2024年勞務(wù)派遣作業(yè)安全保證合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣作業(yè)安全保證合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體1.2：勞務(wù)派遣單位1.3：接受單位1.4：派遣員工1.5：作業(yè)安全第二條：合同范圍與責(zé)任2.1：勞務(wù)派遣范圍2.2：派遣單位的安全責(zé)任2.3：接受單位的安全責(zé)任2.4：派遣員工的安全責(zé)任第三條：安全管理制度3.1：派遣單位的安全管理制度3.2：接受單位的安全管理制度3.3：派遣員工的安全培訓(xùn)與教育第四條：作業(yè)現(xiàn)場安全管理4.1：作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查4.2：作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施4.3：作業(yè)現(xiàn)場的安全應(yīng)急預(yù)案第五條：個人安全防護(hù)用品5.1：派遣單位提供的個人安全防護(hù)用品5.2：接受單位提供的個人安全防護(hù)用品5.3：派遣員工個人安全防護(hù)用品的使用與維護(hù)第六條：安全事故處理6.1：安全事故的定義與分類6.2：安全事故的報告與調(diào)查6.3：安全事故的處理程序第七條：安全培訓(xùn)與教育7.1：派遣單位的安全培訓(xùn)與教育7.2：接受單位的安全培訓(xùn)與教育7.3：派遣員工的安全培訓(xùn)與教育第八條：信息安全與保密8.1：信息安全的內(nèi)容與范圍8.2：保密義務(wù)與責(zé)任8.3：信息安全與保密的監(jiān)督與檢查第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更的條件與程序9.2：合同解除的條件與程序9.3：合同變更與解除后的責(zé)任處理第十條：違約責(zé)任與賠償10.1：違約行為的定義與分類10.2：違約責(zé)任的形式與計算10.3：賠償?shù)姆秶c計算第十一條：爭議解決11.1：爭議解決的方式與程序11.2：仲裁的申請與處理11.3：訴訟的管轄與法律適用第十二條：合同的生效、期限與終止12.1：合同的生效條件12.2：合同的有效期限12.3：合同終止的條件與程序第十三條：其他約定13.1：合同的簽字與蓋章13.2：合同的副本與復(fù)印件13.3：合同的修改與補充第十四條：附件14.1：附件清單14.2：附件的生效與解釋14.3：附件的修訂與補充第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體1.2：勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3：接受單位接受單位是指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工為其提供勞動力服務(wù)的單位。1.4：派遣員工派遣員工是指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣至接受單位從事勞動工作的勞動者。1.5：作業(yè)安全作業(yè)安全是指在勞動過程中，為預(yù)防事故和職業(yè)病，保障派遣員工的生命安全和身體健康，采取的一系列措施和管理活動。第二條：合同范圍與責(zé)任2.1：勞務(wù)派遣范圍本合同勞務(wù)派遣范圍包括接受單位提出的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點等。2.2：派遣單位的安全責(zé)任派遣單位應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合接受單位的要求，并對派遣員工在提供勞動力服務(wù)過程中的安全承擔(dān)責(zé)任。2.3：接受單位的安全責(zé)任接受單位應(yīng)對派遣員工的工作環(huán)境、作業(yè)過程和安全生產(chǎn)條件進(jìn)行監(jiān)督和管理，并對派遣員工在提供勞動力服務(wù)過程中的安全承擔(dān)責(zé)任。2.4：派遣員工的安全責(zé)任派遣員工應(yīng)遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守接受單位的安全規(guī)章制度，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并對自己的安全負(fù)責(zé)。第三條：安全管理制度3.1：派遣單位的安全管理制度派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度等，確保派遣員工熟悉相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識。3.2：接受單位的安全管理制度接受單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度等，確保作業(yè)現(xiàn)場的安全。3.3：派遣員工的安全培訓(xùn)與教育派遣員工應(yīng)接受派遣單位和接受單位的安全培訓(xùn)和教育，熟悉作業(yè)過程中的安全注意事項和應(yīng)急處理措施。第四條：作業(yè)現(xiàn)場安全管理4.1：作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查派遣單位和接受單位應(yīng)定期對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時整改，確保作業(yè)現(xiàn)場的安全。4.2：作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施接受單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施，為派遣員工提供安全的工作環(huán)境。4.3：作業(yè)現(xiàn)場的安全應(yīng)急預(yù)案派遣單位和接受單位應(yīng)制定作業(yè)現(xiàn)場的安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急預(yù)案的啟動條件、應(yīng)急組織、應(yīng)急措施和應(yīng)急流程等，確保在突發(fā)情況下能夠迅速有效地應(yīng)對。第五條：個人安全防護(hù)用品5.1：派遣單位提供的個人安全防護(hù)用品派遣單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供符合要求的個人安全防護(hù)用品，并確保派遣員工正確使用。5.2：接受單位提供的個人安全防護(hù)用品接受單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供符合要求的個人安全防護(hù)用品，并確保派遣員工正確使用。5.3：派遣員工個人安全防護(hù)用品的使用與維護(hù)派遣員工應(yīng)正確使用和維護(hù)個人安全防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)損壞或不符合要求的情況應(yīng)及時報告并更換。第六條：安全事故處理6.1：安全事故的定義與分類安全事故是指在提供勞動力服務(wù)過程中，因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度或安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等不良后果的事件。6.2：安全事故的報告與調(diào)查發(fā)生安全事故后，派遣單位和接受單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織調(diào)查并報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。6.3：安全事故的處理程序第八條：信息安全與保密8.1：信息安全的內(nèi)容與范圍信息安全包括派遣員工在工作中接觸到的接受單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2：保密義務(wù)與責(zé)任派遣員工應(yīng)遵守接受單位的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3：信息安全與保密的監(jiān)督與檢查派遣單位和接受單位均有權(quán)對派遣員工進(jìn)行保密教育和監(jiān)督，確保信息安全與保密制度的落實。第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)派遣單位和接受單位雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2：合同解除的條件與程序合同解除的條件和程序按照雙方簽訂的合同條款執(zhí)行。9.3：合同變更與解除后的責(zé)任處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同變更或解除后的相關(guān)責(zé)任。第十條：違約責(zé)任與賠償10.1：違約行為的定義與分類違約行為包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情況。10.2：違約責(zé)任的形式與計算違約責(zé)任的形式包括繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等，具體計算方式按照合同約定執(zhí)行。10.3：賠償?shù)姆秶c計算賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償計算按照合同約定或依法計算。第十一條：爭議解決11.1：爭議解決的方式與程序爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，具體程序按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。11.2：仲裁的申請與處理仲裁申請應(yīng)向約定的仲裁機構(gòu)提出，仲裁機構(gòu)按照仲裁規(guī)則處理爭議。11.3：訴訟的管轄與法律適用訴訟管轄按照雙方約定的法院或被告所在地法院，法律適用按照合同約定的法律或當(dāng)?shù)胤?。第十二條：合同的生效、期限與終止12.1：合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的有效期限合同有效期為雙方約定的期限，自合同生效之日起計算。12.3：合同終止的條件與程序合同終止的條件和程序按照雙方簽訂的合同條款執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：合同的簽字與蓋章合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。13.2：合同的副本與復(fù)印件雙方均保留合同正本和副本，副本具有同等法律效力。13.3：合同的修改與補充合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：附件14.1：附件清單附件清單包括合同的補充協(xié)議、附件等。14.2：附件的生效與解釋附件與合同具有同等法律效力，附件的解釋按照附件約定的方式執(zhí)行。14.3：附件的修訂與補充附件的修訂和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議本附件明確了派遣單位與接受單位之間的具體勞務(wù)派遣條款，包括派遣人數(shù)、崗位、工作時間、勞動報酬等。附件二：安全管理制度本附件詳細(xì)列出了派遣單位和接受單位的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度等。附件三：作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)定本附件具體規(guī)定了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查、安全設(shè)施配備、安全應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。附件四：個人安全防護(hù)用品清單本附件列出了派遣單位提供和接受單位提供的個人安全防護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用說明等。附件五：保密協(xié)議本附件明確了派遣員工與接受單位之間的保密義務(wù)與責(zé)任，包括保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。附件六：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的條件、程序以及變更后的內(nèi)容。附件七：合同解除協(xié)議本附件用于記錄合同解除的條件、程序以及解除后的責(zé)任處理。附件八：爭議解決協(xié)議本附件明確了爭議解決的途徑、程序以及適用的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供合格的派遣員工。2.派遣員工未按照接受單位的要求提供勞動力服務(wù)。3.派遣單位或接受單位未按照約定提供安全防護(hù)用品。4.未按照約定履行安全教育和培訓(xùn)義務(wù)。5.未按照約定處理安全事故。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失的大小確定。3.違約行為涉及到保密信息的，違約方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的法律責(zé)任。示例說明：若派遣單位未按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致接受單位的工作受到影響，接受單位可以要求派遣單位承擔(dān)繼續(xù)履行合同、重新提供合格員工或賠償損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位提供勞動力服務(wù)的行為。2.派遣單位：指取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指與派遣單