學(xué)生工勞動合同范例

合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方制定的工作時間、休息休假制度工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從工作安排，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家勞動法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整，確保甲方的聯(lián)系人和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，以便于乙方在必要時能夠及時聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：填寫完整，確保乙方的身份證號碼準(zhǔn)確無誤，以免影響社會保險的繳納和勞動爭議的解決。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以免產(chǎn)生爭議。5.工作內(nèi)容：具體明確乙方的工作崗位，以免產(chǎn)生爭議。6.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間，確保工資支付的及時和準(zhǔn)確。7.社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程。9.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以免產(chǎn)生爭議。11.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，以確保雙方的權(quán)益。12.爭議解決：明確爭議解決的方式，以確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全防護設(shè)施。7.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.違約責(zé)任：違反勞動合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生工在實習(xí)期間簽訂合同：實習(xí)期間，乙方為學(xué)生，甲方為實習(xí)單位。雙方在明確實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)期限、實習(xí)報酬等方面達(dá)成一致。補充條款：實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的實習(xí)生管理制度，按照甲方的安排完成實習(xí)任務(wù)。甲方為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，保障乙方的實習(xí)質(zhì)量。實習(xí)期間，乙方不得要求享受正式員工待遇。附件：實習(xí)生管理制度2.學(xué)生工在兼職期間簽訂合同：兼職期間，乙方為學(xué)生，甲方為兼職單位。雙方在明確兼職崗位、工作時間、兼職報酬等方面達(dá)成一致。補充條款：兼職期間，乙方應(yīng)遵守甲方的兼職人員管理制度，按照甲方的安排完成工作任務(wù)。甲方為乙方提供兼職指導(dǎo)和培訓(xùn)，保障乙方的兼職質(zhì)量。兼職期間，乙方不得要求享受正式員工待遇。附件：兼職人員管理制度3.學(xué)生工在參加項目期間簽訂合同：項目期間，乙方為學(xué)生，甲方為項目單位。雙方在明確項目內(nèi)容、項目期限、項目報酬等方面達(dá)成一致。補充條款：項目期間，乙方應(yīng)遵守甲方的項目管理制度，按照甲方的安排完成項目任務(wù)。甲方為乙方提供項目指導(dǎo)和培訓(xùn)，保障乙方的