醫(yī)務(wù)人員值班考勤制度

醫(yī)務(wù)人員值班考勤制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的值班考勤行為，提高醫(yī)院的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員的值班考勤管理。第二章值班考勤規(guī)定第三條醫(yī)務(wù)人員值班考勤采用電子化管理方式，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照排班表執(zhí)行值班工作，確保醫(yī)院各科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第五條醫(yī)務(wù)人員值班考勤須依照規(guī)定時(shí)間到崗，按時(shí)接班，不得提前離崗或遲到。第六條醫(yī)務(wù)人員在接班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對交接班的相關(guān)信息，確保工作的連貫性和信息的準(zhǔn)確性。第七條醫(yī)務(wù)人員在值班期間，應(yīng)保持移動電話通暢，并供應(yīng)真實(shí)有效的聯(lián)系方式，以便于醫(yī)院隨時(shí)與其取得聯(lián)系。第八條醫(yī)務(wù)人員在值班期間，不得私自離開工作崗位，如有特殊情況需臨時(shí)離崗，應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并布置其他醫(yī)務(wù)人員頂替。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀搭配醫(yī)院布置的巡查工作，確保醫(yī)院的安全和秩序。第十條醫(yī)務(wù)人員在交接班時(shí)，應(yīng)如實(shí)記錄交接事項(xiàng)及接收問題，確保信息留存完整。第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)如實(shí)履行診療工作記錄，包含患者信息、診療項(xiàng)目、醫(yī)囑等，不得隨便修改、刪除或竄改記錄。第十二條醫(yī)務(wù)人員在值班期間，應(yīng)自動搭配醫(yī)院的科研、教學(xué)和質(zhì)控工作，承當(dāng)相應(yīng)的工作量。第十三條醫(yī)務(wù)人員不得以任何方式泄露患者的隱私信息，如有違反相關(guān)規(guī)定，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的工作服裝要求著裝，保持乾凈干凈的工作形象。第三章考勤管理第十五條醫(yī)務(wù)人員的考勤管理由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)，包含但不限于考勤記錄、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤獎懲等。第十六條醫(yī)務(wù)人員的請假制度依照國家法律法規(guī)執(zhí)行，并需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十七條醫(yī)務(wù)人員請假時(shí)，需填寫請假單并注明請假事由、請假時(shí)間和聯(lián)系方式，并提前向主管人員報(bào)備，由人事部門進(jìn)行備案和統(tǒng)計(jì)。第十八條醫(yī)務(wù)人員如遇特殊情況不能履行工作職責(zé)，應(yīng)提前與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，并及時(shí)供應(yīng)相關(guān)證明料子。第十九條醫(yī)務(wù)人員因病請假應(yīng)供應(yīng)疾病診斷證明，并依照相關(guān)規(guī)定提交給人事部門備案和統(tǒng)計(jì)。第二十條醫(yī)務(wù)人員請事假超出3天的，需供應(yīng)相關(guān)事由的書面證明，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十一條醫(yī)務(wù)人員請假期滿后，應(yīng)定時(shí)返崗報(bào)到，如有延長請假需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第二十二條醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工的，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第二十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康并供應(yīng)有效的健康證明。第二十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的待崗待補(bǔ)制度，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四章違紀(jì)違規(guī)懲罰第二十五條醫(yī)務(wù)人員如有以下違紀(jì)違規(guī)行為，醫(yī)院將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰：遲到、早退、未定時(shí)值班等考勤不合格情況。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工。無正當(dāng)理由拒絕接班、不履行交接事宜。擅自改動或竄改患者診療記錄。違反醫(yī)院的隱私保護(hù)規(guī)定，泄露患者隱私信息。不按規(guī)定穿著工作服裝或工作形象不佳。對患者服務(wù)態(tài)度惡劣或不端。違反醫(yī)院安全、文明待崗等規(guī)定。第二十六條醫(yī)務(wù)人員經(jīng)懲罰后，應(yīng)及時(shí)整改，并依據(jù)規(guī)定完成懲罰決議所規(guī)定的工作或任務(wù)。第二十七條醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院的懲罰決議有異議的，可向醫(yī)院紀(jì)檢部門申訴，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和料子。第二十八條醫(yī)務(wù)人員如有嚴(yán)重違規(guī)行為，涉嫌違法犯罪的，醫(yī)院將移交相關(guān)部門進(jìn)行處理，并視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理措施。第五章附則第二十九條對于醫(yī)務(wù)人員的考勤管理情況，醫(yī)院將定期進(jìn)行檢查和考核，并依據(jù)評定結(jié)果進(jìn)行嘉獎或懲罰。第三十條本制度的解