2024年度企業(yè)經(jīng)理任職協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)經(jīng)理任職協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（經(jīng)理）1.3甲方與乙方之間的職務(wù)關(guān)系第二條：經(jīng)理職責(zé)2.1乙方的基本職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的上班時(shí)間第三條：任期及續(xù)約3.1乙方的任期3.2任期續(xù)約條件3.3任期終止條件第四條：薪酬待遇4.1乙方的基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利及補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式及時(shí)間第五條：績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第六條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)6.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第七條：違約責(zé)任7.1乙方違反合同的違約責(zé)任7.2甲方違反合同的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3適用法律第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條：合同的生效、續(xù)約及終止后的效力10.1合同的生效條件10.2合同續(xù)約的效力10.3合同終止后的效力第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)11.2乙方的工作交接11.3雙方的其他約定第十二條：合同的附件12.1附件一：薪酬福利明細(xì)表12.2附件二：績(jī)效考核方案12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的簽署13.1合同簽署的時(shí)間13.2合同簽署的地點(diǎn)13.3合同簽署的份數(shù)及保管第十四條：合同的修改14.1合同修改的條件14.2合同修改的程序14.3合同修改的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方與乙方之間的職務(wù)關(guān)系：乙方擔(dān)任公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，向甲方（公司）董事會(huì)匯報(bào)。第二條：經(jīng)理職責(zé)2.1乙方的基本職責(zé)：乙方作為公司的經(jīng)理，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的各個(gè)部門，確保各部門的有效運(yùn)作；（4）代表公司與其他單位和個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和合作；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司總部。2.3乙方的上班時(shí)間：乙方的上班時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有需要，乙方應(yīng)按照公司的要求加班。第三條：任期及續(xù)約3.1乙方的任期：乙方的任期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2任期續(xù)約條件：雙方同意，在乙方任期屆滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)異議，則自動(dòng)續(xù)約一年。3.3任期終止條件：除非雙方另有約定，否則任何一方提前終止合同，需提前三個(gè)月通知對(duì)方。第四條：薪酬待遇4.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的年度經(jīng)濟(jì)效益和乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3福利及補(bǔ)貼：乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，以及其他公司規(guī)定的福利和補(bǔ)貼。4.4薪酬支付方式及時(shí)間：乙方的薪酬每月支付一次，由公司按照約定的時(shí)間和方式支付。第五條：績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和乙方的職責(zé)確定。5.2績(jī)效考核周期：乙方的績(jī)效考核周期為每個(gè)完整的工作年度。5.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用：（1）乙方的績(jī)效考核結(jié)果作為對(duì)其工作評(píng)價(jià)的依據(jù)；（2）乙方的績(jī)效考核結(jié)果作為決定其年終獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。第六條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反合同的違約責(zé)任：（1）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同終止的，乙方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2甲方違反合同的違約責(zé)任：（1）甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同終止的，甲方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。9.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化，需要變更合同的，雙方應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。10.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除合同。10.3合同終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十一條：合同的附件11.1附件一：薪酬福利明細(xì)表11.2附件二：績(jī)效考核方案11.3附件三：保密協(xié)議第十二條：合同的簽署12.1合同簽署的時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同簽署的地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽署。12.3合同簽署的份數(shù)及保管：雙方各執(zhí)一份，其余份數(shù)由甲方保管。第十三條：合同的修改13.1合同修改的條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以修改合同；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化，需要修改合同的，雙方應(yīng)及時(shí)辦理修改手續(xù)。13.2合同修改的程序：（1）雙方就修改內(nèi)容達(dá)成一致，形成書面文件；（2）雙方簽字或蓋章，確認(rèn)修改內(nèi)容；（3）修改后的合同與原合同具有同等法律效力。13.3合同修改的效力：修改后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，原合同相應(yīng)條款同時(shí)失效。第十四條：合同的解除和終止后的效力14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。14.2合同解除或終止后，乙方對(duì)在合同期間內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。14.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方的月薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利的具體數(shù)額和計(jì)算方式。明確薪酬支付的時(shí)間和方式，例如每月5號(hào)支付上一個(gè)月的薪酬。附件二：績(jī)效考核方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)等。明確績(jī)效考核的周期，例如每個(gè)財(cái)年結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次績(jī)效考核。說(shuō)明績(jī)效考核結(jié)果如何應(yīng)用于薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方需要保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。說(shuō)明保密義務(wù)的期限，即乙方在合同期間及合同終止后需繼續(xù)履行保密義務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任，例如違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)。乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。乙方未經(jīng)甲方同意，接受與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系公司的聘請(qǐng)。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件或支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。賠償損失：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算賠償金額。解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同。支付賠償金：乙方違約導(dǎo)致合同終止，需支付給甲方一定數(shù)額的賠償金。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額需根據(jù)泄露秘密的程度和造成的損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：任期：指乙方向甲方承諾的擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)的期限?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方依法擁