天津市就業(yè)體驗(yàn)協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________天津市就業(yè)體驗(yàn)協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)體驗(yàn)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)體驗(yàn)崗位及內(nèi)容1.乙方就業(yè)體驗(yàn)的崗位為：_______。2.乙方就業(yè)體驗(yàn)的具體工作內(nèi)容為：_______。二、就業(yè)體驗(yàn)期限1.乙方就業(yè)體驗(yàn)的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方就業(yè)體驗(yàn)期間，甲乙雙方均享有隨時(shí)解除本協(xié)議的權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)體驗(yàn)期間，甲方按照實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。2.乙方就業(yè)體驗(yàn)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/天。3.乙方就業(yè)體驗(yàn)期間的工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方就業(yè)體驗(yàn)期間，應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.乙方就業(yè)體驗(yàn)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)紀(jì)律及績(jī)效考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。七、解除和終止協(xié)議1.甲乙雙方均有權(quán)在就業(yè)體驗(yàn)期間提前解除本協(xié)議。2.解除協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。3.協(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)體驗(yàn)崗位及內(nèi)容符合乙方的專(zhuān)業(yè)背景和能力，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，確保乙方在就業(yè)體驗(yàn)期間的生活保障。3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。4.甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，尊重乙方的工作權(quán)益，提供公平公正的績(jī)效考核。5.甲乙雙方在解除和終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供崗位、支付工資或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)或依法解除協(xié)議。2.若乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以要求乙方改正或依法解除協(xié)議。3.若甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的紀(jì)律規(guī)定。8.績(jī)效考核：是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核的過(guò)程。9.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生與公司之間的就業(yè)體驗(yàn)協(xié)議：場(chǎng)合描述：公司接納一名大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，實(shí)習(xí)生主要在公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退，認(rèn)真完成分配的任務(wù)。2.藝術(shù)家與畫(huà)廊之間的就業(yè)體驗(yàn)協(xié)議：場(chǎng)合描述：畫(huà)廊邀請(qǐng)一名年輕藝術(shù)家在其空間內(nèi)進(jìn)行為期3個(gè)月的展覽，并在此期間提供藝術(shù)創(chuàng)作上的支持和指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行展覽的籌備工作，包括布置展覽空間、宣傳推廣等。乙方應(yīng)保證展覽作品的所有權(quán)歸乙方所有，且作品質(zhì)量符合甲方的基本要求。3.志愿者與非營(yíng)利組織之間的就業(yè)體驗(yàn)協(xié)議：場(chǎng)合描述：非營(yíng)利組織邀請(qǐng)一名志愿者參與其即將進(jìn)行的環(huán)保項(xiàng)目，項(xiàng)目為期2個(gè)月，志愿者主要負(fù)責(zé)活動(dòng)組織和參與者溝通。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方關(guān)于環(huán)保項(xiàng)目的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解項(xiàng)目的目標(biāo)和實(shí)施方法。乙方應(yīng)積極參與項(xiàng)