2024年固定期限勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣人員的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的權(quán)益和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)益和義務(wù)2.2被派遣單位的權(quán)益和義務(wù)第三條派遣期限3.1固定期限3.2派遣期限的延長(zhǎng)第四條派遣人員的崗位和職責(zé)4.1崗位分配4.2職責(zé)要求第五條派遣人員的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4休假制度第六條派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估周期7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程第八條合同的解除和終止8.1派遣單位解除合同的情形8.2被派遣單位解除合同的情形8.3派遣人員主動(dòng)解除合同的情形8.4合同終止后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2被派遣單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二條其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3信息安全第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣人員的定義與范圍1.1定義派遣人員是指由勞務(wù)派遣單位依據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞動(dòng)力的員工。1.2范圍派遣人員的范圍包括：（具體列舉派遣崗位和類別）第二條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的權(quán)益和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)益和義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量，確保派遣人員具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)。同時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。2.2被派遣單位的權(quán)益和義務(wù)被派遣單位應(yīng)按照本合同約定，接收并管理派遣人員，提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，被派遣單位應(yīng)支付給勞務(wù)派遣單位約定的派遣費(fèi)用。第三條派遣期限3.1固定期限本合同的派遣期限為（開始日期）至（結(jié)束日期）。3.2派遣期限的延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)派遣期限，雙方應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書面協(xié)商一致，并簽訂延長(zhǎng)協(xié)議。第四條派遣人員的崗位和職責(zé)4.1崗位分配派遣人員將被分配到（具體崗位名稱）崗位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和要求）4.2職責(zé)要求派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從被派遣單位的管理和調(diào)度。第五條派遣人員的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資數(shù)額）元/月。5.2獎(jiǎng)金和提成派遣人員根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.4休假制度派遣人員享有國(guó)家法定的休假制度，具體休假安排按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)派遣人員享有參加被派遣單位組織的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃被派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和個(gè)人需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議。第八條合同的解除和終止8.1派遣單位解除合同的情形8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、本合同、被派遣單位的規(guī)章制度；8.1.2派遣人員因故意或重大過失給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3派遣人員因健康原因無法繼續(xù)從事工作，且無法調(diào)整工作崗位；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2被派遣單位的權(quán)益和義務(wù)8.2.1被派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，派遣人員無法勝任調(diào)整后的崗位；8.2.2被派遣單位因客觀原因需要減少員工；8.2.3被派遣單位因派遣人員違反被派遣單位的規(guī)章制度或合同約定；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3派遣人員主動(dòng)解除合同的情形8.3.1派遣人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)從事工作，且無法調(diào)整工作崗位；8.3.2派遣人員因健康原因需要休養(yǎng)，且無法從事工作；8.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，派遣單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，協(xié)助派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括：8.4.1結(jié)算派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用；8.4.2轉(zhuǎn)移或結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)費(fèi)用；8.4.3協(xié)助派遣人員辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.4.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2被派遣單位的違約責(zé)任被派遣單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至（仲裁委員會(huì)名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決本合同引起的爭(zhēng)議，按照本合同第十條的約定解決。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議雙方同意，本合同內(nèi)容及雙方在履行本合同過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，本合同范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸（知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方）所有。12.3信息安全雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保本合同范圍內(nèi)涉及的信息安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露、修改或刪除。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（結(jié)束日期）。13.2合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除本合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的約定，并由雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸（解釋權(quán)歸屬方）。14.2合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（列舉修訂日期、修訂內(nèi)容）14.3合同的簽署日期本合同于（簽署日期）由雙方簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件說明：該附件用于明確派遣人員的具體信息，以便雙方對(duì)照和管理。2.附件二：《派遣崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件說明：該附件用于明確派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求，以便派遣人員了解并遵守。3.附件三：《工資和福利制度說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明派遣人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：該附件用于明確派遣人員的工資和福利待遇，以便雙方對(duì)照和執(zhí)行。4.附件四：《培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：列出派遣人員參加的培訓(xùn)課程、發(fā)展計(jì)劃以及相關(guān)安排。附件說明：該附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以便雙方對(duì)照和執(zhí)行。5.附件五：《工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工作績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件說明：該附件用于明確派遣人員的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方對(duì)照和執(zhí)行。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：該附件用于明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以便雙方對(duì)照和執(zhí)行。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體范圍、歸屬方等。附件說明：該附件用于明確雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，以便雙方對(duì)照和執(zhí)行。8.附件八：《信息安全協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述信息安全的約定，包括信息的具體范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件說明：該附件用于明確雙方的信息安全保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任，以便雙方對(duì)照和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定提供合格的派遣人員，需支付違約金。未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，需支付違約金并賠償損失。未能按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，需支付違約金并賠償損失。2.被派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定提供合適的工作崗位，需支付違約金。未能按照約定支付派遣費(fèi)用，需支付違約金并賠償損失。未能按照約定提供工作條件和環(huán)境，需支付違約金并賠償損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定履行崗位職責(zé)，需支付違約金。未能按照約定遵守被派遣單位的規(guī)章制度，需支付違約金并賠償損失。提前解除合同未按規(guī)定提前通知，需支付違約金并賠償損失。示例說明：如果派遣單位未能按照約定提供合格的派遣人員，被派遣單位可以要求派遣單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果派遣人員因嚴(yán)重違反被派遣單位的規(guī)章制度而被解除合同，派遣單位需承擔(dān)未能提供合格派遣人員的責(zé)任，向被派遣單位支付違約金并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，依據(jù)合同約定，向被派遣單位提供勞動(dòng)力的行為。2.固定期限：指本合同中約定的派遣期限為固定的時(shí)間段，雙方可在合同中明確具體的開始和結(jié)束日期。3.派遣費(fèi)用：指被派遣單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用，用于支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。