就業(yè)安置合同終止和解除的條件與程序

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)安置人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)安置相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)安置崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供適合的就業(yè)安置崗位，崗位名稱：__________，崗位職責(zé)：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、就業(yè)安置期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本合同自動(dòng)終止。三、工資待遇2.乙方工資待遇按照國(guó)家及甲方所在地區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。四、保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受住房公積金待遇。五、合同終止和解除的條件與程序1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。3.乙方因病因殘等原因喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)甲方核實(shí)，可解除合同。4.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，合同解除。5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方工資、保險(xiǎn)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付違約金。3.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方不改正的，甲方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)安置人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位符合法律法規(guī)和雙方約定，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.合同終止和解除的條件與程序應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行，確保雙方的權(quán)益得到尊重。5.甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.對(duì)于甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇的情況，乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)于乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)的情況，甲方可以先與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方改正。如果乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.對(duì)于合同履行過程中出現(xiàn)的其他爭(zhēng)議，甲乙雙方可以先進(jìn)行友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.就業(yè)安置：是指國(guó)家或者用人單位為了保障特定群體的就業(yè)權(quán)益，通過提供工作崗位、培訓(xùn)、補(bǔ)貼等方式，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民的基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因工作原因需要長(zhǎng)期駐外：補(bǔ)充條款：乙方因工作原因需長(zhǎng)期駐外，甲方應(yīng)提供必要的出差補(bǔ)貼和生活保障。雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的駐外期限和工作地點(diǎn)。2.乙方因工種特殊需要接受培訓(xùn)：補(bǔ)充條款：乙方因工種特殊需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)效果。3.乙方在工作過程中發(fā)生工傷：補(bǔ)充條款：乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定和報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)墓a(bǔ)償。4.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間：補(bǔ)充條款：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量協(xié)商調(diào)整，為乙方提供便利。調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。5.乙方提出創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)：補(bǔ)充條款：乙方提出創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，甲方應(yīng)