校園臨時用工安全管理制度模版（2篇）

校園臨時用工安全管理制度模版一、概述為保障校園臨時用工安全，維護(hù)校園工作秩序及員工個人權(quán)益，特制訂本校園臨時用工安全管理制度。此制度適用于所有在校園內(nèi)雇傭臨時工作人員的機構(gòu)。二、安全教育與培訓(xùn)1.所有臨時員工在開始校園工作前，必須完成相關(guān)安全意識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋校園工作安全規(guī)范及緊急情況應(yīng)對策略等。2.臨時員工應(yīng)定期參與安全培訓(xùn)及演練，通過規(guī)定考核，以確保其具備必要的安全意識和應(yīng)對能力。三、工作場所安全標(biāo)準(zhǔn)1.校園工作場所應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以確保臨時員工的工作環(huán)境安全無虞。2.工作崗位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，并進(jìn)行定期檢查與維護(hù)。四、工作安全保障1.校園臨時員工需通過嚴(yán)格的選拔和健康檢查，以確認(rèn)其身體狀況和工作能力符合崗位要求。2.員工應(yīng)遵守工作時間，不得超時工作，并確保有合理的休息時間。3.工作期間，臨時員工需佩戴工作證，并隨時攜帶身份證明。4.臨時員工應(yīng)僅從事指定職責(zé)內(nèi)的工作，不得擅自離開工作崗位或從事無關(guān)任務(wù)。五、事故與應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)生安全事故時，員工應(yīng)立即報告安全負(fù)責(zé)人，并配合事故處理工作。2.遇緊急情況，員工應(yīng)按照事先培訓(xùn)的應(yīng)急措施進(jìn)行自我保護(hù)和救助他人，必要時需及時報警。六、違規(guī)行為處理1.對于違反本安全管理制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取口頭警告、書面警告、罰款等相應(yīng)處罰措施。2.對嚴(yán)重違規(guī)行為，經(jīng)核實后，將解除該員工的臨時工作合同，并列入信用黑名單。七、安全隱患排查與整改1.校園單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保工作環(huán)境安全。2.對存在的安全隱患，需制定并執(zhí)行整改方案，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成整改工作。八、其他條款1.本制度的最終解釋權(quán)歸校園管理部門所有。2.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改，以校園管理部門的最新通知為準(zhǔn)。本校園臨時用工安全管理制度旨在確保臨時員工的安全與權(quán)益，所有校園內(nèi)雇傭臨時工作人員的單位必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)校園工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定。校園臨時用工安全管理制度模版（二）第一章總則第一條為強化校園臨時用工的安全管理，保障人員的生命安全和身體健康，確保臨時用工工作的有序運行，特制定本規(guī)定。第二條校園臨時用工涵蓋在校園內(nèi)從事家政、物業(yè)清潔、實驗室助理等工作的非固定員工。第三條校園臨時用工安全管理遵循"安全第一，預(yù)防為主，綜合施策"的原則。第四條校園臨時用工安全管理為學(xué)校安全管理體系的重要構(gòu)成，由學(xué)校人力資源部門和安全保衛(wèi)部門共同負(fù)責(zé)。第五條本安全管理制度適用于全校范圍內(nèi)的臨時用工人員，包括校內(nèi)及外來人員。第二章安全管理責(zé)任第六條學(xué)校人力資源部門應(yīng)制定臨時用工的招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃和管理制度，確保聘用合格人員。第七條學(xué)校安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)臨時用工的安全管理工作，包括安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急處理。第八條學(xué)校需對雇傭臨時用工的單位進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備相應(yīng)的安全管理能力。第九條臨時用工單位需對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律等。第十條臨時用工單位應(yīng)配備必要的勞動防護(hù)設(shè)備，以保障員工工作安全。第三章安全培訓(xùn)與知識教育第十一條學(xué)校人力資源部門和安全保衛(wèi)部門共同負(fù)責(zé)臨時用工員工的安全培訓(xùn)和教育，內(nèi)容涵蓋校園安全規(guī)定、工作場所安全、勞動防護(hù)知識、風(fēng)險防范及應(yīng)急措施等。第十二條學(xué)校應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)對能力。第四章事故應(yīng)急處理第十三條學(xué)校需制定臨時用工可能發(fā)生的事故應(yīng)急預(yù)案，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。第十四條臨時用工單位需建立事故應(yīng)急處理機制，確保快速、有效地應(yīng)對突發(fā)事件。第十五條員工在事故發(fā)生時應(yīng)立即報警并采取避險措施，配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。第十六條學(xué)校需建立事故報告和處理制度，及時分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升安全管理。第十七條臨時用工單位需配合學(xué)校進(jìn)行事故調(diào)查和處理，提供相關(guān)資料。第五章安全監(jiān)督與評估第十八條學(xué)校安全保衛(wèi)部門需定期對臨時用工單位進(jìn)行安全監(jiān)督和檢查，確保安全管理措施的執(zhí)行。第十九條安全保衛(wèi)部門需建立臨時用工安全管理檔案，記錄培訓(xùn)、事故處理等相關(guān)信息。第二十條學(xué)校應(yīng)定期評估安全管理效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和改進(jìn)措施。第六章法律責(zé)任第二十一條臨時用工單位和員工應(yīng)遵守國家勞動安全和職業(yè)健康法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十二條對違反本制度的單位和員工，學(xué)?？梢罁?jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停合作等處罰。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)校人力資源部門和安全保