2024紹興勞動(dòng)合同合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用申請(qǐng)和實(shí)際情況，安排乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作績(jī)效，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方工資，如有調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可就工資調(diào)整進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，可書面簽訂《工資調(diào)整協(xié)議》。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真了解并遵守甲方規(guī)章制度，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢。4.雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生違約行為，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。5.合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。解決辦法：合同終止前，雙方應(yīng)對(duì)乙方所使用的物品進(jìn)行清點(diǎn)，如有損壞或丟失，雙方可協(xié)商賠償事宜。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.錄用：用人單位同意招聘某人為其員工的行為。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。10.合同解除：合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.需要明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任時(shí)。4.需要對(duì)雙方的保密義務(wù)進(jìn)行約定時(shí)。5.需要規(guī)定合同解除和終止的條件及爭(zhēng)議解決方式時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資____%的逾期付款違約金。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。附件列表：1