2024年借調(diào)員工行為規(guī)范合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借調(diào)員工行為規(guī)范合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借調(diào)單位1.2借調(diào)員工1.3借調(diào)期限第二條借調(diào)員工的行為規(guī)范2.1職業(yè)道德2.2工作紀(jì)律2.3保密協(xié)議2.4廉潔自律第三條借調(diào)員工的工作安排3.1工作任務(wù)3.2工作交接3.3工作評價第四條借調(diào)員工的待遇4.1薪酬福利4.2社會保險4.3勞動保護第五條借調(diào)員工的管理5.1借調(diào)單位的管理職責(zé)5.2借調(diào)員工的管理規(guī)定5.3違規(guī)行為的處理第六條合同的變更和終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除第七條合同的違約責(zé)任7.1借調(diào)單位的違約責(zé)任7.2借調(diào)員工的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條合同的生效、期限和終止9.1合同生效9.2合同期限9.3合同終止第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理第十三條合同的附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借調(diào)單位：指與借調(diào)員工建立勞動關(guān)系，并將員工借調(diào)給他人的單位。1.2借調(diào)員工：指與借調(diào)單位建立勞動關(guān)系，被借調(diào)到其他單位從事工作的員工。1.3借調(diào)期限：指借調(diào)員工在借調(diào)單位工作的時間期限，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止。第二條借調(diào)員工的行為規(guī)范2.1職業(yè)道德：借調(diào)員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，公正無私，勤勉敬業(yè)，尊重他人，保持職業(yè)形象。2.2工作紀(jì)律：借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律，按時上下班，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率。2.3保密協(xié)議：借調(diào)員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.4廉潔自律：借調(diào)員工應(yīng)遵守廉潔自律的原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。第三條借調(diào)員工的工作安排3.1工作任務(wù)：借調(diào)員工應(yīng)按照借調(diào)單位的工作需要，完成分配的任務(wù)，并提供必要的工作成果。3.2工作交接：借調(diào)員工在借調(diào)期限屆滿或者合同解除時，應(yīng)將工作成果、工作資料等交接給借調(diào)單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3工作評價：借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)員工的工作進(jìn)行評價，借調(diào)員工有權(quán)提出意見和建議，借調(diào)單位應(yīng)給予答復(fù)。第四條借調(diào)員工的待遇4.1薪酬福利：借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)定享受薪酬福利，包括但不限于工資、獎金、津貼等。4.2社會保險：借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)定參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3勞動保護：借調(diào)單位應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障借調(diào)員工的生命安全和身體健康。第五條借調(diào)員工的管理5.1借調(diào)單位的管理職責(zé)：借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)員工進(jìn)行管理，確保借調(diào)員工遵守法律法規(guī)、合同約定和借調(diào)單位的規(guī)定。5.2借調(diào)員工的管理規(guī)定：借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)單位的管理規(guī)定，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎懲制度等。5.3違規(guī)行為的處理：借調(diào)員工如有違規(guī)行為，借調(diào)單位有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解除合同等處理，并可以要求借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更和終止6.1合同變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2合同終止：合同終止是指合同效力的消滅。合同終止的情形包括但不限于借調(diào)期限屆滿、合同解除、雙方協(xié)商一致終止等。6.3合同解除：合同解除是指合同雙方協(xié)商一致，提前終止合同的效力。合同解除的原因包括但不限于借調(diào)員工嚴(yán)重違反合同約定、借調(diào)單位因客觀原因需要解除合同等。第七條合同的違約責(zé)任7.1借調(diào)單位的違約責(zé)任：借調(diào)單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償借調(diào)員工損失等。7.2借調(diào)員工的違約責(zé)任：借調(diào)員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償借調(diào)單位損失等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律途徑：如雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、期限和終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同期限：本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。10.2保密期限：雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自雙方簽署本合同之日起計算，至保密信息成為公開信息之日止。10.3泄露保密信息的處理：如一方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護各自的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的處理：由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三條合同的附件13.1附件列表：本合同附件包括但不限于借調(diào)員工的工作職責(zé)、工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件內(nèi)容：附件應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)當(dāng)遵守的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2補充條款：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：指除甲乙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、審計方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于合同的評估、審計、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：當(dāng)甲乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決時，可以協(xié)商一致選擇第三方介入。2.2第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方介入的責(zé)任限額由甲乙方在選擇第三方時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額的變更：第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條第三方的主要職責(zé)4.1評估和審計：第三方應(yīng)對合同的履行情況進(jìn)行評估和審計，并向甲乙方提供評估和審計報告。4.2調(diào)解和仲裁：第三方應(yīng)對甲乙方之間的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁，并作出裁決。4.3訴訟：第三方應(yīng)代表甲乙方向法院提起訴訟，或應(yīng)甲乙方請求出庭應(yīng)訴。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.2第三方介入費用的支付方式：甲乙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，向第三方支付介入費用。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為獨立的個體或組織，與甲乙方不存在任何隸屬或委托關(guān)系。6.2第三方與合同的關(guān)系：第三方僅介入合同爭議的解決，不參與合同的履行和其他事項。第七條第三方介入的結(jié)果7.1第三方介入的結(jié)果對甲乙方具有約束力，甲乙方應(yīng)予以遵守。7.2甲乙方對第三方介入結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟，或請求其他第三方進(jìn)行重新評估、審計、調(diào)解、仲裁等。第八條第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。8.2第三方介入期限的延長：第三方介入期限如需延長，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條第三方介入的信息披露9.1第三方應(yīng)向甲乙方披露與合同爭議解決有關(guān)的信息，但第三方有權(quán)保護自身的商業(yè)秘密和隱私。9.2甲乙方應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密和隱私，不得向無關(guān)方泄露。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同爭議得到解決，或第三方介入期限屆滿時，第三方介入終止。10.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付約定費用。第十一條第三方介入后的后續(xù)處理11.1第三方介入結(jié)束后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第十二條第三方介入的違約責(zé)任12.1第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失。12.2甲乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌降膿p失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工的工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果要求等。附件二：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)員工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的評價指標(biāo)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、泄露保密信息的處理措施等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)確認(rèn)借調(diào)員工在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件五：借調(diào)員工的工作交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)在借調(diào)期限屆滿或者合同解除時，列明借調(diào)員工應(yīng)當(dāng)交接的工作成果、工作資料等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額、主要職責(zé)、費用支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)員工未按時完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合約定。2.借調(diào)員工泄露了借調(diào)單位的商業(yè)秘密或工作機密。3.借調(diào)單位未按時支付借調(diào)員工的工資、獎金等。4.借調(diào)單位未提供符合法律法規(guī)和工作要求的工作條件。5.雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.借調(diào)員工因故意或者重大過失導(dǎo)致違約的，借調(diào)單位有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.借調(diào)單位因客觀原因?qū)е逻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并盡力減少損失。4.雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如借調(diào)員工未按時完成工作任務(wù)，借調(diào)單位可以要求借調(diào)員工在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并有權(quán)要求借調(diào)員