員工薪資福利發(fā)放管理協(xié)議（2024年版）

員工薪資福利發(fā)放管理協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方系從事[甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)]的企業(yè)，為規(guī)范員工薪資福利發(fā)放管理工作，提高工作效率，保障員工權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工薪資福利發(fā)放管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保薪資福利的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲公司全體員工的薪資計(jì)算、發(fā)放及福利管理工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時(shí)、準(zhǔn)確地為甲公司員工計(jì)算并發(fā)放薪資。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全薪資福利管理制度，包括但不限于制定薪資福利政策、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，不得出現(xiàn)漏發(fā)、多發(fā)、錯(cuò)發(fā)等現(xiàn)象。

2.2乙方應(yīng)保證薪資發(fā)放及時(shí)，不得因乙方原因?qū)е聠T工薪資發(fā)放延遲。

2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲公司的相關(guān)規(guī)定，確保薪資福利發(fā)放的合法性。

三、價(jià)格支付

3.1乙方提供薪資福利發(fā)放管理服務(wù)的費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，定為人民幣[金額]元/年。

3.2甲方應(yīng)于每月[日期]前支付乙方上一個(gè)月的薪資福利發(fā)放管理服務(wù)費(fèi)用。

3.3如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲公司薪資福利政策變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。

四、保密條款

4.1乙方對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年限]年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為[金額]元。

5.2若一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定提供薪資福利發(fā)放管理服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，調(diào)整薪資福利政策；

（4）有權(quán)在乙方違約時(shí)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）向乙方提供準(zhǔn)確、完整的員工信息，包括姓名、工號(hào)、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等；

（2）按時(shí)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用；

（3）配合乙方進(jìn)行薪資福利管理的相關(guān)工作；

（4）對(duì)乙方在工作中知悉的甲公司商業(yè)秘密保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定提供準(zhǔn)確、完整的員工信息；

（2）有權(quán)在甲方違約時(shí)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，調(diào)整薪資福利發(fā)放管理方案。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成薪資福利發(fā)放管理服務(wù)；

（2）確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，不得出現(xiàn)漏發(fā)、多發(fā)、錯(cuò)發(fā)等現(xiàn)象；

（3）確保薪資發(fā)放及時(shí)，不得因乙方原因?qū)е聠T工薪資發(fā)放延遲；

（4）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，確保薪資福利發(fā)放的合法性；

（5）對(duì)在工作中知悉的甲公司商業(yè)秘密保密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，討論薪資福利發(fā)放管理中的問(wèn)題；

3.2雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)薪資福利發(fā)放管理工作的順利進(jìn)行；

3.3甲方應(yīng)按時(shí)向乙方提供員工信息，乙方應(yīng)及時(shí)反饋薪資福利發(fā)放情況；

3.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲公司相關(guān)規(guī)定，確保薪資福利發(fā)放工作的合法性；

3.5如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，以確保薪資福利發(fā)放工作的正常進(jìn)行。

四、變更與解除

4.1本協(xié)議簽訂后，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除；

4.2協(xié)議變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知之日起生效；

4.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2合同變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；

（2）甲方或乙方依法解散、破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）本協(xié)議約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.3如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方員工花名冊(cè)，包括員工姓名、工號(hào)、崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)等信息；

1.3甲方現(xiàn)有的薪資福利管理制度；

1.4甲方對(duì)乙方工作的任何特別要求或指導(dǎo)文件。

2.乙方需提供的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力的證明文件；

2.3乙方過(guò)往服務(wù)客戶案例或業(yè)績(jī)證明；

2.4乙方提供的薪資福利發(fā)放管理服務(wù)方案及質(zhì)量保證措施；

2.5乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議副本。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：