大學(xué)組織考勤管理制度

大學(xué)組織考勤管理制度一、目的

為確保大學(xué)組織的教學(xué)、科研、管理等工作正常開展，維護(hù)良好的工作秩序，提高教職工的工作效率，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明確考勤管理的要求和流程，規(guī)范全體教職工的出勤行為，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于大學(xué)組織內(nèi)的全體教職工，包括全職教師、管理人員、技術(shù)人員、工勤人員等。實(shí)習(xí)生、兼職人員以及其他臨時(shí)工作人員的考勤管理，參照本制度執(zhí)行。

三、工作時(shí)間

1.教職工的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

2.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，各部門可根據(jù)工作需要調(diào)整具體工作時(shí)間，但每周工作時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定的40小時(shí)。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)教學(xué)、科研等工作需求，安排教職工加班。加班需提前通知，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

4.教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工應(yīng)每日按時(shí)到達(dá)工作崗位，通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，確保出勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

-簽到時(shí)應(yīng)確認(rèn)個(gè)人信息無誤，避免代簽、誤簽等情況發(fā)生。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

-上班簽到時(shí)間為上午08:30之前，下午簽到時(shí)間為14:00之前。

-下班簽到時(shí)間為下午17:30之后，具體時(shí)間由各部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需提前向直接上級(jí)報(bào)告外出事由和時(shí)間，并經(jīng)批準(zhǔn)后，可由同事代為記錄或事后補(bǔ)簽。

-未能提前報(bào)告的外出，教職工應(yīng)在返回工作崗位后第一時(shí)間向直接上級(jí)說明情況，并補(bǔ)簽考勤記錄。

4、忘記簽到處理

-教職工因個(gè)人原因忘記簽到的，應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)說明情況，經(jīng)核實(shí)后，由上級(jí)協(xié)助處理考勤記錄。

-忘記簽到超過當(dāng)日未申請(qǐng)補(bǔ)簽的，視為曠工。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門的考勤情況，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

-人事部門負(fù)責(zé)全校考勤管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、審核和處理。

-教職工應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況，對(duì)個(gè)人考勤記錄負(fù)責(zé)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況除外，但需在第一時(shí)間通知直接上級(jí)并盡快補(bǔ)交書面申請(qǐng)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需附上醫(yī)生證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明文件。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假天數(shù)在3天（含）以內(nèi)的，由所在部門的負(fù)責(zé)人審批。

-請(qǐng)假天數(shù)超過3天，不超過7天的，由所在部門的負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人事部門備案。

-請(qǐng)假天數(shù)超過7天的，需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，由人事部門審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工應(yīng)在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)，向直接上級(jí)報(bào)告并辦理銷假手續(xù)。

-銷假時(shí)，需提交書面銷假申請(qǐng)，并由直接上級(jí)確認(rèn)請(qǐng)假期間的工作交接情況。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前通知并重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)，按照請(qǐng)假審批流程辦理。

-未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位的，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-教職工申請(qǐng)假期，需根據(jù)不同假期類型提前向直接上級(jí)提交書面申請(qǐng)，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

-申請(qǐng)流程包括填寫假期申請(qǐng)表、提供相關(guān)證明材料、上級(jí)審批、人事部門備案等。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按實(shí)際需要給予病假，病假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-事假：因私事需要請(qǐng)假，需說明具體情況，事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定扣除。

-婚假：教職工結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)，婚假期間工資全額發(fā)放。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)，喪假期間工資全額發(fā)放。

-產(chǎn)假：女教職工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職工工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。

-年假需提前申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后安排休假，年假期間工資全額發(fā)放。

-未休完的年假可在下一年度內(nèi)累計(jì)使用，但累計(jì)最長(zhǎng)不超過兩個(gè)年度。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男教職工享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工按照學(xué)校發(fā)布的假期安排執(zhí)行。

-公眾假期期間，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間以分鐘計(jì)算，遲到超過15分鐘視為曠工半天。

-曠工：教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。

-遲到、曠工情況由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄，并按照學(xué)校規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-教職工未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等紀(jì)律處分。

-情節(jié)嚴(yán)重者，將依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行更嚴(yán)重的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工當(dāng)天，扣除當(dāng)天工資，并按照曠工天數(shù)累計(jì)，每累計(jì)曠工3天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

-曠工超過規(guī)定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

-教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)說明情況，并根據(jù)情況補(bǔ)簽或視為遲到、曠工處理。

-未經(jīng)批準(zhǔn)且未簽到也未說明情況的，按照曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬部門教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

-各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄