2024年勞務(wù)派遣期限協(xié)議范本解析版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣期限協(xié)議范本解析版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與性質(zhì)1.2派遣單位與接受單位1.3派遣崗位與工作任務(wù)2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2接受單位的基本信息2.3派遣員工的基本信息3.派遣期限3.1合同期限的確定3.2合同期限的延長3.3合同期限的終止4.派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)與要求4.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.3派遣員工的培訓(xùn)與考核5.派遣員工的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3加班工資與補(bǔ)貼6.派遣員工的管理與監(jiān)督6.1派遣單位的管理職責(zé)6.2接受單位的管理職責(zé)6.3派遣員工的考核與評(píng)價(jià)7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的相關(guān)事宜8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為與責(zé)任8.2爭議解決的途徑與方法8.3法律適用與司法管轄9.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.3合同的解除與終止協(xié)議12.合同的簽署與備案12.1簽署程序與主體12.2備案程序與要求13.合同的補(bǔ)充與修訂13.1補(bǔ)充協(xié)議的制定13.2修訂條款的生效14.合同解除或終止后的遺留問題處理14.1遺留問題的界定14.2遺留問題的處理方式與程序14.3責(zé)任與義務(wù)的承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與性質(zhì)1.1.1本合同所述的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合條件的人員派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位的管理與監(jiān)督，并與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。1.1.2派遣單位，是指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)派遣員工權(quán)利義務(wù)，負(fù)責(zé)向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。1.1.3接受單位，是指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，接受派遣員工為其提供勞務(wù)，并按照約定向派遣單位支付派遣費(fèi)用的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2派遣單位與接受單位1.2.1派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，且應(yīng)按照我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與接受單位簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議。1.2.2接受單位應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，并具備符合勞務(wù)派遣員工工作所需的條件。1.3派遣崗位與工作任務(wù)1.3.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，派遣符合崗位要求的員工。1.3.2派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作安排，完成工作任務(wù)，并接受接受單位的考核。第二條合同主體2.1派遣單位的基本信息2.1.1派遣單位的名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等信息，應(yīng)與工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格證書載明的一致。2.2接受單位的基本信息2.2.1接受單位的名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等信息，應(yīng)與工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格證書載明的一致。2.3派遣員工的基本信息2.3.1派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息，應(yīng)與身份證件載明的一致。第三條派遣期限3.1合同期限的確定3.1.1本合同的期限為自派遣員工到達(dá)接受單位開始工作之日起至派遣員工完成工作任務(wù)并離開接受單位之日止。3.1.2合同期限的具體起止日期，由派遣單位與接受單位在合同中約定。3.2合同期限的延長3.2.1如需延長合同期限，派遣單位與接受單位應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.2.2合同期限的延長，應(yīng)符合我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3合同期限的終止3.3.1合同期限屆滿，或者派遣員工完成工作任務(wù)，或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同即行終止。第四條派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)與要求4.1.1派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作安排，履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。4.1.2派遣員工應(yīng)具備適應(yīng)工作崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.2.1派遣員工的工作地點(diǎn)，應(yīng)在接受單位指定的地點(diǎn)。4.2.2派遣員工的工作時(shí)間，應(yīng)按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3派遣員工的培訓(xùn)與考核4.3.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.3.2接受單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知派遣單位。第五條派遣員工的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由派遣單位與接受單位協(xié)商確定，并在合同中約定。5.1.2派遣單位應(yīng)按照本合同約定和我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.2.1派遣單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2.2派遣員工應(yīng)享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。5.3加班工資與補(bǔ)貼5.3.1派遣員工加班的，派遣單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資。5.3.2派遣員工在特殊崗位工作的，應(yīng)享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。第六條派遣員工的管理與監(jiān)督6.1派遣單位的管理職責(zé)6.1.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理、勞動(dòng)保障等工作。6.1.2派遣單位應(yīng)定期了解派遣員工的工作情況，并提供必要的協(xié)助與支持。6.2接受單位的管理職責(zé)6.2.1接受單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為與責(zé)任8.1.1派遣單位未按照約定提供派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2接受單位未按照約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.3派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭議解決的途徑與方法8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律適用與司法管轄8.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.3.2本合同簽訂地的司法管轄機(jī)關(guān)，具有管轄本合同爭議的權(quán)力。第九條保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。9.1.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，持續(xù)時(shí)間為五年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬9.2.1派遣員工在履行工作過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸接受單位所有。9.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助接受單位行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效，以派遣員工到達(dá)接受單位并開始工作為條件。10.2合同的變更程序10.2.1合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致。10.2.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3合同的終止條件10.3.1合同期限屆滿，本合同自行終止。10.3.2雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同即行終止。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1雙方應(yīng)以書面形式互相送達(dá)與本合同有關(guān)的通知、文件等。11.1.2通知與送達(dá)地址，為本合同簽訂地址。11.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.2.1本合同的附件，為本合同的有效組成部分。11.2.2如雙方后續(xù)就本合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除與終止協(xié)議11.3.1雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同的，應(yīng)簽訂書面解除或者終止協(xié)議。11.3.2解除或者終止協(xié)議應(yīng)明確約定解除或者終止的原因、時(shí)間、條件等。第十二條合同的簽署與備案12.1簽署程序與主體12.1.1本合同由雙方的法定代表人或者授權(quán)代表簽署。12.1.2本合同的簽署，以雙方蓋章為生效要件。12.2備案程序與要求12.2.1本合同簽署后，雙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的要求，向相關(guān)部門備案。12.2.2備案過程中的費(fèi)用，由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十三條合同的補(bǔ)充與修訂13.1補(bǔ)充協(xié)議的制定13.1.1如雙方后續(xù)就本合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或者蓋章。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確約定補(bǔ)充的內(nèi)容、范圍等。13.2修訂條款的生效13.2.1本合同的修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.2修訂后的條款，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條合同解除或終止后的遺留問題處理14.1遺留問題的界定14.1.1合同解除或終止后，應(yīng)解決遺留問題，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。14.1.2遺留問題應(yīng)在本合同解除或終止后三十日內(nèi)解決完畢。14.2遺留問題的處理方式與程序14.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，處理遺留問題。14.2.2遺留問題的處理，應(yīng)以書面形式記錄，并由第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。2.附件二：派遣單位資質(zhì)證明提供派遣單位的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)資質(zhì)文件。3.附件三：接受單位資質(zhì)證明提供接受單位的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)資質(zhì)文件。4.附件四：派遣員工工作職責(zé)和要求詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。7.附件七：加班工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)列出加班工資的計(jì)算方式、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策依據(jù)。8.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述對(duì)派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。9.附件九：合同變更、解除或終止協(xié)議列出合同變更、解除或終止的條件、程序和雙方的責(zé)任。10.附件十：保密協(xié)議詳細(xì)描述雙方在保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等方面的約定。11.附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。12.附件十二：補(bǔ)充協(xié)議用于記錄雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任未能按照約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。未能按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付遲延履行金、賠償損失等。2.接受單位違約行為及責(zé)任未能按照約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。未能提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)額外費(fèi)用等。3.派遣員工違約行為及責(zé)任未能按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)額外費(fèi)用等。未能遵守工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付罰款、賠償損失等。示例說明：若派遣單位未能按時(shí)提供派遣員工，導(dǎo)致接受單位工作受到影響，接受單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合條件的人員派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位的管理與監(jiān)督，并與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。2.派遣單位：指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)派遣員工權(quán)利義務(wù)，負(fù)責(zé)向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。3.接受單位：指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，接受派遣員工為其提供勞務(wù)，并按照約