八：違約金計(jì)算公式說明：本附件列出了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算違約方應(yīng)支付的違約金金額。9.附件九：保密協(xié)議說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，列出了需要保密的信息范圍、保密義務(wù)和泄露處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供合格的辦公場(chǎng)所衛(wèi)生安全設(shè)施，導(dǎo)致乙方員工健康受損。示例：甲方未設(shè)置足夠的通風(fēng)設(shè)施，導(dǎo)致乙方員工在工作期間出現(xiàn)空氣質(zhì)量問題。2.甲方未按照合同約定提供防疫物資，導(dǎo)致乙方員工無法進(jìn)行有效的防疫措施。示例：甲方未能及時(shí)提供足夠的口罩給乙方員工，導(dǎo)致員工在工作中無法做好個(gè)人防護(hù)。3.甲方未按照合同約定進(jìn)行衛(wèi)生安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工對(duì)衛(wèi)生安全知識(shí)掌握不足。示例：甲方未組織乙方員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工在防疫工作中出現(xiàn)操作不當(dāng)。4.乙方未按照合同約定進(jìn)行員工健康監(jiān)測(cè)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)掌握員工健康狀況。示例：乙方未能每日向甲方報(bào)告員工的健康狀況，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)采取防疫措施。5.乙方未按照合同約定進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所衛(wèi)生條件不符合要求。示例：乙方未定期對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所存在衛(wèi)生隱患。6.丙方未按照合同約定提供合格的防疫物資，導(dǎo)致甲方和乙方無法進(jìn)行有效的防疫措施。示例：丙方提供的口罩質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方和乙方員工無法做好個(gè)人防護(hù)。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：在合同中，一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)時(shí)，可以免除違約責(zé)任。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。應(yīng)用：在合同中，雙方可約定違約金的計(jì)算方式和金額，用于賠償因違約造成的損失。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)